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人力资源业务序列学习地图知识题库(格式修改后2023版)
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人力资源业务序列学习地图知识题库(格式修改后2023版)
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单选题
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任一线性含源二端网络不可以等效为一个()。

A、 电阻

B、 恒流源

C、 电源源

D、 电压源

答案:B

解析:

人力资源业务序列学习地图知识题库(格式修改后2023版)
电力系统输送电能时,不可避免的要产生电能损耗,主要包括()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000210eb-2611-1dcd-c0e1-1cabd31fb400.html
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【多选题】【人资信息及统计基础知识】【B404LZ-ZY2260】【适中】<528>国家机关、企业事业单位和其他组织等统计调查对象,应当按照国家有关规定设置原始记录、统计台账,建立健全统计资料的()等管理制度。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0010bc1d-bdfa-98d0-c00b-f8f41c871b00.html
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()的计量器具不合格的,没收违法所得,可以并处罚款。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000210eb-2611-46c4-c0e1-1cabd31fb400.html
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费控表箱和普通表箱最大的区别在()的要求。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000210eb-260e-553f-c0e1-1cabd31fb400.html
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兆欧表主要用于测量()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000210eb-260d-0690-c0e1-1cabd31fb400.html
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根据《南方电网公司计量标准及人员考核管理办法》,计量标准由计量标准器及其配套设备组成。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000210eb-2613-c6a1-c0e1-1cabd31fb400.html
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【单选题】【中国南方电网有限责任公司工资支付管理办法】【B304LZ-ZY1123】【适中】<122>职工业绩考核积分每累积10分,向上晋升()个薪级。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0010bc1d-bdf5-5b41-c00b-f8f41c871b00.html
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【单选题】【贵州电网有限责任公司专业技术专家管理细则】【B404LZ-ZY1181】【适中】<176>选聘工作原则上每年开展一次。专业技术专家实行任期制管理,分为()、长聘期、终身聘期,常规聘期为三年、长聘期为六年。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0010bc1d-bdf6-040d-c00b-f8f41c871b00.html
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考核计量点包括()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000210eb-2610-8379-c0e1-1cabd31fb400.html
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【多选题】【贵州电网有限责任公司推进干部能上能下管理试行细则】【B404LZ-ZY2042】【适中】<313>在公司所属单位推行经理层成员任期制和契约化管理,通过签订(),确定任期和权责清单,任职期满进行考核,考核不合格的予以解聘。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0010bc1d-bdf7-df97-c00b-f8f41c871b00.html
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人力资源业务序列学习地图知识题库(格式修改后2023版)
题目内容
(
单选题
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人力资源业务序列学习地图知识题库(格式修改后2023版)

任一线性含源二端网络不可以等效为一个()。

A、 电阻

B、 恒流源

C、 电源源

D、 电压源

答案:B

解析:

人力资源业务序列学习地图知识题库(格式修改后2023版)
相关题目
电力系统输送电能时,不可避免的要产生电能损耗,主要包括()。

A. 电能表接线错误

B. 输电线路损耗

C. 输电设备损耗

D. 变压器损耗

解析:

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000210eb-2611-1dcd-c0e1-1cabd31fb400.html
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【多选题】【人资信息及统计基础知识】【B404LZ-ZY2260】【适中】<528>国家机关、企业事业单位和其他组织等统计调查对象,应当按照国家有关规定设置原始记录、统计台账,建立健全统计资料的()等管理制度。

A.   审核

B.   签署

C.   交接

D. 归档

E. 销毁

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()的计量器具不合格的,没收违法所得,可以并处罚款。

A. 制造

B. 修理

C. 销售

D. 买入

解析:

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费控表箱和普通表箱最大的区别在()的要求。

A. 表前隔离开关

B. 智能微型断路器

C. 接线要求

D. 表箱材质

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https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000210eb-260e-553f-c0e1-1cabd31fb400.html
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兆欧表主要用于测量()。

A. 电阻

B. 接地电阻

C. 绝缘电阻

D. 动态电阻

解析:

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000210eb-260d-0690-c0e1-1cabd31fb400.html
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根据《南方电网公司计量标准及人员考核管理办法》,计量标准由计量标准器及其配套设备组成。

解析:

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000210eb-2613-c6a1-c0e1-1cabd31fb400.html
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【单选题】【中国南方电网有限责任公司工资支付管理办法】【B304LZ-ZY1123】【适中】<122>职工业绩考核积分每累积10分,向上晋升()个薪级。

A.   1

B.   2

C.   1至2

D.   1至3

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0010bc1d-bdf5-5b41-c00b-f8f41c871b00.html
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【单选题】【贵州电网有限责任公司专业技术专家管理细则】【B404LZ-ZY1181】【适中】<176>选聘工作原则上每年开展一次。专业技术专家实行任期制管理,分为()、长聘期、终身聘期,常规聘期为三年、长聘期为六年。

A.   常规聘期

B.   一般聘期

C.   短聘期

D.   正常聘期

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0010bc1d-bdf6-040d-c00b-f8f41c871b00.html
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考核计量点包括()。

A. 供电企业内部用于经济技术指标分析、考核的电能计量点

B. 电网经营企业内部用于考核线损、变损、母线平衡电量、台区损耗等的电能计量点

C. 供电企业与电力客户间贸易结算的电能计量点

D. 县级供电关口

解析:

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000210eb-2610-8379-c0e1-1cabd31fb400.html
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【多选题】【贵州电网有限责任公司推进干部能上能下管理试行细则】【B404LZ-ZY2042】【适中】<313>在公司所属单位推行经理层成员任期制和契约化管理,通过签订(),确定任期和权责清单,任职期满进行考核,考核不合格的予以解聘。

A.   目标责任书

B.   岗位聘任协议

C.   党建责任书

D.   经营业绩责任书

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