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人力资源业务序列学习地图知识题库（格式修改后2023版）

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人力资源业务序列学习地图知识题库（格式修改后2023版）

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单选题

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负荷控制终端中，主板送入调制解调器的信号有（）。

A、数据信号、载波检测信号（）

B、数据信号、数据准备发送信号（）

C、 CD信号、RTS信号

D、数据信号、CD信号及RTS信号

答案：B

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人力资源业务序列学习地图知识题库（格式修改后2023版）

以下（）是电子式电能表的常规检验项目。

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电力电容器能补偿电网无功．提高自然力率．减少线路能量损耗和线路压降．提高系统输送功率。

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【单选题】【贵州电网有限责任公司专业技术技能类岗位持证上岗管理实施细则(2021版)】【B404LZ-ZY1163】【简单】<159>距国家法定退休年龄少于()年的员工,免予参加准入资格评价、专项资格评价、岗位胜任能力评价。

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根据《南方电网公司电能计量设备管理办法》，电能计量设备历次检定（检测）数据应真实、可溯源，并按《电能计量管理规定》要求保存。

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根据《南方电网公司计量标准及人员考核管理办法》，持有计量标准考评员证人员不再从事本专业工作持续2年以上，由所在工作单位收回其所持证件，并填写《计量人员持证撤销申报表》，经上级主管部门审批，由公司计量办公室撤销其计量标准考评员证。

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【多选题】【贵州电网有限责任公司岗位管理实施细则(2021版)】【B404LZ-ZY2082】【适中】<353>公司本部岗位设置,由部门(中心)提出的设置意见应包括()等内容,并附岗位说明书,交人力资源部审核形成方案,报公司分管领导审批后组织实施。

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【判断题】【人资信息及统计基础知识】【B404LZ-ZY3272】【简单】<808>对于经加工后新产生的数据,应当在统计、计算过程中,明确和记录指标数据的统计逻辑提供方、原始数据录入方、数据加工处理方。()

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【判断题】【中国南方电网有限责任公司奖励管理细则】【B404LZ-ZY3121】【容易】<659>人力资源部门是奖励工作的归口管理部门。()

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485检测器黄色线夹子与电能表（）端子进行连接。

选择电能表时应按哪些（）步骤进行。

人力资源业务序列学习地图知识题库（格式修改后2023版）

题目内容

(

单选题

)

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人力资源业务序列学习地图知识题库（格式修改后2023版）

负荷控制终端中，主板送入调制解调器的信号有（）。

A、数据信号、载波检测信号（）

B、数据信号、数据准备发送信号（）

C、 CD信号、RTS信号

D、数据信号、CD信号及RTS信号

答案：B

解析：

相关题目

以下（）是电子式电能表的常规检验项目。

A. .外观检查

B. .日计时误差测定

C. 交流电压试验

D. 仪表常数试验

解析：

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电力电容器能补偿电网无功．提高自然力率．减少线路能量损耗和线路压降．提高系统输送功率。

解析：

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A. 　 1

B. 　 2

C. 　 3

D. 　 5

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根据《南方电网公司电能计量设备管理办法》，电能计量设备历次检定（检测）数据应真实、可溯源，并按《电能计量管理规定》要求保存。

解析：

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A. 　设置依据

B. 　理由

C. 　涉及现有岗位与职责变更

D. 　推荐人选

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A. 　正确

B. 　错误

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【判断题】【中国南方电网有限责任公司奖励管理细则】【B404LZ-ZY3121】【容易】<659>人力资源部门是奖励工作的归口管理部门。()

A. 　正确

B. 　错误

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485检测器黄色线夹子与电能表（）端子进行连接。

A. RS485通信线B

B. RS485通信线A

C. 都可以

D. 都不可以

解析：

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选择电能表时应按哪些（）步骤进行。

A. 计算负荷电流

B. 确定供电方式

C. 选择电能表的容量和型号

D. 确定互感器型号、变比

解析：

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