30. 职业道德行为评价,按评价主体不同可以分为三种类型,其中不包括( )。
A. 社会评价
B. 集体评价
C. 个人评价
D. 自我评价
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24. 为了便于对个人职业生涯发展状况进行评估,并根据其当初制定的目标及时予以修正。组织必须( )。
A. 积极改善素质结构
B. 建立完整的跟踪管理制度
C. 组织职业生涯规划
D. 进行职业生涯的评估与修正
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44. 下列关于劳动合同与集体合同异同点的表述,正确的有( )。
A. 个人劳动合同的效力优先于集体合同的效力
B. 到劳动行政部门备案都不是订立合同的必要条件
C. 签订集体合同的劳动者一方不是单个劳动者,而是代表劳动者的工会或职工代表
D. 个人劳动合同中劳动报酬约定可以高于集体合同的规定
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32. 下列不属于企业文化建设的切入点的是( )。
A. 从企业内部面临的主要矛盾入手
B. 从总结企业的优良传统入手
C. 从企业环境的重大变化入手
D. 从企业的发展机遇入手
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15. 无论企业处于生命周期的哪个阶段,都应该具备相同的企业文化特征和企业精神。( )
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25. 县级以上地方人民政府采取多种就业形式,拓宽公益性岗位范围,开发就业岗位,确保城市有就业需求的家庭( )实现就业。
A. 至少有一人
B. 全部
C. 一人
D. 二人
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37. 下列不是组织创新的动力因素是( )。
A. 领导人更换
B. 企业自身成长
C. 市场竞争压力
D. 企业战略导向变化
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8. 企业只做自己最擅长的事或最重要的事,而将没有比较优势或非核心的业务通过外包解决。( )
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30. 关于职业良心说法不正确的是( )。
A. 职业良心就是从业者对职业责任的自觉意识
B. 职业良心主要有时代性、外隐性和自育性的特点
C. 培养职业良心,要贯穿于职业活动的全过程
D. 职业良心的群体表现,是指职业良心在某某单位、某某行业的整体表现。
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31. 关于职业良心说法不正确的是( )。
A. 职业良心有个体表现与群体表现两种形式
B. 职业良心主要有时代性、内隐性和自育性的特点
C. 培养职业良心,不需要贯穿于职业活动的全过程
D. 职业良心的群体表现,是指职业良心在某某单位、某某行业的整体表现
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