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人力资源业务序列学习地图知识题库(格式修改后2023版)
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人力资源业务序列学习地图知识题库(格式修改后2023版)
题目内容
(
单选题
)
当客户对临时检定的结论仍然有疑问时可申请进行()。

A、 后续检定

B、 计量监督

C、 周期检定

D、 仲裁检定

答案:D

解析:

人力资源业务序列学习地图知识题库(格式修改后2023版)
【判断题】【中国南方电网有限责任公司工资支付管理办法】【B404LZ-ZY3107】【适中】<645>管理类职员的岗位工资按同级别管理人员的岗位工资确定。()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0010bc1d-bdfb-fe89-c00b-f8f41c871b00.html
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【单选题】【贵州电网有限责任公司管理类职员管理实施细则】【B404LZ-ZY1032】【简单】<31>提拔担任四级职员的,应在下一层级正职岗位上工作()年以上。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0010bc1d-bdf4-392d-c00b-f8f41c871b00.html
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【多选题】【贵州电网有限责任公司离退休工作管理实施细则】【B404LZ-ZY2220】【容易】<489>针对性开展离休党员和暂未移交党组织关系的退休党员政治学习和党性教育活动,用好用活红色革命传统教育资源开展组织生活,采取()等多种形式
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0010bc1d-bdfa-224c-c00b-f8f41c871b00.html
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电力部门使用的所有电能表。互感器均属于强制检定计量器具。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000210eb-2614-26d2-c0e1-1cabd31fb400.html
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对计量纠纷进行仲裁检定是由()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000210eb-260d-4d15-c0e1-1cabd31fb400.html
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【多选题】【贵州电网有限责任公司公开选拔、竞争上岗管理实施细则】【B404LZ-ZY2046】【适中】<317>公开选拔、竞争上岗工作必须遵循哪些原则()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0010bc1d-bdf7-ebb7-c00b-f8f41c871b00.html
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负荷控制终端中,主板送入调制解调器的信号有()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000210eb-260e-1032-c0e1-1cabd31fb400.html
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【多选题】【贵州电网有限责任公司专业技术专家管理细则】【B404LZ-ZY2182】【难】<451>技术专家申报基本条件()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0010bc1d-bdf9-b090-c00b-f8f41c871b00.html
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【多选题】【中国南方电网有限责任公司干部人事档案管理细则】【B404LZ-ZY2202】【适中】<471>归档材料一般为原件。证书、证件等特殊情况需用复印件存档的,必须()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0010bc1d-bdf9-ecc5-c00b-f8f41c871b00.html
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【单选题】【中华人民共和国劳动合同法】【B304LZ-ZY1005】【难】<5>用人单位自()之日起即与劳动者建立劳动关系。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0010bc1d-bdf3-e72a-c00b-f8f41c871b00.html
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人力资源业务序列学习地图知识题库(格式修改后2023版)
题目内容
(
单选题
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人力资源业务序列学习地图知识题库(格式修改后2023版)

当客户对临时检定的结论仍然有疑问时可申请进行()。

A、 后续检定

B、 计量监督

C、 周期检定

D、 仲裁检定

答案:D

解析:

人力资源业务序列学习地图知识题库(格式修改后2023版)
相关题目
【判断题】【中国南方电网有限责任公司工资支付管理办法】【B404LZ-ZY3107】【适中】<645>管理类职员的岗位工资按同级别管理人员的岗位工资确定。()

A.   正确

B.   错误

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【单选题】【贵州电网有限责任公司管理类职员管理实施细则】【B404LZ-ZY1032】【简单】<31>提拔担任四级职员的,应在下一层级正职岗位上工作()年以上。

A.   1

B.   2

C.   3

D.   5

解析:根据《贵州电网有限责任公司管理类职员管理实施细则》,提拔担任四级职员的,应在下一层级正职岗位上工作3年以上。

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【多选题】【贵州电网有限责任公司离退休工作管理实施细则】【B404LZ-ZY2220】【容易】<489>针对性开展离休党员和暂未移交党组织关系的退休党员政治学习和党性教育活动,用好用活红色革命传统教育资源开展组织生活,采取()等多种形式

A.   专题辅导

B.   集中培训

C.   巡回宣讲

D.   座谈讨论

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电力部门使用的所有电能表。互感器均属于强制检定计量器具。

解析:

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对计量纠纷进行仲裁检定是由()。

A. 发生计量纠纷单位的上级计量检定机构进行。

B. 县级以上人民政府计量行政部门指定的有关计量机构进行。

C. 计量纠纷双方均认可的有关计量检定机构进行。

D. 发生计量纠纷的最高计量检定机构

解析:

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【多选题】【贵州电网有限责任公司公开选拔、竞争上岗管理实施细则】【B404LZ-ZY2046】【适中】<317>公开选拔、竞争上岗工作必须遵循哪些原则()。

A.   坚持党管干部原则和市场化选聘相结合

B.   坚持民主、公开、竞争、择优

C.   坚持能力测评和组织考察相结合

D.   坚持考试方法与选拔质量的统一,引导干部在实干、实绩上竞争

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负荷控制终端中,主板送入调制解调器的信号有()。

A. 数据信号、载波检测信号()

B. 数据信号、数据准备发送信号()

C. CD信号、RTS信号

D. 数据信号、CD信号及RTS信号

解析:

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【多选题】【贵州电网有限责任公司专业技术专家管理细则】【B404LZ-ZY2182】【难】<451>技术专家申报基本条件()。

A.   对党忠诚,廉洁从业,践行南网发展战略和企业文化理念

B.   具备良好的职业素养,具备科学家精神、创新精神、实干精神

C.   具备较强的创新能力、团队协作能力和项目管理能力

D. 具有与申报专业一致或相近的专业基础或工作经验

E. 申报人原则上应为选聘起始时最近一期公司人才库相应层级入库人才

F. 晋级申报的,应距法定退休年龄3年及以上

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【多选题】【中国南方电网有限责任公司干部人事档案管理细则】【B404LZ-ZY2202】【适中】<471>归档材料一般为原件。证书、证件等特殊情况需用复印件存档的,必须()。

A.   注明经办人

B.   注明复制时间

C.   干部本人签名

D.   加盖材料制作单位公章或干部人事关系所在单位人力资源部门公章

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【单选题】【中华人民共和国劳动合同法】【B304LZ-ZY1005】【难】<5>用人单位自()之日起即与劳动者建立劳动关系。

A.   劳动合同签订

B.   用工

C.   试用期结束

D.   劳动合同约定

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0010bc1d-bdf3-e72a-c00b-f8f41c871b00.html
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