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人力资源业务序列学习地图知识题库（格式修改后2023版）

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人力资源业务序列学习地图知识题库（格式修改后2023版）

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单选题

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单相费控电能表，如果出线火线、零线接反，则（）。

A、停转

B、反转

C、仍然正转

D、烧表

答案：B

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人力资源业务序列学习地图知识题库（格式修改后2023版）

根据《南方电网公司计量标准及人员考核管理办法》，在计量标准的有效期内，更换计量标准器或主要配套设备后，如果计量标准的不确定度或准确度等级或最大允许误差发生了变化，应当申请计量标准复查考核。

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【多选题】【人资信息及统计基础知识】【B304LZ-ZY2267】【适中】<535>信息化项目应执行的“两库、一门、一计划”,即前期项目储备库、()和年度投资计划,并分级分类管理。

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【多选题】【贵州电网有限责任公司劳动保护管理实施细则】【B404LZ-ZY2091】【适中】<362>根据国家有关规定,员工依法享有相关假期的权利。包括法定节日假、带薪年休假、探亲假、病假、()和事假等假期。

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电能表显示屏自动转换显示内容时每个量值的显示时间不得少于3s。

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【多选题】【中华人民共和国劳动法】【B404LZ-ZY2006】【适中】<277>用工部门在何种情况下需要支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬?()

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按照DL/T448-2016《电能计量装置技术管理规程》的规定，电能计量装置可分为（）类。

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【单选题】【中国南方电网有限责任公司干部人事档案管理细则】【B404LZ-ZY1214】【适中】<209>干部人事档案库房适宜的相对湿度是()。

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目前电子式互感器数字量输出协议多为厂家私有协议。

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【单选题】【贵州电网有限责任公司劳动保护管理实施细则】【B404LZ-ZY1091】【适中】<90>各单位应建立一般劳保用品备件制度,原则上按照不高于()的比例配备和保管备件。

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【单选题】【贵州电网有限责任公司公开选拔、竞争上岗管理实施细则】【B404LZ-ZY1040】【适中】<39>公开选拔、竞争上岗一般采用()报名的方式。

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人力资源业务序列学习地图知识题库（格式修改后2023版）

题目内容

(

单选题

)

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人力资源业务序列学习地图知识题库（格式修改后2023版）

单相费控电能表，如果出线火线、零线接反，则（）。

A、停转

B、反转

C、仍然正转

D、烧表

答案：B

解析：

相关题目

解析：

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A. 　投资项目储备库

B. 　在建项目库

C. 　投资决策门

D. 　质量管控门

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A. 　婚假

B. 　丧假

C. 　生育假

D. 　陪护假

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电能表显示屏自动转换显示内容时每个量值的显示时间不得少于3s。

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【多选题】【中华人民共和国劳动法】【B404LZ-ZY2006】【适中】<277>用工部门在何种情况下需要支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬?()

A. 　安排劳动者延长工作时间

B. 　休息日安排劳动者工作且不补休

C. 　经与劳动者协商同意每日加班半小时

D. 　法定节假日安排劳动者工作

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按照DL/T448-2016《电能计量装置技术管理规程》的规定，电能计量装置可分为（）类。

A. 三

B. 四

C. 五

D. 六

解析：

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【单选题】【中国南方电网有限责任公司干部人事档案管理细则】【B404LZ-ZY1214】【适中】<209>干部人事档案库房适宜的相对湿度是()。

A. 　 35%~50%

B. 　 40%~55%

C. 　 45%~60%

D. 　 50%~65%

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目前电子式互感器数字量输出协议多为厂家私有协议。

解析：

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A. 　 3%

B. 　 5%

C. 　 7%

D. 　 10%

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【单选题】【贵州电网有限责任公司公开选拔、竞争上岗管理实施细则】【B404LZ-ZY1040】【适中】<39>公开选拔、竞争上岗一般采用()报名的方式。

A. 　个人自愿

B. 　组织推荐

C. 　网上

D. 　现场

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