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人力资源高级练习题总汇(1)
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人力资源高级练习题总汇(1)
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45. 下列关于企业文化的说法,正确的有( )。

A、  企业文化是员工工作方式和服务态度

B、  企业文化就是思想政治工作

C、  企业文化不是人际关系,而是人际关系反映的处世哲学

D、  企业文化渗透于企业一切活动之中,员工的一切行为受到企业文化的影响

答案:CD

人力资源高级练习题总汇(1)
10. 孔子名言“内不欺己,外不欺人”,意在告诉我们要诚实守信,做到表里如一。( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001fb82-daa8-bd23-c0cb-74c63d66eb00.html
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6. 劳动者平等就业权利是指劳动者在就业上不因民族、种族、性别、宗教、信仰不同而受歧视。( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001fb82-daa8-b605-c0cb-74c63d66eb00.html
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43. 在波士顿矩阵中,处于迅速增长的市场的业务包括( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001fb82-daa7-d7a9-c0cb-74c63d66eb00.html
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1. 人力资源服务标准化工作并没有正式纳入《人力资源市场暂行条例》,其只是行业标准。( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001fb82-daa9-0a45-c0cb-74c63d66eb00.html
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41. 人力资源服务行业监管部门可以采取( )方式对人力资源服务机构实施监管。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001fb82-daa8-f765-c0cb-74c63d66eb00.html
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21. 人力资源服务行业监管实质是( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001fb82-daa8-7347-c0cb-74c63d66eb00.html
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25. 单位违反规定,扣押劳动者居民身份证等证件的,由劳动行政部门( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001fb82-daa8-d92c-c0cb-74c63d66eb00.html
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2. 企业人力资源规划,主要是从全局上决定人力资源的需求数量和质量。( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001fb82-daa7-82fd-c0cb-74c63d66eb00.html
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5. 《人才市场管理规定》适用于用人单位和人才提供中介服务及其他相关服务的专营或兼营的组织。( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001fb82-daa8-557b-c0cb-74c63d66eb00.html
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29. 下列( )类型企业选择人力资源管理外包的意愿较高,外包可能性较大。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001fb82-daa8-e055-c0cb-74c63d66eb00.html
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人力资源高级练习题总汇(1)
题目内容
(
多选题
)
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人力资源高级练习题总汇(1)

45. 下列关于企业文化的说法,正确的有( )。

A、  企业文化是员工工作方式和服务态度

B、  企业文化就是思想政治工作

C、  企业文化不是人际关系,而是人际关系反映的处世哲学

D、  企业文化渗透于企业一切活动之中,员工的一切行为受到企业文化的影响

答案:CD

人力资源高级练习题总汇(1)
相关题目
10. 孔子名言“内不欺己,外不欺人”,意在告诉我们要诚实守信,做到表里如一。( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001fb82-daa8-bd23-c0cb-74c63d66eb00.html
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6. 劳动者平等就业权利是指劳动者在就业上不因民族、种族、性别、宗教、信仰不同而受歧视。( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001fb82-daa8-b605-c0cb-74c63d66eb00.html
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43. 在波士顿矩阵中,处于迅速增长的市场的业务包括( )。

A.   “明星”业务

B.   “问题”业务

C.   “瘦狗”业务

D.   “现金牛”业务

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001fb82-daa7-d7a9-c0cb-74c63d66eb00.html
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1. 人力资源服务标准化工作并没有正式纳入《人力资源市场暂行条例》,其只是行业标准。( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001fb82-daa9-0a45-c0cb-74c63d66eb00.html
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41. 人力资源服务行业监管部门可以采取( )方式对人力资源服务机构实施监管。

A.   法律手段

B.   行政手段

C.   经济手段

D.   文化手段

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001fb82-daa8-f765-c0cb-74c63d66eb00.html
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21. 人力资源服务行业监管实质是( )。

A.   政府监管

B.   行业自律

C.   道德监管

D.   法制监督

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25. 单位违反规定,扣押劳动者居民身份证等证件的,由劳动行政部门( )。

A.   解除双方劳动合同,并进行处罚

B.   责令限期退还劳动者本人,并解除双方劳动合同

C.   责令限期退还劳动者本人,无须处罚

D.   责令限期退还劳动者本人,并依照有关法律规定给予处罚

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2. 企业人力资源规划,主要是从全局上决定人力资源的需求数量和质量。( )
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5. 《人才市场管理规定》适用于用人单位和人才提供中介服务及其他相关服务的专营或兼营的组织。( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001fb82-daa8-557b-c0cb-74c63d66eb00.html
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29. 下列( )类型企业选择人力资源管理外包的意愿较高,外包可能性较大。

A.   企业的规模较小

B.   人力资源管理的专业化水平较高

C.   人力资源管理职能的个性化、独特性要求高

D.   采取成本领先战略的企业

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