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人力资源业务序列学习地图知识题库（格式修改后2023版）

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人力资源业务序列学习地图知识题库（格式修改后2023版）

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根据《南方电网公司电能计量实验室管理办法》，用于现场检验的计量标准装置至少每（）个月应在实验室比对一次，做好记录。

A、 1

B、 2

C、 3

D、 4

答案：C

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人力资源业务序列学习地图知识题库（格式修改后2023版）

在用钳形电流表测量导线电流时，哪些行为不正确（）。

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计量自动化系统包括（）。

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【多选题】【中国南方电网有限责任公司人力资源统计管理细则】【B404LZ-ZY2191】【适中】<460>各级统计人员应按照国家、公司有关规定和本细则有关要求,坚持实事求是,恪守职业道德,严格执行保密制度,保守()。

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绕越供电企业用电计量装置用电是窃电行为。

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【判断题】【贵州电网有限责任公司领导人员管理办法】【B404LZ-ZY3028】【适中】<566>担任公司党委管理领导人员的,应当具有累计6年以上企业工作经历或者相关的经济、法律、党群等工作经历。()

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互感器的原理是铁心变压器，电流互感器的一次绕组的匝数比二次绕组少得多，并且二次绕组的额定电流为5安培。

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【判断题】【南方电网公司创建世界一流企业人力资源配置标准(试行)】【B404LZ-ZY3056】【简单】<594>人员素质当量指衡量电网企业从事相应范围内工作的人员应具有的专业知识水平或岗位胜任能力水平指标。()

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【多选题】【中国南方电网有限责任公司干部谈心谈话管理细则】【B304LZ-ZY2029】【适中】<300>人力资源部门在干部日常管理监督或者干部考察、()等工作中,对干部的苗头性倾向性问题以及其他需要引起注意的问题,应当及时进行提醒。

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【判断题】【教育培训及人才评价基础知识】【B404LZ-ZY3270】【简单】<806>根据《贵州电网公司培训评价项目精准实施信息系统数据维护业务指导书》规定,培训项目是指公司及各单位年度下达的培训与评价计划中安排的集中培训、网络培训、现场培训。()

应建立计量封印的（）全过程的管理制度。

人力资源业务序列学习地图知识题库（格式修改后2023版）

题目内容

(

单选题

)

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人力资源业务序列学习地图知识题库（格式修改后2023版）

根据《南方电网公司电能计量实验室管理办法》，用于现场检验的计量标准装置至少每（）个月应在实验室比对一次，做好记录。

A、 1

B、 2

C、 3

D、 4

答案：C

解析：

相关题目

在用钳形电流表测量导线电流时，哪些行为不正确（）。

A. 让被测导线尽量离钳口近些

B. 让被测导线尽量离钳口远些

C. 让被测导线尽量居中

D. 无所谓

解析：

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计量自动化系统包括（）。

A. 计量自动化主站系统

B. 通信通道

C. 计量自动化终端

D. 电能表

解析：

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A. 　国家秘密

B. 　企业商业秘密

C. 　工作秘密

D. 　个人信息

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绕越供电企业用电计量装置用电是窃电行为。

解析：

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A. 　正确

B. 　错误

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互感器的原理是铁心变压器，电流互感器的一次绕组的匝数比二次绕组少得多，并且二次绕组的额定电流为5安培。

解析：

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A. 　正确

B. 　错误

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A. 　年度及任期考核

B. 　选人用人专项检查

C. 　领导班子民主生活

D. 　党建责任制检查

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A. 　正确

B. 　错误

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应建立计量封印的（）全过程的管理制度。

A. 订货

B. 领用

C. 报废

D. 封存

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