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人力资源高级练习题总汇(1)
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人力资源高级练习题总汇(1)
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50. 双因素理论中的双因素指( )。

A、  激励因素

B、  生存因素

C、  发展因素

D、  保健因素

答案:AD

人力资源高级练习题总汇(1)
35. ( )是企业文化建设的个体阻力。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001fb82-daa8-90e8-c0cb-74c63d66eb00.html
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30. 关于职业道德的社会功能说法不正确的是( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001fb82-daa8-e1e4-c0cb-74c63d66eb00.html
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34. ( )是推动企业生产力发展的最活跃因素,也是企业文化建设和管理的基本力量。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001fb82-daa7-c61e-c0cb-74c63d66eb00.html
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38. 下列不属于战略管理中所拥有的资源类型( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001fb82-daa8-f1d3-c0cb-74c63d66eb00.html
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45. 人力资源服务行业监管部门可以采取( )方式对人力资源服务机构实施监管。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001fb82-daa7-dbcb-c0cb-74c63d66eb00.html
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20. 低成本战略是企业竞争战略中最适合小企业采用的战略类型。( )单项选择题
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001fb82-daa8-7144-c0cb-74c63d66eb00.html
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2. 绩效管理在人力资源管理中处于核心地位。( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001fb82-daa9-0c59-c0cb-74c63d66eb00.html
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28. 人才寻访过程中,对人才各环节评估信息如笔试、面试、心理测评、背景调查等实时更新、数据修改日志完备等,这是数据库的( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001fb82-daa9-3a81-c0cb-74c63d66eb00.html
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3. 矩阵型组织结构适合企业规模较小,经营单一、外部环境相当稳定的情况。( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001fb82-daa7-eccb-c0cb-74c63d66eb00.html
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39. 竞争对手分析集中在( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001fb82-daa8-97f2-c0cb-74c63d66eb00.html
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人力资源高级练习题总汇(1)
题目内容
(
多选题
)
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人力资源高级练习题总汇(1)

50. 双因素理论中的双因素指( )。

A、  激励因素

B、  生存因素

C、  发展因素

D、  保健因素

答案:AD

人力资源高级练习题总汇(1)
相关题目
35. ( )是企业文化建设的个体阻力。

A.   狭隘的利己主义

B.   结构惯性

C.   对已有权力关系的威胁

D.   薄弱的工作耐力

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001fb82-daa8-90e8-c0cb-74c63d66eb00.html
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30. 关于职业道德的社会功能说法不正确的是( )。

A.   有利于建立新型、和谐的人际关系.

B.   有利于调节党和政府与人民群众的关系

C.   有利于规范各行各业的行为,促进生产力的发展

D.   不利于提高全民族的道德素质,促进全社会道德风貌的好转.

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001fb82-daa8-e1e4-c0cb-74c63d66eb00.html
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34. ( )是推动企业生产力发展的最活跃因素,也是企业文化建设和管理的基本力量。

A.   中层管理者

B.   领导

C.   企业员工

D.   顾客

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001fb82-daa7-c61e-c0cb-74c63d66eb00.html
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38. 下列不属于战略管理中所拥有的资源类型( )。

A.   有形资源

B.   客户资源

C.   无形资源

D.   人力资源

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001fb82-daa8-f1d3-c0cb-74c63d66eb00.html
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45. 人力资源服务行业监管部门可以采取( )方式对人力资源服务机构实施监管。

A.   法律手段

B.   行政手段

C.   经济手段

D.   文化手段

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001fb82-daa7-dbcb-c0cb-74c63d66eb00.html
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20. 低成本战略是企业竞争战略中最适合小企业采用的战略类型。( )单项选择题
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001fb82-daa8-7144-c0cb-74c63d66eb00.html
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2. 绩效管理在人力资源管理中处于核心地位。( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001fb82-daa9-0c59-c0cb-74c63d66eb00.html
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28. 人才寻访过程中,对人才各环节评估信息如笔试、面试、心理测评、背景调查等实时更新、数据修改日志完备等,这是数据库的( )。

A.   信息采集功能

B.   数据共享功能

C.   项目追踪功能

D.   数据统计分析功能

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001fb82-daa9-3a81-c0cb-74c63d66eb00.html
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3. 矩阵型组织结构适合企业规模较小,经营单一、外部环境相当稳定的情况。( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001fb82-daa7-eccb-c0cb-74c63d66eb00.html
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39. 竞争对手分析集中在( )。

A.   那些与公司直接进行竞争的企业

B.   那些生产替代品的企业

C.   行业中的所有企业

D.   那些可能进入该行业的公司

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001fb82-daa8-97f2-c0cb-74c63d66eb00.html
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