A、 后续检定
B、 计量监督
C、 周期检定
D、 仲裁检定
答案:D
解析:
A、 后续检定
B、 计量监督
C、 周期检定
D、 仲裁检定
答案:D
解析:
A. 正确
B. 错误
A. 1
B. 2
C. 3
D. 5
解析:根据《贵州电网有限责任公司管理类职员管理实施细则》,提拔担任四级职员的,应在下一层级正职岗位上工作3年以上。
A. 专题辅导
B. 集中培训
C. 巡回宣讲
D. 座谈讨论
解析:
A. 发生计量纠纷单位的上级计量检定机构进行。
B. 县级以上人民政府计量行政部门指定的有关计量机构进行。
C. 计量纠纷双方均认可的有关计量检定机构进行。
D. 发生计量纠纷的最高计量检定机构
解析:
A. 坚持党管干部原则和市场化选聘相结合
B. 坚持民主、公开、竞争、择优
C. 坚持能力测评和组织考察相结合
D. 坚持考试方法与选拔质量的统一,引导干部在实干、实绩上竞争
A. 数据信号、载波检测信号()
B. 数据信号、数据准备发送信号()
C. CD信号、RTS信号
D. 数据信号、CD信号及RTS信号
解析:
A. 对党忠诚,廉洁从业,践行南网发展战略和企业文化理念
B. 具备良好的职业素养,具备科学家精神、创新精神、实干精神
C. 具备较强的创新能力、团队协作能力和项目管理能力
D. 具有与申报专业一致或相近的专业基础或工作经验
E. 申报人原则上应为选聘起始时最近一期公司人才库相应层级入库人才
F. 晋级申报的,应距法定退休年龄3年及以上
A. 注明经办人
B. 注明复制时间
C. 干部本人签名
D. 加盖材料制作单位公章或干部人事关系所在单位人力资源部门公章
A. 劳动合同签订
B. 用工
C. 试用期结束
D. 劳动合同约定