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2024年新员工上岗资格考试题库(学员版)
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2024年新员工上岗资格考试题库(学员版)
题目内容
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判断题
)
损失补偿原则适用于财产保险合同,不适用于人身保险合同。

答案:B

2024年新员工上岗资格考试题库(学员版)
( )是保险公司按法律规定为在保险合同有效期内履行赔偿或给付保险金义务而将保险费予以提存的资金。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00020659-0e99-1acb-c0c0-3bf7bd52af00.html
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关于定值保险合同与不定值保险合同,下列说法错误的是( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00020653-ebca-0567-c0c0-3bf7bd52af00.html
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只有损失机会而无获利可能的风险是( )。
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风险单位是指保险标的发生一次保险事故可能造成的最大损失范围,是保险人确定其可以承担最高( )的计算基础。
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下列关于再保险、共同保险与重复保险说法正确的是( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00020650-dcb2-9105-c0c0-3bf7bd52af00.html
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( )是指合同双方在自愿、互谅、实事求是的基础之上,对出现的争议直接沟通,有好磋商,消除纠纷,求大同存小异,对争议问题达成一致意见,自行解决争议的方式。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00020653-ebf9-c6bb-c0c0-3bf7bd52af00.html
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在保险实务中,通常将损失分为两种形态,即( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00020660-49ad-1221-c0c0-3bf7bd52af00.html
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《保险法》规定的合同解除权中,根据最大诚信原则,自保险人知道有解除事由之日起,超过( )不行使而消灭。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0002064a-56e2-f84c-c0c0-3bf7bd52af00.html
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在某些情况下,人身保险的保险利益也是可以计算的,如雇主对雇员生命的保险利益,可以以其生产价值为限。
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保险合同当事人订立合同及在合同有效期内,应依法向对方提供影响对方做出订约与履约决定的全部实质性重要事实,同时绝对信守合同订立的约定与承诺,这是( )的要求。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0002064a-56da-bc19-c0c0-3bf7bd52af00.html
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题目内容
(
判断题
)
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2024年新员工上岗资格考试题库(学员版)

损失补偿原则适用于财产保险合同,不适用于人身保险合同。

答案:B

2024年新员工上岗资格考试题库(学员版)
相关题目
( )是保险公司按法律规定为在保险合同有效期内履行赔偿或给付保险金义务而将保险费予以提存的资金。

A. 公积金

B. 保险金额

C. 保险责任准备金

D. 保险赔付准备金

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00020659-0e99-1acb-c0c0-3bf7bd52af00.html
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关于定值保险合同与不定值保险合同,下列说法错误的是( )。

A. 定值保险合同中,如果保险事故造成保险标的全损,保险人赔偿保险金额的全部,不必对保险标的重新估价

B. 在保险实务中,定值保险合同适用于某些容易确定价值的财产

C. 不定值保险合同在订立时仅载明保险金额作为保险事故发生后赔偿最高限额,不预先确定保险价值

D. 大多数财产保险业务均采用不定值保险合同的形式

解析:解析:B选项说法错误。定值保险合同适用于那些容易确定价值的财产,而不是不定值保险合同。定值保险合同中,保险金额是预先确定的,如果保险事故造成保险标的全损,保险人会按照合同约定的保险金额进行赔偿,不需要重新评估保险标的的价值。不定值保险合同则是在订立时仅载明保险金额作为最高赔偿限额,而不预先确定保险价值。在实际的保险业务中,大多数财产保险业务采用的是定值保险合同的形式,因为这样更容易确定赔偿金额,减少争议。所以,B选项是错误的。

举个例子来帮助理解:假设你有一辆价值10万元的汽车,你购买了一份定值保险合同,保险金额为10万元。如果这辆汽车发生了保险事故导致全损,保险公司会按照合同约定的10万元进行赔偿,而不需要重新评估汽车的价值。这就是定值保险合同的特点。而如果你购买的是不定值保险合同,那么在订立合同时只会载明保险金额作为最高赔偿限额,而不会预先确定汽车的价值,这样在理赔时可能会引起争议。因此,定值保险合同更适用于那些容易确定价值的财产。

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只有损失机会而无获利可能的风险是( )。

A. 纯粹风险

B. 投机风险

C. 经济风险

D. 静态风险

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风险单位是指保险标的发生一次保险事故可能造成的最大损失范围,是保险人确定其可以承担最高( )的计算基础。

A. 理赔责任

B. 核保费用

C. 保险责任

D. 投保费用

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下列关于再保险、共同保险与重复保险说法正确的是( )。

A. 再保险是保险人对原始风险的纵向转嫁

B. 共同保险的各保险人承保金额的总和小于等于保险标的的保险价值

C. 重复保险的保险金额之总和超过保险价值

D. 共同保险和重复保险都是对原始风险的横向转嫁。

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( )是指合同双方在自愿、互谅、实事求是的基础之上,对出现的争议直接沟通,有好磋商,消除纠纷,求大同存小异,对争议问题达成一致意见,自行解决争议的方式。

A. 诉讼

B. 仲裁

C. 协商

D. 调解

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00020653-ebf9-c6bb-c0c0-3bf7bd52af00.html
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在保险实务中,通常将损失分为两种形态,即( )。

A. 直接损失和间接损失

B. 有形损失和无形损失

C. 财产损失和人身伤害

D. 经济损失和非经济损失

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《保险法》规定的合同解除权中,根据最大诚信原则,自保险人知道有解除事由之日起,超过( )不行使而消灭。

A. 30日

B. 45日

C. 60日

D. 90日

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0002064a-56e2-f84c-c0c0-3bf7bd52af00.html
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在某些情况下,人身保险的保险利益也是可以计算的,如雇主对雇员生命的保险利益,可以以其生产价值为限。

解析:解析:这道题主要考察人身保险的保险利益是否可以计算。在人身保险中,保险利益通常是无法用金钱来衡量的,因为人的生命和健康是无法用金钱来衡量的。因此,人身保险的保险利益通常是无法计算的。

举个例子来帮助理解:假设有一家公司为员工购买了人身保险,如果员工不幸身故,保险公司会给予一定的赔偿。这个赔偿通常是根据员工的工资水平来确定的,而不是根据员工的生产价值。因为人的生命是宝贵的,无法用金钱来衡量,所以人身保险的保险利益通常是无法计算的。

因此,对于这道题,答案是错误的,人身保险的保险利益通常是无法计算的。

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0002064a-56d0-648f-c0c0-3bf7bd52af00.html
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保险合同当事人订立合同及在合同有效期内,应依法向对方提供影响对方做出订约与履约决定的全部实质性重要事实,同时绝对信守合同订立的约定与承诺,这是( )的要求。

A. 保险利益原则

B. 最大诚信原则

C. 近因原则

D. 损失补偿原则

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0002064a-56da-bc19-c0c0-3bf7bd52af00.html
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