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人力资源业务序列学习地图知识题库(格式修改后2023版)
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人力资源业务序列学习地图知识题库(格式修改后2023版)
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采集器是用于采集多个或单个电能表的电能信息,并可与集中器()数据的设备。

A、 下载

B、 上传

C、 传输

D、 交换

答案:D

解析:

人力资源业务序列学习地图知识题库(格式修改后2023版)
根据《南方电网公司计量标准及人员考核管理办法》,计量检定员经复查合格的,其计量检定员证有效期延长3年。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000210eb-2613-db4f-c0e1-1cabd31fb400.html
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【单选题】【中国南方电网有限责任公司干部人事档案管理细则】【B404LZ-ZY1208】【简单】<203>干部人事档案整理时,按照干部人事档案()类内容的划分进行分类。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0010bc1d-bdf6-8b4e-c00b-f8f41c871b00.html
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根据《南方电网公司计量标准及人员考核管理办法》,关于计量标准的稳定性描述正确的是()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000210eb-2611-6b3d-c0e1-1cabd31fb400.html
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【多选题】【贵州电网有限责任公司员工业绩考核管理实施细则(修订)】【B404LZ-ZY2133】【容易】<404>各单位应结合实际,将员工业绩考核结果进一步与()等挂钩。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0010bc1d-bdf9-17c0-c00b-f8f41c871b00.html
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根据《南方电网公司计量标准及人员考核管理办法》,省级计量中心新建的最高等级计量标准的建标/复查考核,由公司一级检定员执行。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000210eb-2613-b24a-c0e1-1cabd31fb400.html
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【多选题】【贵州电网有限责任公司领导人员管理办法】【B304LZ-ZY2033】【难】<304>对领导人员综合考核评价主要包括对党忠诚、()等方面情况。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0010bc1d-bdf7-c2ab-c00b-f8f41c871b00.html
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影响电能表轻载时误差的主要因素,除了摩擦力矩之外,还有转盘的上下位移。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000210eb-2613-8580-c0e1-1cabd31fb400.html
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电势和电压的方向一样,都是由高电位指向低电位。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000210eb-2612-5a0d-c0e1-1cabd31fb400.html
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根据《南方电网公司电能计量装置运行管理办法》,现场开展的周期检验和临时检验工作是现场检验。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000210eb-2612-2966-c0e1-1cabd31fb400.html
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初级作业员不需要掌握绝缘杆和验电器的功能及使用方法。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000210eb-2615-1da9-c0e1-1cabd31fb400.html
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人力资源业务序列学习地图知识题库(格式修改后2023版)
题目内容
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单选题
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人力资源业务序列学习地图知识题库(格式修改后2023版)

采集器是用于采集多个或单个电能表的电能信息,并可与集中器()数据的设备。

A、 下载

B、 上传

C、 传输

D、 交换

答案:D

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人力资源业务序列学习地图知识题库(格式修改后2023版)
相关题目
根据《南方电网公司计量标准及人员考核管理办法》,计量检定员经复查合格的,其计量检定员证有效期延长3年。

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【单选题】【中国南方电网有限责任公司干部人事档案管理细则】【B404LZ-ZY1208】【简单】<203>干部人事档案整理时,按照干部人事档案()类内容的划分进行分类。

A.   八

B.   九

C.   十

D.   十二

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根据《南方电网公司计量标准及人员考核管理办法》,关于计量标准的稳定性描述正确的是()。

A. 若计量标准在使用中采用标称值或示值,则稳定性应当小于计量标准的最大允许误差的绝对值

B. 若计量标准需要加修正值使用,则稳定性应当小于计量标准修正值的合成标准不确定度

C. 当不存在量值稳定的考核查标准时,可不必进行稳定性考核

D. 新建计量标准一般应当经过半年以上的稳定性考核,证明其所复现的量值稳定可靠后,方能申请计量标准考核

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【多选题】【贵州电网有限责任公司员工业绩考核管理实施细则(修订)】【B404LZ-ZY2133】【容易】<404>各单位应结合实际,将员工业绩考核结果进一步与()等挂钩。

A.   岗位调整

B.   非物质激励

C.   表扬立功

D. 岗位胜任能力评价

E. 教育培训

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根据《南方电网公司计量标准及人员考核管理办法》,省级计量中心新建的最高等级计量标准的建标/复查考核,由公司一级检定员执行。

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【多选题】【贵州电网有限责任公司领导人员管理办法】【B304LZ-ZY2033】【难】<304>对领导人员综合考核评价主要包括对党忠诚、()等方面情况。

A.   勇于创新

B.   治企有方

C.   兴企有为

D.   清正廉洁

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影响电能表轻载时误差的主要因素,除了摩擦力矩之外,还有转盘的上下位移。

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https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000210eb-2613-8580-c0e1-1cabd31fb400.html
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电势和电压的方向一样,都是由高电位指向低电位。

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根据《南方电网公司电能计量装置运行管理办法》,现场开展的周期检验和临时检验工作是现场检验。

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https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000210eb-2612-2966-c0e1-1cabd31fb400.html
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初级作业员不需要掌握绝缘杆和验电器的功能及使用方法。

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