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人力资源业务序列学习地图知识题库（格式修改后2023版）

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人力资源业务序列学习地图知识题库（格式修改后2023版）

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根据《南方电网公司电能计量装置运行管理办法》，（）负责组织调查和处理本单位二类电能计量事件，协调处理地（）级关口的计量异常、纠纷和电量差错。

A、省级计量中心

B、公司市场营销部

C、地（）供电企业市场营销部门

D、子公司市场营销部

答案：C

解析：

人力资源业务序列学习地图知识题库（格式修改后2023版）

两条平行导线中流过相反的电流时，导线互相吸引。

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【多选题】【贵州电网有限责任公司专业技术专家管理细则】【B304LZ-ZY2180】【适中】<449>技术专家分为()。

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【判断题】【贵州电网有限责任公司培训管理实施细则】【B304LZ-ZY3153】【难】<690>教育培训经费列入专项开支,实行预算管理,据实列支,专款专用,经费的提取、列支与使用必须严格遵守有关财务会计和税收制度的规定。()

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两只阻值相同的电阻串联后，其阻值为两电阻的和。

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实施计量监督检查抽取样品时，应当执行国家有关规定，并妥善保管样品。除正常损耗外，监督检查结束后应当及时（）样品。

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【单选题】【贵州电网有限责任公司所属单位干部选拔任用工作有关事项报告实施细则(2021版)】【B404LZ-ZY1050】【适中】<49>任后报告程序时,报告文件需(),附件包括干部任免审批表、党委会记录复印件。

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【判断题】【贵州电网有限责任公司劳动保护管理实施细则】【B404LZ-ZY3088】【简单】<626>各单位原则上应在人力资源管理信息系统中开展日常考勤管理工作。()

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作标准用的以及用户有特殊要求的电压互感器，其检定周期为（）。

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根据《南方电网公司计量标准及人员考核管理办法》，计量标准的考评应当在30个工作日内完成。

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劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的，被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件的执行标准是（）。

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人力资源业务序列学习地图知识题库（格式修改后2023版）

题目内容

(

单选题

)

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人力资源业务序列学习地图知识题库（格式修改后2023版）

根据《南方电网公司电能计量装置运行管理办法》，（）负责组织调查和处理本单位二类电能计量事件，协调处理地（）级关口的计量异常、纠纷和电量差错。

A、省级计量中心

B、公司市场营销部

C、地（）供电企业市场营销部门

D、子公司市场营销部

答案：C

解析：

相关题目

两条平行导线中流过相反的电流时，导线互相吸引。

解析：

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【多选题】【贵州电网有限责任公司专业技术专家管理细则】【B304LZ-ZY2180】【适中】<449>技术专家分为()。

A. 　科研序列

B. 　技能序列

C. 　技术序列

D. 　专业序列

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A. 　正确

B. 　错误

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两只阻值相同的电阻串联后，其阻值为两电阻的和。

解析：

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实施计量监督检查抽取样品时，应当执行国家有关规定，并妥善保管样品。除正常损耗外，监督检查结束后应当及时（）样品。

A. 退还

B. 报废

C. 销毁

D. 封存

解析：

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A. 　一式两份

B. 　一式三份

C. 　一式四份

D. 　一式五份

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A. 　正确

B. 　错误

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作标准用的以及用户有特殊要求的电压互感器，其检定周期为（）。

A. 4年

B. 3年

C. 2年

D. 1年

解析：

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根据《南方电网公司计量标准及人员考核管理办法》，计量标准的考评应当在30个工作日内完成。

解析：

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劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的，被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件的执行标准是（）。

A. 派遣单位所在地标准

B. 用工单位所在地标准

C. 两地都可以

D. 由派遣协议约定标准

解析：

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