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人力资源业务序列学习地图知识题库（格式修改后2023版）

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人力资源业务序列学习地图知识题库（格式修改后2023版）

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有三个电阻并联使用，它们的电阻比是1／3／5，所以，通过三个电阻的电流之比是（）。

A、 5／3／1

B、 15／5／3

C、 1／3/5

D、 3／5／15

答案：B

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人力资源业务序列学习地图知识题库（格式修改后2023版）

中级作业员负责组织完成班组各项工作指标和班组建设工作。

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班组长负责班组成员的日常管理，实施绩效考核，开展安全和技术培训并承担内部培训职责，指导班组成员日常工作，协调内部关系。

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根据《南方电网公司电能计量管理规定》，网级计量中心负责二级电能计量物资的招标检测工作。

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没有计量检定规程的工作计量器具，应通过校准．比对等方式实现量值溯源后，方可使用。

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用户可自行在其内部装设考核能耗用的电能表，该表所示读数可作为供电企业计费依据。

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【多选题】【中国南方电网有限责任公司干部人事档案管理细则】【B304LZ-ZY2204】【适中】<473>转递干部人事档案的原因是()。

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【多选题】【贵州电网有限责任公司离退休工作管理实施细则】【B404LZ-ZY2222】【简单】<491>各单位可采取()等方式开展慰问。

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【判断题】【中国南方电网有限责任公司干部人事档案管理细则】【B404LZ-ZY3208】【适中】<745>办理查(借)阅申请时,由查(借)阅单位如实填写《查借阅干部人事档案审批表》,单位主要负责同志签字,并加盖查(借)阅单位公章。()

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智能电能表从费控方式上可分为（）。

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【多选题】【中华人民共和国劳动法】【B404LZ-ZY2005】【简单】<276>劳动者就业,不因()不同而受到歧视。

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人力资源业务序列学习地图知识题库（格式修改后2023版）

题目内容

(

单选题

)

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人力资源业务序列学习地图知识题库（格式修改后2023版）

有三个电阻并联使用，它们的电阻比是1／3／5，所以，通过三个电阻的电流之比是（）。

A、 5／3／1

B、 15／5／3

C、 1／3/5

D、 3／5／15

答案：B

解析：

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中级作业员负责组织完成班组各项工作指标和班组建设工作。

解析：

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班组长负责班组成员的日常管理，实施绩效考核，开展安全和技术培训并承担内部培训职责，指导班组成员日常工作，协调内部关系。

解析：

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根据《南方电网公司电能计量管理规定》，网级计量中心负责二级电能计量物资的招标检测工作。

解析：

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没有计量检定规程的工作计量器具，应通过校准．比对等方式实现量值溯源后，方可使用。

解析：

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用户可自行在其内部装设考核能耗用的电能表，该表所示读数可作为供电企业计费依据。

解析：

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【多选题】【中国南方电网有限责任公司干部人事档案管理细则】【B304LZ-ZY2204】【适中】<473>转递干部人事档案的原因是()。

A. 　干部职务级别发生变动

B. 　干部人事档案管理权限发生变化

C. 　干部工作调动

D. 　干部与单位解除劳动合同

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【多选题】【贵州电网有限责任公司离退休工作管理实施细则】【B404LZ-ZY2222】【简单】<491>各单位可采取()等方式开展慰问。

A. 　上门看望

B. 　集体座谈

C. 　电话沟通

D. 　云慰问

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A. 　正确

B. 　错误

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智能电能表从费控方式上可分为（）。

A. 本地费控

B. 远程费控

C. 全程费控

D. 单程费控

解析：

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【多选题】【中华人民共和国劳动法】【B404LZ-ZY2005】【简单】<276>劳动者就业,不因()不同而受到歧视。

A. 　民族

B. 　种族

C. 　性别

D. 　宗教信仰

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