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人力资源业务序列学习地图知识题库（格式修改后2023版）

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人力资源业务序列学习地图知识题库（格式修改后2023版）

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单选题

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0。5级的三相电能表在某一负载点下测得各次相对误差的平均值是0。5749，经过修约后的值是（）。

A、 0.6

B、 0.57

C、 0.55

D、以上都不对

答案：C

解析：

人力资源业务序列学习地图知识题库（格式修改后2023版）

依据计量检定规程进行非强制检定计量器具的相关部分的校准，出具的证书名称为（）。

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【单选题】【中国南方电网有限责任公司干部人事档案管理细则】【B404LZ-ZY1199】【简单】<194>对于符合归档要求的干部人事档案材料,一般应当在()内整理归档。

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【判断题】【贵州电网有限责任公司劳动用工管理实施细则(2021版)】【B404LZ-ZY3082】【简单】<620>接收随资产成建制转入人员,应确保接收前用工主体清晰、劳动关系合法合规,由接收单位编制人员接收方案报公司审批后执行。()

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【多选题】【贵州电网有限责任公司公开选拔、竞争上岗管理实施细则】【B304LZ-ZY2047】【难】<318>公开选拔、竞争上岗工作一般要经过哪些程序()。

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目前测定电能表基本误差大多采用（）。

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Ⅰ类电能计量装置的有功电能表用0。5级，无功电能表用2。0级，互感器用0。5级。

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根据《南方电网公司计量自动化系统运行管理办法》，计量自动化系统主站与计量自动化终端或下级单位主站系统数据传输的介质是（）。

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根据《南方电网公司电能计量管理规定》，计量检定员包括了计量标准检定员和工作计量器具检定员。

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值班负责人是指调度室、厂站、集控（）中心、监控中心、配电网值班或电话待班等（）值班的当值负责人。

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互感器误差测量装置差流（或差压）测量回路的二次负荷对被检互感器的影响，不得大于被检互感器误差限值的1/10。

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人力资源业务序列学习地图知识题库（格式修改后2023版）

题目内容

(

单选题

)

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人力资源业务序列学习地图知识题库（格式修改后2023版）

0。5级的三相电能表在某一负载点下测得各次相对误差的平均值是0。5749，经过修约后的值是（）。

A、 0.6

B、 0.57

C、 0.55

D、以上都不对

答案：C

解析：

相关题目

依据计量检定规程进行非强制检定计量器具的相关部分的校准，出具的证书名称为（）。

A. 检定证书

B. 检定结果通知书

C. 测试报告

D. 校准证书

解析：

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A. 　 15天

B. 　 1个月

C. 　 2个月

D. 　 3个月

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A. 　正确

B. 　错误

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【多选题】【贵州电网有限责任公司公开选拔、竞争上岗管理实施细则】【B304LZ-ZY2047】【难】<318>公开选拔、竞争上岗工作一般要经过哪些程序()。

A. 　制定工作方案并成立工作领导小组

B. 　公布竞聘岗位、岗位职责、任职条件及有关要求

C. 　报名与资格审查;履历分析;知识、能力、性格测试

D. 确定考察对象;民主推荐及组织考察

E. 综合分析及提出任用建议;讨论决定

F. 任前公示; 依照法律和有关规定任职

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目前测定电能表基本误差大多采用（）。

A. 标准表法

B. 瓦秒法

C. 脉冲数预置法

D. 走字试验法

解析：

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Ⅰ类电能计量装置的有功电能表用0。5级，无功电能表用2。0级，互感器用0。5级。

解析：

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根据《南方电网公司计量自动化系统运行管理办法》，计量自动化系统主站与计量自动化终端或下级单位主站系统数据传输的介质是（）。

A. 通信通道

B. 集中器

C. 采集器

D. 无线公网

解析：

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根据《南方电网公司电能计量管理规定》，计量检定员包括了计量标准检定员和工作计量器具检定员。

解析：

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值班负责人是指调度室、厂站、集控（）中心、监控中心、配电网值班或电话待班等（）值班的当值负责人。

A. 12小时

B. 24小时全天

C. 8小时

D. 16小时

解析：

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互感器误差测量装置差流（或差压）测量回路的二次负荷对被检互感器的影响，不得大于被检互感器误差限值的1/10。

解析：

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