APP下载

首页

财会金融

人力资源业务序列学习地图知识题库（格式修改后2023版）

搜索

人力资源业务序列学习地图知识题库（格式修改后2023版）

题目内容

(

单选题

)

安全生产工作中“四不伤害”的内容是：（）。

A、不伤害自己

B、不伤害他人

C、不被他人伤害

D、保护他人不受伤害

答案：ABCD

解析：

人力资源业务序列学习地图知识题库（格式修改后2023版）

【判断题】【中国南方电网有限责任公司发供电企业业务外委管理细则】【B404LZ-ZY3060】【简单】<598>各单位业务外委人员由受托单位进行管理,严禁委托单位直接对受托单位员工进行表彰,发放奖状、奖章等。()

点击查看题目

终端采取GPRS/CDMA通信时，在采取IP与SIM卡绑定的情况下，终端每次掉线重新拨号后获取的IP与前一次的IP（）。

点击查看题目

【单选题】【人资信息及统计基础知识】【B404LZ-ZY1275】【简单】<269>()是公司统计管理工作的核心。

点击查看题目

【判断题】【贵州电网有限责任公司企业年金实施细则】【B304LZ-ZY3139】【适中】<677>员工月度个人缴费=员工企业缴费*缴费系数。()

点击查看题目

用户计量装置发生计量错误时，用户可等退补电量算清楚后再交纳电费。

点击查看题目

开路情况下，485接口AB两端的电压是（）。

点击查看题目

我国的计量法规体系分三个层次，分别为计量法律、计量法规和计量规章。

点击查看题目

【多选题】【贵州电网有限责任公司培训管理实施细则】【B304LZ-ZY2158】【适中】<427>培训计划包括()。

点击查看题目

《供电营业规则》第二十四条规定：客户办理暂停，须在（）天前向供电企业提出申请。

点击查看题目

根据《南方电网公司计量标准及人员考核管理办法》，公司市场营销部组织全公司计量标准考评员和计量标准检定员的培训、考核与发证工作。

点击查看题目

首页

财会金融

人力资源业务序列学习地图知识题库（格式修改后2023版）

题目内容

(

单选题

)

手机预览

人力资源业务序列学习地图知识题库（格式修改后2023版）

安全生产工作中“四不伤害”的内容是：（）。

A、不伤害自己

B、不伤害他人

C、不被他人伤害

D、保护他人不受伤害

答案：ABCD

解析：

相关题目

A. 　正确

B. 　错误

点击查看答案

终端采取GPRS/CDMA通信时，在采取IP与SIM卡绑定的情况下，终端每次掉线重新拨号后获取的IP与前一次的IP（）。

A. 一定相同

B. 一定不同

C. 不一定相同

D. 不能成功获取

解析：

点击查看答案

【单选题】【人资信息及统计基础知识】【B404LZ-ZY1275】【简单】<269>()是公司统计管理工作的核心。

A. 　统计调查管理

B. 　指标体系管理

C. 　统计分析服务

D. 　统计资料管理

点击查看答案

【判断题】【贵州电网有限责任公司企业年金实施细则】【B304LZ-ZY3139】【适中】<677>员工月度个人缴费=员工企业缴费*缴费系数。()

A. 　正确

B. 　错误

点击查看答案

用户计量装置发生计量错误时，用户可等退补电量算清楚后再交纳电费。

解析：

点击查看答案

开路情况下，485接口AB两端的电压是（）。

A. 0V

B. 2V

C. 3～5V

D. 12V

解析：

点击查看答案

我国的计量法规体系分三个层次，分别为计量法律、计量法规和计量规章。

解析：

点击查看答案

【多选题】【贵州电网有限责任公司培训管理实施细则】【B304LZ-ZY2158】【适中】<427>培训计划包括()。

A. 　培训

B. 　评价

C. 　资源建设

D. 　课题研究

点击查看答案

《供电营业规则》第二十四条规定：客户办理暂停，须在（）天前向供电企业提出申请。

A. 三天

B. 五天

C. 七天

D. 十天

解析：

点击查看答案

根据《南方电网公司计量标准及人员考核管理办法》，公司市场营销部组织全公司计量标准考评员和计量标准检定员的培训、考核与发证工作。

解析：

类似热门题库