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人力资源业务序列学习地图知识题库（格式修改后2023版）

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人力资源业务序列学习地图知识题库（格式修改后2023版）

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单选题

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涡流是一种（）现象。

A、电磁感应

B、电流热效应

C、化学效应

D、电流化学效应

答案：A

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人力资源业务序列学习地图知识题库（格式修改后2023版）

根据《南方电网公司计量标准及人员考核管理办法》，计量标准的考评分为书面审查和现场考评。

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根据《南方电网公司计量标准及人员考核管理办法》，公司计量办公室负责组织本单位工作计量器具检定员的培训、考核与发证工作。

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根据《南方电网公司电能计量装置运行管理办法》，只要主电能表不超差，仍以其所计电量为准；主电能表超差而副表不超差时才以副电能表所计电量为准。

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【单选题】【中国南方电网有限责任公司工资支付管理办法】【B404LZ-ZY1116】【适中】<115>工资支付日遇法定休假节日或者休息日的,应当在()的工作日支付。

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因为线路的阻抗等形成的功率损耗，造成的线路损失电量占总供电量的百分比称为（）。

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电能表标准装置电压回路接入标准表与被检表端钮之间的电位差应不超过装置准确度等级值的1/5。

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实际用以检定计量标准的计量器具是（）。

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电能计量自动化系统包括综合应用层、（）、数据处理层和前置采集层。

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计量标准的建标和使用要履行（）流程，并建立相关的管理档案。

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带电作业在哪些情况下，应停用重合闸或直流再启动装置，并不应强送电（）。

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单选题

)

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人力资源业务序列学习地图知识题库（格式修改后2023版）

涡流是一种（）现象。

A、电磁感应

B、电流热效应

C、化学效应

D、电流化学效应

答案：A

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根据《南方电网公司计量标准及人员考核管理办法》，公司计量办公室负责组织本单位工作计量器具检定员的培训、考核与发证工作。

解析：

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根据《南方电网公司电能计量装置运行管理办法》，只要主电能表不超差，仍以其所计电量为准；主电能表超差而副表不超差时才以副电能表所计电量为准。

解析：

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【单选题】【中国南方电网有限责任公司工资支付管理办法】【B404LZ-ZY1116】【适中】<115>工资支付日遇法定休假节日或者休息日的,应当在()的工作日支付。

A. 　之前

B. 　之后

C. 　随机调整

D. 　领导决定

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因为线路的阻抗等形成的功率损耗，造成的线路损失电量占总供电量的百分比称为（）。

A. 功率损失率

B. 线路损失率

C. 电压损失率

D. 电流损失率

解析：

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电能表标准装置电压回路接入标准表与被检表端钮之间的电位差应不超过装置准确度等级值的1/5。

解析：

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实际用以检定计量标准的计量器具是（）。

A. 计量基准

B. 副基准

C. 工作基准

D. 参考基准

解析：

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电能计量自动化系统包括综合应用层、（）、数据处理层和前置采集层。

A. 通信层

B. 业务处理层

C. 现场设备层

D. 数据接口层

解析：

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计量标准的建标和使用要履行（）流程，并建立相关的管理档案。

A. 申请

B. 审查

C. 复核

D. 审批

解析：

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带电作业在哪些情况下，应停用重合闸或直流再启动装置，并不应强送电（）。

A. 中性点有效接地系统中可能引起单相接地的作业

B. 中性点非有效接地系统中可能引起相间短路的作业

C. 直流线路中可能引起单极接地或极间短路的作业

D. 不应约时停用或恢复重合闸及直流再启动装置

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