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2024年新员工上岗资格考试题库(学员版)
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2024年新员工上岗资格考试题库(学员版)
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单选题
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风险管理是是一个组织或个人用以降低风险的消极结果的决策过程,即通过( ),并在此基础上优化组合各种风险管理技术,有效控制损失。

A、风险估测、风险识别、风险评价

B、风险识别、风险估测、风险评价

C、风险识别、风险评价、风险估测

D、风险识别、风险估测、选择风险管理方法

答案:B

2024年新员工上岗资格考试题库(学员版)
保险实务环节中,防灾的主要方法包括( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0002065d-e193-7b4f-c0c0-3bf7bd52af00.html
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在保险合同存在修正并且与原合同相矛盾时,应采用正文优于批注、书写优于打印、后批优于先批的解释原则。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00020653-ebf6-de99-c0c0-3bf7bd52af00.html
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责任保险中,风险单位的划分方法不包括( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00020660-49be-836a-c0c0-3bf7bd52af00.html
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在未发生保险事故的情况下,被保险人或者受益人谎称发生了保险事故,向保险人提出赔偿或者给付保险金的请求的,保险人( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0002064a-56e9-4988-c0c0-3bf7bd52af00.html
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保险合同的( )是指保险合同具有法律效率并受国家法律保护。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00020653-ebe6-5f21-c0c0-3bf7bd52af00.html
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实质风险因素与人无关,道德风险因素和心理风险因素则均与人的行为有关。
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保险合同的( )是指投保人与保险人就保险合同的条款达成协议。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00020653-ebe2-2114-c0c0-3bf7bd52af00.html
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雇主对雇员在受雇期间因从事与职业行为有关的工作而患职业病或伤、残、亡等依法应承担的医疗费、工伤补贴等属于( )的保险利益。
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代位原则属于( )的派生原则。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0002064a-56f5-bbc2-c0c0-3bf7bd52af00.html
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关于被保险人,下列说法正确的是( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00020653-ebd2-dcdb-c0c0-3bf7bd52af00.html
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题目内容
(
单选题
)
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2024年新员工上岗资格考试题库(学员版)

风险管理是是一个组织或个人用以降低风险的消极结果的决策过程,即通过( ),并在此基础上优化组合各种风险管理技术,有效控制损失。

A、风险估测、风险识别、风险评价

B、风险识别、风险估测、风险评价

C、风险识别、风险评价、风险估测

D、风险识别、风险估测、选择风险管理方法

答案:B

2024年新员工上岗资格考试题库(学员版)
相关题目
保险实务环节中,防灾的主要方法包括( )。

A. 法律方法

B. 经济方法

C. 技术方法

D. 社会方法

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0002065d-e193-7b4f-c0c0-3bf7bd52af00.html
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在保险合同存在修正并且与原合同相矛盾时,应采用正文优于批注、书写优于打印、后批优于先批的解释原则。

解析:解析:
这道题考察的是保险合同中修正与原合同相矛盾时的解释原则。根据常规的解释原则,应当采用批注优于正文、打印优于书写、先批优于后批的原则。因此,题目中的说法是错误的。

为了更好地理解这个知识点,我们可以通过一个生动的例子来说明。假设你和朋友约定了一份合同,合同中规定你每个月支付100元给朋友。然而,在签订合同后,你们发现合同中的数字被修改为每个月支付200元。根据解释原则,如果合同中存在修正并且与原合同相矛盾,应当采用批注优于正文的原则。也就是说,如果在合同中有批注说明修改为200元,那么你应该按照批注的内容执行。如果没有批注,而是直接修改了正文,那么你可以认为原合同仍然有效,按照100元的支付标准执行。这样的例子可以帮助我们更好地理解这个知识点。

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00020653-ebf6-de99-c0c0-3bf7bd52af00.html
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责任保险中,风险单位的划分方法不包括( )。

A. 按地段划分

B. 按投保时间划分

C. 按投保单位划分

D. 按标的划分

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在未发生保险事故的情况下,被保险人或者受益人谎称发生了保险事故,向保险人提出赔偿或者给付保险金的请求的,保险人( )。

A. 有权退还保险费并解除保险合同

B. 有权解除保险合同并不退还保险费

C. 有权要求投保人提高保险费缴纳额度并维持保险合同

D. 承担赔偿或给付责任

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保险合同的( )是指保险合同具有法律效率并受国家法律保护。

A. 订立

B. 成立

C. 有效

D. 生效

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实质风险因素与人无关,道德风险因素和心理风险因素则均与人的行为有关。

解析:解析:这道题主要考察实质风险因素、道德风险因素和心理风险因素的区别。实质风险因素是指那些与人的行为无关的风险,比如自然灾害、经济周期等;道德风险因素是指那些与人的行为有关的风险,比如欺诈、腐败等;心理风险因素是指那些与人的心理状态有关的风险,比如恐惧、焦虑等。因此,实质风险因素与人无关,而道德风险因素和心理风险因素则均与人的行为有关,所以答案是A。

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00020660-49b1-ea08-c0c0-3bf7bd52af00.html
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保险合同的( )是指投保人与保险人就保险合同的条款达成协议。

A. 订立

B. 成立

C. 生效

D. 中止

解析:解析:保险合同的成立是指投保人与保险人就保险合同的条款达成协议。在保险合同成立之前,双方需要经过谈判和协商,最终达成一致意见,这时候保险合同才算是正式成立。因此,答案选项B“成立”是正确的。

生动例子:想象一下,当你购买一份旅行保险时,你和保险公司之间需要进行一番谈判和协商。你可能会选择不同的保险方案、保额、保险期限等,最终双方达成一致意见,签订保险合同。这个过程就是保险合同的成立过程,只有在双方reached an agreement后,保险合同才正式成立。

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00020653-ebe2-2114-c0c0-3bf7bd52af00.html
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雇主对雇员在受雇期间因从事与职业行为有关的工作而患职业病或伤、残、亡等依法应承担的医疗费、工伤补贴等属于( )的保险利益。

A. 财产损失保险

B. 责任保险

C. 信用保险

D. 人身保险

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0002064a-56d4-877a-c0c0-3bf7bd52af00.html
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代位原则属于( )的派生原则。

A. 保险利益原则

B. 最大诚信原则

C. 近因原则

D. 损失补偿原则

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0002064a-56f5-bbc2-c0c0-3bf7bd52af00.html
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关于被保险人,下列说法正确的是( )。

A. 财产保险合同中,被保险人必须是法人或者具有民事行为能力的自然人

B. 在死亡为给付保险金条件的人身保险合同中,任何情况下无民事行为能力的人不得成为被保险人

C. 同一保险合同中被保险人可以是一人,也可以是数人

D. 在人身保险中,被保险人既是受保险合同保障的人,也是保险事故发生的本体

解析:选项A中,财产保险合同中,被保险人可以是法人或者具有民事行为能力的自然人,所以说法正确。

选项B中,对于死亡为给付保险金条件的人身保险合同,无民事行为能力的人通常不得成为被保险人,因为他们无法签订合同,所以说法正确。

选项C中,同一保险合同中被保险人可以是一人,也可以是数人,这取决于具体的合同约定,所以说法正确。

选项D中,被保险人在人身保险中既是受保险合同保障的人,也是保险事故发生的本体,因为人身保险是为了保障被保险人本人的利益,所以说法正确。

综上所述,选项CD是正确的。被保险人在保险合同中扮演着重要的角色,他们是受益人,也是保险事故发生的主体,因此在选择被保险人时需要慎重考虑。

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