APP下载

首页

电力通信

配电安规通用题库

搜索

配电安规通用题库

题目内容

(

单选题

)

新《安全生产法》规定，因（）受到损害的从业人员，除依法享有工伤保险外，依照有关民事法律尚有获得赔偿的权利的，有权提出赔偿要求。

A、A-假期外出旅游

B、B-自然灾害

C、C-生产安全事故

D、D-外出办理私事

答案：C

解析：＼

配电安规通用题库

依据配电安规，工作许可后，工作负责人、专责监护人应向工作班成员交待（），告知危险点，并履行签名确认手续，方可下达开始工作的命令。

点击查看题目

国家电网有限公司作业安全风险管控工作规定，作业开始前工作负责人应核实作业人员是否具备（）、特种作业人员是否（）、特种设备是否（）。

点击查看题目

依据配电安规，同一电压等级、同类型、相同安全措施且依次进行的（）上的不停电工作，可使用一张配电第二种工作票。

点击查看题目

依据配电安规，封闭式高压配电设备（）应装设带电显示装置。

点击查看题目

工作票签发人应由熟悉人员文化水平、熟悉配电网络接线方式、熟悉设备情况、熟悉《国家电网公司电力安全工作规程（配电部分）（试行）》的人员担任。

点击查看题目

依据配电安规，一回线路检修（施工），若配合停电线路属于其他单位，应由检修（施工）单位事先申请，经配合停电线路的运维管理单位同意并实施停电。

点击查看题目

依据配电安规，工作票应由工作许可人审核，手工或电子签发后方可执行。

点击查看题目

依据配电安规，配合停电的交叉跨越或邻近线路，在线路的交叉跨越或邻近线路处附近应装设（）接地线。

点击查看题目

《刑法修正案（十一）》规定，强令他人违章冒险作业，或者明知存在重大事故隐患而不排除，仍冒险组织作业，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的，处五年以下有期徒刑或者拘役；情节特别恶劣的，处五年以上有期徒刑。

点击查看题目

某电力建设公司的安全生产条件不符合国家规定，导致施工现场发生了重大伤亡事故。根据《刑法》修正案（十一）及相关司法解释，该单位相关负责人涉嫌构成（）。

题目内容

(

单选题

)

手机预览

配电安规通用题库

新《安全生产法》规定，因（）受到损害的从业人员，除依法享有工伤保险外，依照有关民事法律尚有获得赔偿的权利的，有权提出赔偿要求。

A、A-假期外出旅游

B、B-自然灾害

C、C-生产安全事故

D、D-外出办理私事

答案：C

解析：＼

相关题目

依据配电安规，工作许可后，工作负责人、专责监护人应向工作班成员交待（），告知危险点，并履行签名确认手续，方可下达开始工作的命令。

A. A-现场电气设备接线情况

B. B-工作内容

C. C-人员分工

D. D-带电部位

E. E-现场安全措施

解析：配电安规3.5.1

点击查看答案

国家电网有限公司作业安全风险管控工作规定，作业开始前工作负责人应核实作业人员是否具备（）、特种作业人员是否（）、特种设备是否（）。

A. A-安全准入资格

B. B-持证上岗

C. C-检测合格

D. D-标准规范

解析：依据来源于《国家电网有限公司作业安全风险管控工作规定》（安监二〔2021〕26号）

点击查看答案

依据配电安规，同一电压等级、同类型、相同安全措施且依次进行的（）上的不停电工作，可使用一张配电第二种工作票。

A. A-不同配电线路或不同工作地点

B. B-不同配电线路

C. C-不同工作地点

D. D-相邻配电线路

解析：配电安规3.3.9.2

点击查看答案

依据配电安规，封闭式高压配电设备（）应装设带电显示装置。

A. A-进线电源侧

B. B-出线线路侧

C. C-进线电源侧和出线线路侧

D. D-进线侧

解析：配电安规2.2.5

点击查看答案

A. 正确

B. 错误

解析：配电安规3.3.11.1

点击查看答案

A. 正确

B. 错误

解析：配电安规3.3.9.10

点击查看答案

依据配电安规，工作票应由工作许可人审核，手工或电子签发后方可执行。

A. 正确

B. 错误

解析：配电安规3.3.8.4

点击查看答案

依据配电安规，配合停电的交叉跨越或邻近线路，在线路的交叉跨越或邻近线路处附近应装设（）接地线。

A. A-一组

B. B-两组

C. C-相应

D. D-三组

解析：配电安规4.4.3

点击查看答案

A. 正确

B. 错误

解析：＼

点击查看答案

A. A-重大责任事故罪

B. B-玩忽职守罪

C. C-重大劳动安全事故罪

D. D-强令违章冒险作业罪

解析：＼

类似热门题库

配电序列-配电智能作业学习地图知识部分（2023版）

高压电工作业-最新1400

新《安全生产法》规定，因（ ）受到损害的从业人员，除依法享有工伤保险外，依照有关民事法律尚有获得赔偿的权利的，有权提出赔偿要求。

新《安全生产法》规定，因（）受到损害的从业人员，除依法享有工伤保险外，依照有关民事法律尚有获得赔偿的权利的，有权提出赔偿要求。