35. 作为企业价值观的化身,( )的观念、品格、气质与行为反映了企业文化的主脉与特定的文化价值。

A. 　 沙漠型文化

B. 　 情感型文化

C. 　 趋利型文化

D. 　 平庸型文化

A. 　 企业的规模较小

B. 　 人力资源管理的专业化水平较高

C. 　 人力资源管理职能的个性化、独特性要求高

D. 　 采取成本领先战略的企业

A. 　 集中战略

B. 　 低成本战略

C. 　 差异化战略

D. 　 收缩战略高级5判断题

A. 　 实效性

B. 　 系统性

C. 　 边界性

D. 　 学习性

A. 　 降低了人力资源测评的成本

B. 　 提高了人力资源测评的效率

C. 　 有利于开发有针对性的人力资源测评工具

D. 　 测评结果更容易保密