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人力资源业务序列学习地图知识题库（格式修改后2023版）

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人力资源业务序列学习地图知识题库（格式修改后2023版）

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电路中任意两点间的电位差叫（）。

A、电压

B、电流

C、电阻

D、电动势

答案：A

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人力资源业务序列学习地图知识题库（格式修改后2023版）

电能表按其用途可分为（）。

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根据《南方电网公司电能计量设备管理办法》，送省级计量中心试验的样品为每批次每种规格各随机抽取不少于3只（套）。

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【单选题】【薪酬绩效与社保福利基础知识】【B404LZ-ZY1246】【适中】<241>CSGⅡ工作台绩效管理模块任务中有哪两个角色在任务完成后被评价?

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【判断题】【贵州电网有限责任公司公开选拔、竞争上岗管理实施细则】【B304LZ-ZY3042】【适中】<580>综合测评按照“干什么、考什么”的原则,突出能力和实绩的测评,可分为理论测试和实操测评。()

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电力运行事故由以下哪些原因之一造成的，电力企业不承担赔偿责任（）。

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计量检定必须按照国家计量检定系统表进行，必须执行计量检定规程。

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【判断题】【贵州电网有限责任公司劳动保护管理实施细则】【B404LZ-ZY3092】【简单】<630>管理与专业技术岗位人员,在办公场所工作期间,每周周一至周四原则上着公司制服;在生产现场指挥管理期间,着现场工作服。()

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使用钳形电流表时，被测的导线（）。

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金属导体的电阻除与导体的材料和几何尺寸有关外，还和导体的温度有关。

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电力部门使用的所有电能表．互感器均属于强制检定计量器具。

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人力资源业务序列学习地图知识题库（格式修改后2023版）

题目内容

(

单选题

)

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人力资源业务序列学习地图知识题库（格式修改后2023版）

电路中任意两点间的电位差叫（）。

A、电压

B、电流

C、电阻

D、电动势

答案：A

解析：

相关题目

电能表按其用途可分为（）。

A. 有功电能表

B. 无功电能表

C. 测量用电能表

D. 标准电能表

解析：

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根据《南方电网公司电能计量设备管理办法》，送省级计量中心试验的样品为每批次每种规格各随机抽取不少于3只（套）。

解析：

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【单选题】【薪酬绩效与社保福利基础知识】【B404LZ-ZY1246】【适中】<241>CSGⅡ工作台绩效管理模块任务中有哪两个角色在任务完成后被评价?

A. 　创建人和责任人

B. 　责任人和工作负责人

C. 　工作负责人和工作成员

D. 　责任人和工作成员

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A. 　正确

B. 　错误

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电力运行事故由以下哪些原因之一造成的，电力企业不承担赔偿责任（）。

A. 地震

B. 电网误操作

C. 用户或第三人过错

D. 冰雪凝冻

解析：

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计量检定必须按照国家计量检定系统表进行，必须执行计量检定规程。

解析：

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A. 　正确

B. 　错误

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使用钳形电流表时，被测的导线（）。

A. 必须是裸体导线

B. 必须是绝缘体导线

C. 为绝缘、裸体导线均可

D. 为绝缘体导线不行

解析：

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金属导体的电阻除与导体的材料和几何尺寸有关外，还和导体的温度有关。

解析：

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电力部门使用的所有电能表．互感器均属于强制检定计量器具。

解析：

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