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人力资源业务序列学习地图知识题库(格式修改后2023版)
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人力资源业务序列学习地图知识题库(格式修改后2023版)
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单选题
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欧姆定律是阐述在给定正方向下()之间的关系。

A、 电流和电阻

B、 电压和电阻

C、 电压和电流

D、 电压电流和电阻

答案:D

解析:

人力资源业务序列学习地图知识题库(格式修改后2023版)
电能计量要遵循的原则是()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000210eb-2610-8eee-c0e1-1cabd31fb400.html
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根据《南方电网公司电能计量管理规定》,电能计量设备到货后,应按规定进行批次抽检,并对抽检结果进行统计和评价。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000210eb-2611-c20f-c0e1-1cabd31fb400.html
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二次V型接线的高压电压互感器二次侧应()接地。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000210eb-260e-3b97-c0e1-1cabd31fb400.html
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【单选题】【中国南方电网有限责任公司干部人事档案管理细则】【B404LZ-ZY1202】【简单】<197>干部人事档案中的履历类材料,主要有《干部履历表》和()等材料。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0010bc1d-bdf6-791a-c00b-f8f41c871b00.html
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Ⅰ类电能计量装置的有功电能表用0。5级,无功电能表用2。0级,互感器用0。5级。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000210eb-2613-4be8-c0e1-1cabd31fb400.html
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【多选题】【贵州电网有限责任公司员工业绩考核管理实施细则(修订)】【B404LZ-ZY2128】【适中】<399>年度业绩考核是对员工全年()的考核评价。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0010bc1d-bdf9-0829-c00b-f8f41c871b00.html
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【判断题】【贵州电网有限责任公司专业技术专家管理细则】【B404LZ-ZY3180】【简单】<717>对于业绩特别突出、发展潜力大的优秀人才,可跨级申报技术专家。()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0010bc1d-bdfc-d70d-c00b-f8f41c871b00.html
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【单选题】【贵州电网有限责任公司专业技术技能类岗位持证上岗管理实施细则(2021版)】【B404LZ-ZY1170】【简单】<165>按照()的原则,建立分层分类分专业的省、地、县三级培训实施机制和省、地两级评价实施机制。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0010bc1d-bdf5-e1cc-c00b-f8f41c871b00.html
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根据《南方电网公司计量标准及人员考核管理办法》,计量检定员分为计量一级检定员和计量二级检定员两类。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000210eb-2613-d3a0-c0e1-1cabd31fb400.html
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测量仪器检定或校准后的状态标识可包括()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000210eb-2611-7f98-c0e1-1cabd31fb400.html
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人力资源业务序列学习地图知识题库(格式修改后2023版)
题目内容
(
单选题
)
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人力资源业务序列学习地图知识题库(格式修改后2023版)

欧姆定律是阐述在给定正方向下()之间的关系。

A、 电流和电阻

B、 电压和电阻

C、 电压和电流

D、 电压电流和电阻

答案:D

解析:

人力资源业务序列学习地图知识题库(格式修改后2023版)
相关题目
电能计量要遵循的原则是()。

A. 经济合理

B. 就地就近;

C. 分层管理

D. 合法经营

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根据《南方电网公司电能计量管理规定》,电能计量设备到货后,应按规定进行批次抽检,并对抽检结果进行统计和评价。

解析:

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000210eb-2611-c20f-c0e1-1cabd31fb400.html
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二次V型接线的高压电压互感器二次侧应()接地。

A. A相

B. B相

C. C相

D. 中性线

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https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000210eb-260e-3b97-c0e1-1cabd31fb400.html
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【单选题】【中国南方电网有限责任公司干部人事档案管理细则】【B404LZ-ZY1202】【简单】<197>干部人事档案中的履历类材料,主要有《干部履历表》和()等材料。

A.   个人自传

B.   干部简历

C.   政审表

D.   党员登记表

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0010bc1d-bdf6-791a-c00b-f8f41c871b00.html
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Ⅰ类电能计量装置的有功电能表用0。5级,无功电能表用2。0级,互感器用0。5级。

解析:

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000210eb-2613-4be8-c0e1-1cabd31fb400.html
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【多选题】【贵州电网有限责任公司员工业绩考核管理实施细则(修订)】【B404LZ-ZY2128】【适中】<399>年度业绩考核是对员工全年()的考核评价。

A.   岗位职责

B.   指标任务履行情况

C.   综合表现

D.   班组情况

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0010bc1d-bdf9-0829-c00b-f8f41c871b00.html
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【判断题】【贵州电网有限责任公司专业技术专家管理细则】【B404LZ-ZY3180】【简单】<717>对于业绩特别突出、发展潜力大的优秀人才,可跨级申报技术专家。()

A.   正确

B.   错误

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0010bc1d-bdfc-d70d-c00b-f8f41c871b00.html
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【单选题】【贵州电网有限责任公司专业技术技能类岗位持证上岗管理实施细则(2021版)】【B404LZ-ZY1170】【简单】<165>按照()的原则,建立分层分类分专业的省、地、县三级培训实施机制和省、地两级评价实施机制。

A.   统筹管理、统一标准

B.   统一管理、分级负责

C.   公司统一、地市负责

D.   分级管理、分级负责

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0010bc1d-bdf5-e1cc-c00b-f8f41c871b00.html
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根据《南方电网公司计量标准及人员考核管理办法》,计量检定员分为计量一级检定员和计量二级检定员两类。

解析:

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000210eb-2613-d3a0-c0e1-1cabd31fb400.html
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测量仪器检定或校准后的状态标识可包括()。

A. 检定合格证

B. 产品合格证

C. 检定证

D. 准用证

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https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000210eb-2611-7f98-c0e1-1cabd31fb400.html
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