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人力资源业务序列学习地图知识题库(格式修改后2023版)
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人力资源业务序列学习地图知识题库(格式修改后2023版)
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单选题
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负荷容量为315kVA以下的低压计费用户的电能计量装置属于()类计量装置。

A、 Ⅰ类

B、 Ⅱ类

C、 Ⅲ类

D、 Ⅳ类

答案:D

解析:

人力资源业务序列学习地图知识题库(格式修改后2023版)
准确度等级为0。5级的电流互感器,其比值误差和相角误差应按()修约。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000210eb-260d-5ff7-c0e1-1cabd31fb400.html
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【判断题】【贵州电网有限责任公司组织机构管理实施细则(2021版)】【B404LZ-ZY3067】【简单】<605>各级单位专业部门的专业规章和规范性文件不得设置涉及机构、职能、岗位、编制等内容的干预条款。()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0010bc1d-bdfb-8452-c00b-f8f41c871b00.html
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计量二次回路可以采用的导线为()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000210eb-260c-ba72-c0e1-1cabd31fb400.html
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【多选题】【贵州电网有限责任公司管理类职员管理实施细则】【B304LZ-ZY2040】【适中】<311>对职员应明确其所在的单位或部门,以及工作分工和职责,职责主要包括()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0010bc1d-bdf7-d9bc-c00b-f8f41c871b00.html
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根据《南方电网公司电能计量管理规定》,电能计量设备到货后,应按规定进行批次抽检,并对抽检结果进行统计和评价。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000210eb-2611-c20f-c0e1-1cabd31fb400.html
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【判断题】【贵州电网有限责任公司培训管理实施细则】【B304LZ-ZY3156】【难】<693>培训按照培训对象分为经营管理类、专业技术类、技能类、辅助类、外委岗位员工参加的培训。()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0010bc1d-bdfc-8be3-c00b-f8f41c871b00.html
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【多选题】【贵州电网有限责任公司员工业绩考核管理实施细则(修订)】【B404LZ-ZY2123】【简单】<394>员工业绩考核管理流程包括()环节。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0010bc1d-bdf8-f701-c00b-f8f41c871b00.html
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供电企业对窃电者可加收相当于窃电金额5倍的违约使用电费。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000210eb-2613-0e5b-c0e1-1cabd31fb400.html
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【单选题】【劳动组织与用工管理基础知识】【B404LZ-ZY1241】【容易】<236>迟到是指实际上班(即到达所在部门指定的办公室或会议室等工作地点)时间比规定上班时间迟()小时及以内的行为。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0010bc1d-bdf6-f403-c00b-f8f41c871b00.html
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【单选题】【贵州电网有限责任公司推进干部能上能下管理试行细则】【B404LZ-ZY1035】【简单】<34>本细则适用于公司党委管理干部以及公司本部职能部门和直属机构()管理人员。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0010bc1d-bdf4-42e4-c00b-f8f41c871b00.html
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人力资源业务序列学习地图知识题库(格式修改后2023版)
题目内容
(
单选题
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人力资源业务序列学习地图知识题库(格式修改后2023版)

负荷容量为315kVA以下的低压计费用户的电能计量装置属于()类计量装置。

A、 Ⅰ类

B、 Ⅱ类

C、 Ⅲ类

D、 Ⅳ类

答案:D

解析:

人力资源业务序列学习地图知识题库(格式修改后2023版)
相关题目
准确度等级为0。5级的电流互感器,其比值误差和相角误差应按()修约。

A. 0.05%和2′

B. 0.05%和5′

C. 0.1%和2′

D. 0.1%和5′

解析:

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000210eb-260d-5ff7-c0e1-1cabd31fb400.html
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【判断题】【贵州电网有限责任公司组织机构管理实施细则(2021版)】【B404LZ-ZY3067】【简单】<605>各级单位专业部门的专业规章和规范性文件不得设置涉及机构、职能、岗位、编制等内容的干预条款。()

A.   正确

B.   错误

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计量二次回路可以采用的导线为()。

A. 单股铜芯绝缘线

B. 多股铜芯绝缘线

C. 单股铝芯绝缘线

D. 多股铝芯绝缘线

解析:

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000210eb-260c-ba72-c0e1-1cabd31fb400.html
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【多选题】【贵州电网有限责任公司管理类职员管理实施细则】【B304LZ-ZY2040】【适中】<311>对职员应明确其所在的单位或部门,以及工作分工和职责,职责主要包括()。

A.   协助所在单位(部门、科室)负责人管理某一方面工作

B.   参与安全生产、市场营销、电网建设、党的建设等方面的专项工作

C.   根据工作安排参加所在单位(部门、科室)相关工作会议,积极建言献策

D. 每年至少开展一次调研并形成报告,依据干部管理权限报人力资源部备案

E. 参加所在党组织的组织生活

F. 自觉接受党组织和群众的监督

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根据《南方电网公司电能计量管理规定》,电能计量设备到货后,应按规定进行批次抽检,并对抽检结果进行统计和评价。

解析:

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000210eb-2611-c20f-c0e1-1cabd31fb400.html
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【判断题】【贵州电网有限责任公司培训管理实施细则】【B304LZ-ZY3156】【难】<693>培训按照培训对象分为经营管理类、专业技术类、技能类、辅助类、外委岗位员工参加的培训。()

A.   正确

B.   错误

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0010bc1d-bdfc-8be3-c00b-f8f41c871b00.html
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【多选题】【贵州电网有限责任公司员工业绩考核管理实施细则(修订)】【B404LZ-ZY2123】【简单】<394>员工业绩考核管理流程包括()环节。

A.   制定员工业绩考核计划

B.   过程管理沟通与辅导

C.   考核评价

D.   考核结果反馈及应用

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供电企业对窃电者可加收相当于窃电金额5倍的违约使用电费。

解析:

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000210eb-2613-0e5b-c0e1-1cabd31fb400.html
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【单选题】【劳动组织与用工管理基础知识】【B404LZ-ZY1241】【容易】<236>迟到是指实际上班(即到达所在部门指定的办公室或会议室等工作地点)时间比规定上班时间迟()小时及以内的行为。

A.   0.5

B.   1

C.   1.5

D.   2

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0010bc1d-bdf6-f403-c00b-f8f41c871b00.html
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【单选题】【贵州电网有限责任公司推进干部能上能下管理试行细则】【B404LZ-ZY1035】【简单】<34>本细则适用于公司党委管理干部以及公司本部职能部门和直属机构()管理人员。

A.   三级

B.   四级

C.   五级

D.   六级

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0010bc1d-bdf4-42e4-c00b-f8f41c871b00.html
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