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人力资源高级练习题总汇(1)

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人力资源高级练习题总汇(1)

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23. 在绩效管理实践中,( )式绩效管理在国有企业和事业单位中比较常见。

A、　检查评比

B、　德能勤绩

C、　共同参与

D、　自我管理

答案：C

人力资源高级练习题总汇(1)

15. 无论企业处于生命周期的哪个阶段,都应该具备相同的企业文化特征和企业精神。( )

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26. 劳动仲裁是基于劳动法律关系发生的,下列哪方可以提起劳动仲裁?( )

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15. 企业使命是对企业经营业务范围的陈述,可包括服务对象、服务技术、服务产品,服务目标,是企业生产经营的形象定位。( )

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33. 优质的企业价值观应立足于( )这一基础的企业责任意识。

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29. 以下( )是影响企业人力资源管理外包的市场因素。

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20. 名称和标志是品牌的构成要素,但个性和体验不是品牌构成要素。( )单项选择题

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12. 企业文化管理的关键要素取决于企业家与企业家群体。( )

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22. ( )是绩效管理的基础环节和首要环节。

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45. 人力资源服务行业监管部门可以采取( )方式对人力资源服务机构实施监管。

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42. 战略性人力资源规划的影响因素主要包括( )。

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(

单选题

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人力资源高级练习题总汇(1)

23. 在绩效管理实践中,( )式绩效管理在国有企业和事业单位中比较常见。

A、　检查评比

B、　德能勤绩

C、　共同参与

D、　自我管理

答案：C

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15. 无论企业处于生命周期的哪个阶段,都应该具备相同的企业文化特征和企业精神。( )

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26. 劳动仲裁是基于劳动法律关系发生的,下列哪方可以提起劳动仲裁?( )

A. 　只有用人单位可以提起劳动仲裁

B. 　只有劳动者可以提起劳动仲裁

C. 　用人单位或者劳动者均可以提起劳动仲裁

D. 　用人单位和劳动者须达成一致才可以提起劳动仲裁

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15. 企业使命是对企业经营业务范围的陈述,可包括服务对象、服务技术、服务产品,服务目标,是企业生产经营的形象定位。( )

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33. 优质的企业价值观应立足于( )这一基础的企业责任意识。

A. 　民生

B. 　以人为本

C. 　社会贡献

D. 　发展

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29. 以下( )是影响企业人力资源管理外包的市场因素。

A. 　企业战略

B. 　企业的规模

C. 　人力资源市场专业化水平

D. 　市场竞争的激烈程度

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20. 名称和标志是品牌的构成要素,但个性和体验不是品牌构成要素。( )单项选择题

点击查看答案

12. 企业文化管理的关键要素取决于企业家与企业家群体。( )

点击查看答案

22. ( )是绩效管理的基础环节和首要环节。

A. 　绩效考核考评

B. 　绩效计划制定

C. 　绩效辅导沟通

D. 　绩效结果应用

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45. 人力资源服务行业监管部门可以采取( )方式对人力资源服务机构实施监管。

A. 　法律手段

B. 　行政手段

C. 　经济手段

D. 　文化手段

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42. 战略性人力资源规划的影响因素主要包括( )。

A. 　企业经营绩效

B. 　企业外部环境

C. 　企业现有人力资源配置及管理诊断和评价

D. 　企业内部环境

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