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人力资源业务序列学习地图知识题库（格式修改后2023版）

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人力资源业务序列学习地图知识题库（格式修改后2023版）

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单选题

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二次V型接线的高压电压互感器二次侧应（）接地。

A、 A相

B、 B相

C、 C相

D、中性线

答案：B

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人力资源业务序列学习地图知识题库（格式修改后2023版）

根据《南方电网公司计量标准及人员考核管理办法》，计量标准一级考评员承担公司管辖范围内相应专业、所有等级计量标准的考评任务。

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劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的，被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件的执行标准是（）。

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根据《南方电网公司电能计量装置运行管理办法》，网级关口、省级关口电能计量装置发生故障后，由运行管理单位派员到场配合网级计量中心、省级计量中心技术人员处理。

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【判断题】【中国南方电网有限责任公司干部人事档案管理细则】【B404LZ-ZY3208】【适中】<745>办理查(借)阅申请时,由查(借)阅单位如实填写《查借阅干部人事档案审批表》,单位主要负责同志签字,并加盖查(借)阅单位公章。()

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计量检定人员中断工作两年以上重新工作，应进行实际操作考核。

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【单选题】【贵州电网有限责任公司专业技术技能类岗位持证上岗管理实施细则(2021版)】【B404LZ-ZY1164】【适中】<160>新入企员工见习适应期满,需参加岗位胜任能力评价,若不能通过岗位胜任能力评价,延长见习适应期至下一次评价合格方可聘任上岗,若仍不合格则()。

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在任意三相电路中三个相电压的相量和必为零。

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根据《南方电网公司电能计量设备管理办法》，网级计量中心应依据分子公司电能计量规划实施计划，结合批复的年度计量项目，编制年度需求计划，并配合物资管理部门制定分期采购计划。

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【判断题】【贵州电网有限责任公司岗位管理实施细则(2021版)】【B404LZ-ZY3076】【简单】<614>公司通过信息系统对各单位岗位管理工作进行定期检查或不定期抽查,各单位要及时更新维护人力资源管理系统,做到数据与岗位管理同步。

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中性点不接地或非有效接地的三相三线高压线路，宜采用（）计量。

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人力资源业务序列学习地图知识题库（格式修改后2023版）

题目内容

(

单选题

)

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人力资源业务序列学习地图知识题库（格式修改后2023版）

二次V型接线的高压电压互感器二次侧应（）接地。

A、 A相

B、 B相

C、 C相

D、中性线

答案：B

解析：

相关题目

根据《南方电网公司计量标准及人员考核管理办法》，计量标准一级考评员承担公司管辖范围内相应专业、所有等级计量标准的考评任务。

解析：

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劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的，被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件的执行标准是（）。

A. 派遣单位所在地标准

B. 用工单位所在地标准

C. 两地都可以

D. 由派遣协议约定标准

解析：

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A. 　正确

B. 　错误

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计量检定人员中断工作两年以上重新工作，应进行实际操作考核。

解析：

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A. 　批评

B. 　处分

C. 　降岗

D. 　解除劳动合同

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在任意三相电路中三个相电压的相量和必为零。

解析：

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解析：

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A. 　正确

B. 　错误

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中性点不接地或非有效接地的三相三线高压线路，宜采用（）计量。

A. 三相三线电能表

B. 三相四线电能表

C. 三相三线电能表、三相四线电能表

D. 单相电能表

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