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人力资源业务序列学习地图知识题库（格式修改后2023版）

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人力资源业务序列学习地图知识题库（格式修改后2023版）

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劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的，被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件的执行标准是（）。

A、派遣单位所在地标准

B、用工单位所在地标准

C、两地都可以

D、由派遣协议约定标准

答案：B

解析：

人力资源业务序列学习地图知识题库（格式修改后2023版）

电力系统输送电能时，不可避免的要产生电能损耗，主要包括（）。

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【多选题】【中国南方电网有限责任公司奖励管理细则】【B404LZ-ZY2117】【适中】<388>专利奖指对公司系统内已获发明专利,经实践应用取得显著经济或社会效益的()进行的奖励。

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【判断题】【贵州电网有限责任公司培训管理实施细则】【B304LZ-ZY3156】【难】<693>培训按照培训对象分为经营管理类、专业技术类、技能类、辅助类、外委岗位员工参加的培训。()

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【单选题】【法律及安全管理基础知识】【B404LZ-ZY1229】【简单】<224>国家秘密的保密期限,除另有规定外,绝密级不超过三十年,机密级不超过二十年,秘密级不超过()年。

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【判断题】【中华人民共和国社会保险法】【B404LZ-ZY3008】【简单】<546>个人跨统筹地区就业的,其基本养老保险缴费年限累计计算。()

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直流电路中，我们把电流流出的一端叫电源的（）。

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根据《南方电网公司电能计量装置运行管理办法》，短时之内不会劣化为重要缺陷、紧急缺陷，对运行有影响但尚能坚持运行者，或运行中计量装置运行缺陷，但尚能正确计量者属于紧急缺陷。

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【判断题】【南方电网公司创建世界一流企业人力资源配置标准(试行)】【B404LZ-ZY3057】【简单】<595>综合类专业技术类岗位工作范围应涵盖本级机构行政办公、人力资源、财务、党建人事、工会、共青团等综合类专业技术类业务。()

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除使用特殊仪器外，所有使用携带型仪器的测量工作，均应在电流互感器和电压互感器的二次侧进行。

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【判断题】【贵州电网有限责任公司公开选拔、竞争上岗管理实施细则】【B304LZ-ZY3042】【适中】<580>综合测评按照“干什么、考什么”的原则,突出能力和实绩的测评,可分为理论测试和实操测评。()

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单选题

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人力资源业务序列学习地图知识题库（格式修改后2023版）

劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的，被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件的执行标准是（）。

A、派遣单位所在地标准

B、用工单位所在地标准

C、两地都可以

D、由派遣协议约定标准

答案：B

解析：

相关题目

电力系统输送电能时，不可避免的要产生电能损耗，主要包括（）。

A. 电能表接线错误

B. 输电线路损耗

C. 输电设备损耗

D. 变压器损耗

解析：

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A. 　专利权人

B. 　专利单位

C. 　发明部门

D. 　发明人

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A. 　正确

B. 　错误

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A. 　十五

B. 　十

C. 　五

D. 　三

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【判断题】【中华人民共和国社会保险法】【B404LZ-ZY3008】【简单】<546>个人跨统筹地区就业的,其基本养老保险缴费年限累计计算。()

A. 　正确

B. 　错误

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直流电路中，我们把电流流出的一端叫电源的（）。

A. 正极性

B. 负极

C. 端电压

D. 电动势

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解析：

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A. 　正确

B. 　错误

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除使用特殊仪器外，所有使用携带型仪器的测量工作，均应在电流互感器和电压互感器的二次侧进行。

解析：

点击查看答案

A. 　正确

B. 　错误

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