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人力资源业务序列学习地图知识题库（格式修改后2023版）
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人力资源业务序列学习地图知识题库（格式修改后2023版）
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根据《南方电网公司计量自动化系统运行管理办法》，计量自动化系统主站与计量自动化终端或下级单位主站系统数据传输的介质是（）。

A、 通信通道

B、 集中器

C、 采集器

D、 无线公网

答案：A

解析：

人力资源业务序列学习地图知识题库（格式修改后2023版）
【单选题】【贵州电网有限责任公司技能专家管理细则】【B404LZ-ZY1191】【适中】<186>技能专家每年在本职岗位工作时间不少于()天。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0010bc1d-bdf6-559c-c00b-f8f41c871b00.html
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当电源频率增加后，分别与灯泡串联的R。L。3个回路并联，与（）串联的灯泡亮度增加，与（）串联的灯泡变暗。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000210eb-260f-7dc5-c0e1-1cabd31fb400.html
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【判断题】【贵州电网有限责任公司员工业绩考核管理实施细则(修订)】【B304LZ-ZY3134】【难】<672>员工在考核期间工作重大失误并给公司造成严重经济损失、社会影响的,直接评定为D级。()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0010bc1d-bdfc-4ef5-c00b-f8f41c871b00.html
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【判断题】【贵州电网有限责任公司劳动用工管理实施细则(2021版)】【B404LZ-ZY3084】【简单】<622>县区供电局人员调到地市级单位的须采取竞聘方式。()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0010bc1d-bdfb-b99e-c00b-f8f41c871b00.html
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【判断题】【贵州电网有限责任公司劳动保护管理实施细则】【B404LZ-ZY3092】【简单】<630>管理与专业技术岗位人员,在办公场所工作期间,每周周一至周四原则上着公司制服;在生产现场指挥管理期间,着现场工作服。()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0010bc1d-bdfb-d0d8-c00b-f8f41c871b00.html
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【多选题】【贵州电网有限责任公司专业技术专家管理细则】【B404LZ-ZY2181】【适中】<450>优秀专业技术专家只在()中选聘。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0010bc1d-bdf9-ad7c-c00b-f8f41c871b00.html
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公司战略体系由（）构成。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000210eb-2610-5960-c0e1-1cabd31fb400.html
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【单选题】【贵州电网有限责任公司推进干部能上能下管理试行细则】【B304LZ-ZY1038】【难】<37>一年内发生2次干部本人负直接责任的“人身风险A类违章”,应采取()方式对干部问责追究。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0010bc1d-bdf4-4d01-c00b-f8f41c871b00.html
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【多选题】【薪酬绩效与社保福利基础知识】【B404LZ-ZY2252】【适中】<521>下列不能作为最低工资组成部分的有()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0010bc1d-bdfa-831e-c00b-f8f41c871b00.html
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【单选题】【法律及安全管理基础知识】【B404LZ-ZY1227】【适中】<222>电力企业的管理人员和查电人员、抄表收费人员勒索用户、以电谋私,构成犯罪的,依法()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0010bc1d-bdf6-c6a7-c00b-f8f41c871b00.html
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人力资源业务序列学习地图知识题库（格式修改后2023版）
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人力资源业务序列学习地图知识题库（格式修改后2023版）

根据《南方电网公司计量自动化系统运行管理办法》，计量自动化系统主站与计量自动化终端或下级单位主站系统数据传输的介质是（）。

A、 通信通道

B、 集中器

C、 采集器

D、 无线公网

答案：A

解析：

人力资源业务序列学习地图知识题库（格式修改后2023版）
相关题目
【单选题】【贵州电网有限责任公司技能专家管理细则】【B404LZ-ZY1191】【适中】<186>技能专家每年在本职岗位工作时间不少于()天。

A. 　 90

B. 　 80

C. 　 70

D. 　 60

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当电源频率增加后，分别与灯泡串联的R。L。3个回路并联，与（）串联的灯泡亮度增加，与（）串联的灯泡变暗。

A. R

B. L

C. C

D. R和L

E. R和C

解析：

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【判断题】【贵州电网有限责任公司员工业绩考核管理实施细则(修订)】【B304LZ-ZY3134】【难】<672>员工在考核期间工作重大失误并给公司造成严重经济损失、社会影响的,直接评定为D级。()

A. 　 正确

B. 　 错误

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0010bc1d-bdfc-4ef5-c00b-f8f41c871b00.html
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【判断题】【贵州电网有限责任公司劳动用工管理实施细则(2021版)】【B404LZ-ZY3084】【简单】<622>县区供电局人员调到地市级单位的须采取竞聘方式。()

A. 　 正确

B. 　 错误

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0010bc1d-bdfb-b99e-c00b-f8f41c871b00.html
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【判断题】【贵州电网有限责任公司劳动保护管理实施细则】【B404LZ-ZY3092】【简单】<630>管理与专业技术岗位人员,在办公场所工作期间,每周周一至周四原则上着公司制服;在生产现场指挥管理期间,着现场工作服。()

A. 　 正确

B. 　 错误

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0010bc1d-bdfb-d0d8-c00b-f8f41c871b00.html
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【多选题】【贵州电网有限责任公司专业技术专家管理细则】【B404LZ-ZY2181】【适中】<450>优秀专业技术专家只在()中选聘。

A. 　 地市级单位一线岗位

B. 　 县区供电局

C. 　 生产单位

D. 　 班站所

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公司战略体系由（）构成。

A. 发展战略体系

B. 战略支持体系

C. 战略实施体系

D. 战略执行体系

解析：

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【单选题】【贵州电网有限责任公司推进干部能上能下管理试行细则】【B304LZ-ZY1038】【难】<37>一年内发生2次干部本人负直接责任的“人身风险A类违章”,应采取()方式对干部问责追究。

A. 　 停职检查

B. 　 调整职务

C. 　 责令辞职

D. 　 免职

解析：根据《贵州电网有限责任公司推进干部能上能下管理试行细则》，一年内发生2次干部本人负直接责任的“人身风险A类违章”，应采取调整职务的方式对干部问责追究。这是根据公司制度规定的具体处理方式。

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【多选题】【薪酬绩效与社保福利基础知识】【B404LZ-ZY2252】【适中】<521>下列不能作为最低工资组成部分的有()。

A. 　 加班加点工资

B. 　 特殊工作条件下津贴

C. 　 法定劳动者保险福利待遇

D. 　 用人单位通过补贴伙食、住房以支付给劳动者非货币性收入

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【单选题】【法律及安全管理基础知识】【B404LZ-ZY1227】【适中】<222>电力企业的管理人员和查电人员、抄表收费人员勒索用户、以电谋私,构成犯罪的,依法()。

A. 　 责令赔偿损失

B. 　 通报批评

C. 　 给予行政处分

D. 　 追究刑事责任

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