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人力资源业务序列学习地图知识题库（格式修改后2023版）

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人力资源业务序列学习地图知识题库（格式修改后2023版）

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单选题

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准确度等级为0。5级的电流互感器，其比值误差和相角误差应按（）修约。

A、 0.05%和2′

B、 0.05%和5′

C、 0.1%和2′

D、 0.1%和5′

答案：A

解析：

人力资源业务序列学习地图知识题库（格式修改后2023版）

检定、校准和检测所依据的计量检定规程、计量校准规范、型式评价大纲、定量包装商品净含量检验规则和经确认的非标准方法文件，都必须是（）。

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【判断题】【贵州电网有限责任公司企业年金实施细则】【B404LZ-ZY3144】【简单】<682>企业年金缴费由企业按规定缴纳。()

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【判断题】【中国南方电网有限责任公司干部人事档案管理细则】【B404LZ-ZY3209】【简单】<746>查(借)阅干部人事档案应当2人以上,一般均为中共党员。()

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根据《南方电网公司电能计量设备管理办法》，不同设备类型定义相同的质量事件等级。

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根据《南方电网公司电能计量设备管理办法》，公司物资部负责（）及逆向物资管理。

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没有计量检定规程的工作计量器具，应通过校准．比对等方式实现量值溯源后，方可使用。

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根据《南方电网公司10kV用电客户电能计量装置设计》要求，低压电流互感器二次回路不接地。

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影响智能电表采集成功率的因素主要有（）。

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【单选题】【贵州电网有限责任公司党委管理领导班子和领导人员综合考核评价实施细则】【B404LZ-ZY1046】【简单】<45>经营业绩指标实施差异化考核,地市供电局、服务支撑单位经营业绩指标权重为()。

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根据《南方电网公司电能计量装置运行管理办法》，运行满2年的电能表批次统一制定抽检方案。

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人力资源业务序列学习地图知识题库（格式修改后2023版）

题目内容

(

单选题

)

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人力资源业务序列学习地图知识题库（格式修改后2023版）

准确度等级为0。5级的电流互感器，其比值误差和相角误差应按（）修约。

A、 0.05%和2′

B、 0.05%和5′

C、 0.1%和2′

D、 0.1%和5′

答案：A

解析：

相关题目

检定、校准和检测所依据的计量检定规程、计量校准规范、型式评价大纲、定量包装商品净含量检验规则和经确认的非标准方法文件，都必须是（）。

A. 经审核批准的文本

B. 现行有效版本

C. 经有关部门注册的版本

D. 正式出版的文件

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【判断题】【贵州电网有限责任公司企业年金实施细则】【B404LZ-ZY3144】【简单】<682>企业年金缴费由企业按规定缴纳。()

A. 　正确

B. 　错误

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【判断题】【中国南方电网有限责任公司干部人事档案管理细则】【B404LZ-ZY3209】【简单】<746>查(借)阅干部人事档案应当2人以上,一般均为中共党员。()

A. 　正确

B. 　错误

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根据《南方电网公司电能计量设备管理办法》，不同设备类型定义相同的质量事件等级。

解析：

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根据《南方电网公司电能计量设备管理办法》，公司物资部负责（）及逆向物资管理。

A. 电能计量设备一级物资供应商管理

B. 招标管理

C. 品质控制

D. 仓储配送

解析：

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没有计量检定规程的工作计量器具，应通过校准．比对等方式实现量值溯源后，方可使用。

解析：

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根据《南方电网公司10kV用电客户电能计量装置设计》要求，低压电流互感器二次回路不接地。

解析：

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影响智能电表采集成功率的因素主要有（）。

A. 设备因素

B. 安装因素

C. 调试因素

D. 技术因素

E. 主站因素

解析：

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A. 　 30%

B. 　 40%

C. 　 50%

D. 　 60%

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根据《南方电网公司电能计量装置运行管理办法》，运行满2年的电能表批次统一制定抽检方案。

解析：

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