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人力资源高级练习题总汇(1)
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人力资源高级练习题总汇(1)
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36. 创新动力理论五元论相比四元论多了( )的作用。

A、  需求拉动

B、  系统自组织作用

C、  政府行为

D、  企业家

答案:B

人力资源高级练习题总汇(1)
25. 单位违反规定,扣押劳动者居民身份证等证件的,由劳动行政部门( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001fb82-daa8-d92c-c0cb-74c63d66eb00.html
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32. 关于职业良心说法不正确的是( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001fb82-daa8-8ad2-c0cb-74c63d66eb00.html
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22. 资源管理遵循的原则通常不包括( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001fb82-daa8-d391-c0cb-74c63d66eb00.html
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30. 关于职业良心说法不正确的是( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001fb82-daa9-3e2d-c0cb-74c63d66eb00.html
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12. 员工关系管理中,两种渠道是非并存的。( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001fb82-daa7-97c4-c0cb-74c63d66eb00.html
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3. 在个人进入职业生涯早期,即由学校进入企业,在企业内逐步“组织化”并为企业所接纳的过程中,一系列角色和身份都发生了变化。在这个适应过程里,个人的组织化以及个人与企业的相互接纳是个人和企业共同面临的、重要的职业生涯管理任务。( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001fb82-daa8-b0f4-c0cb-74c63d66eb00.html
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6. 用人单位违反《女职工劳动保护特别规定》,给女职工造成损害的,应当承担赔偿责任。( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001fb82-daa8-5778-c0cb-74c63d66eb00.html
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1. 人员规划是各种人力资源具体计划的核心,是事关全局的关键性计划。( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001fb82-daa7-769d-c0cb-74c63d66eb00.html
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3. 品牌文化和企业文化不能画等号,企业文化和品牌文化之间具有包含和被包含的关系。( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001fb82-daa7-860e-c0cb-74c63d66eb00.html
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17. 现代企业内部组织体系的创新主要包括三个发展方向:组织结构小型化,组织结构简单化,组织结构弹性化。( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001fb82-daa8-6b9d-c0cb-74c63d66eb00.html
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题目内容
(
单选题
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人力资源高级练习题总汇(1)

36. 创新动力理论五元论相比四元论多了( )的作用。

A、  需求拉动

B、  系统自组织作用

C、  政府行为

D、  企业家

答案:B

人力资源高级练习题总汇(1)
相关题目
25. 单位违反规定,扣押劳动者居民身份证等证件的,由劳动行政部门( )。

A.   解除双方劳动合同,并进行处罚

B.   责令限期退还劳动者本人,并解除双方劳动合同

C.   责令限期退还劳动者本人,无须处罚

D.   责令限期退还劳动者本人,并依照有关法律规定给予处罚

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32. 关于职业良心说法不正确的是( )。

A.   职业良心就是从业者对职业责任的自觉意识

B.   职业良心主要有时代性、外隐性和自育性的特点

C.   培养职业良心,要贯穿于职业活动的全过程

D.   职业良心的群体表现,是指职业良心在某某单位、某某行业的整体表现

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001fb82-daa8-8ad2-c0cb-74c63d66eb00.html
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22. 资源管理遵循的原则通常不包括( )。

A.   安定原则

B.   生存原则

C.   成长原则

D.   持续原则

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30. 关于职业良心说法不正确的是( )。

A.   职业良心就是从业者对职业责任的自觉意识

B.   职业良心主要有时代性、外隐性和自育性的特点

C.   培养职业良心,要贯穿于职业活动的全过程

D.   职业良心的群体表现,是指职业良心在某某单位、某某行业的整体表现。

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001fb82-daa9-3e2d-c0cb-74c63d66eb00.html
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12. 员工关系管理中,两种渠道是非并存的。( )
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3. 在个人进入职业生涯早期,即由学校进入企业,在企业内逐步“组织化”并为企业所接纳的过程中,一系列角色和身份都发生了变化。在这个适应过程里,个人的组织化以及个人与企业的相互接纳是个人和企业共同面临的、重要的职业生涯管理任务。( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001fb82-daa8-b0f4-c0cb-74c63d66eb00.html
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6. 用人单位违反《女职工劳动保护特别规定》,给女职工造成损害的,应当承担赔偿责任。( )
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1. 人员规划是各种人力资源具体计划的核心,是事关全局的关键性计划。( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001fb82-daa7-769d-c0cb-74c63d66eb00.html
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3. 品牌文化和企业文化不能画等号,企业文化和品牌文化之间具有包含和被包含的关系。( )
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17. 现代企业内部组织体系的创新主要包括三个发展方向:组织结构小型化,组织结构简单化,组织结构弹性化。( )
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