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人力资源业务序列学习地图知识题库（格式修改后2023版）

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人力资源业务序列学习地图知识题库（格式修改后2023版）

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单选题

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我们把提供电能的装置叫做（）。

A、电源

B、电动势

C、发电机

D、电动机

答案：A

解析：

人力资源业务序列学习地图知识题库（格式修改后2023版）

营销指标分析主要以下四个经济指标，即（）。

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实施计量监督检查抽取样品时，应当执行国家有关规定，并妥善保管样品。除正常损耗外，监督检查结束后应当及时（）样品。

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一般对新装或改装、重接二次回路后的电能计量装置都必须先进行（）。

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在计量调解。仲裁期间，任何一方当事人均不得改变与计量纠纷有关的计量器具的技术状态。

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【判断题】【中国南方电网有限责任公司人力资源统计管理细则】【B404LZ-ZY3191】【简单】<728>人力资源常规统计调查报表自动取数规则、表内关系、表间关系以及与其他系统协同取数规则由南方电网公司人力资源管理部门统一管理,并在信息系统固化。()

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【多选题】【中国南方电网有限责任公司人力资源统计管理细则】【B404LZ-ZY2195】【适中】<464>年报分析报告主要描述本年度()等方面执行情况,重点分析数据突变或出现预警情况,结合上级单位的要求和本单位的实际情况,提出人力资源管理方面主要存在的问题,提出解决措施和建议。

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【判断题】【中国南方电网有限责任公司干部选拔任用全程纪实文书档案管理细则】【B404LZ-ZY3021】【简单】<559>存入干部选拔任用全程纪实文书档案的材料,须统一使用A3规格的办公用纸。()

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非居民客户向供电企业申请用电，受电装置检验合格并办理相关手续后，5个工作日内送电。

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【判断题】【中国南方电网有限责任公司干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法】【B404LZ-ZY3019】【适中】<557>党组(党委)开展常规巡视巡察期间,同级人力资源部门应当通过派出检查组等方式,对选人用人工作进行常规检查。()

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【判断题】【中国南方电网有限责任公司奖励管理细则】【B404LZ-ZY3123】【简单】<661>中国专利金奖奖励标准为100万元/项。()

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人力资源业务序列学习地图知识题库（格式修改后2023版）

题目内容

(

单选题

)

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人力资源业务序列学习地图知识题库（格式修改后2023版）

我们把提供电能的装置叫做（）。

A、电源

B、电动势

C、发电机

D、电动机

答案：A

解析：

相关题目

营销指标分析主要以下四个经济指标，即（）。

A. 应收电费

B. 售电量

C. 平均电价

D. 线损率

E. 电费回收率

解析：

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实施计量监督检查抽取样品时，应当执行国家有关规定，并妥善保管样品。除正常损耗外，监督检查结束后应当及时（）样品。

A. 退还

B. 报废

C. 销毁

D. 封存

解析：

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一般对新装或改装、重接二次回路后的电能计量装置都必须先进行（）。

A. 带电接线检查

B. 停电接线检查

C. 现场试运行

D. 基本误差测试验

解析：

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在计量调解。仲裁期间，任何一方当事人均不得改变与计量纠纷有关的计量器具的技术状态。

解析：

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A. 　正确

B. 　错误

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A. 　劳动组织

B. 　用工管理

C. 　培训评价

D. 员工队伍

E. 人工成本

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A. 　正确

B. 　错误

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非居民客户向供电企业申请用电，受电装置检验合格并办理相关手续后，5个工作日内送电。

解析：

点击查看答案

A. 　正确

B. 　错误

点击查看答案

【判断题】【中国南方电网有限责任公司奖励管理细则】【B404LZ-ZY3123】【简单】<661>中国专利金奖奖励标准为100万元/项。()

A. 　正确

B. 　错误

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