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人力资源业务序列学习地图知识题库（格式修改后2023版）

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人力资源业务序列学习地图知识题库（格式修改后2023版）

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单选题

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基波电能表能滤掉（）电量。

A、基波

B、谐波

C、无功

D、有功和无功

答案：B

解析：

人力资源业务序列学习地图知识题库（格式修改后2023版）

我国的计量法规体系分三个层次，分别为计量法律、计量法规和计量规章。

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钳形电流表在每次测量完毕后一定要把调节开关放在（）量程的位置，以防下次使用时，由于未经选择量程而造成仪表损坏。

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因计量器具（）所引起的纠纷，简称计量纠纷。

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【单选题】【中国南方电网有限责任公司工资支付管理办法】【B404LZ-ZY1109】【容易】<108>绩效工资由()部门负责兑现。

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磁力轴承大大地减小了电能表的摩擦力距。

人力资源业务序列学习地图知识题库（格式修改后2023版）

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(

单选题

)

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人力资源业务序列学习地图知识题库（格式修改后2023版）

基波电能表能滤掉（）电量。

A、基波

B、谐波

C、无功

D、有功和无功

答案：B

解析：

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我国的计量法规体系分三个层次，分别为计量法律、计量法规和计量规章。

解析：

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钳形电流表在每次测量完毕后一定要把调节开关放在（）量程的位置，以防下次使用时，由于未经选择量程而造成仪表损坏。

A. 最大电流

B. 最小电流

C. 最大电压

D. 中间电

解析：

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根据《南方电网公司10kV用电客户电能计量装置设计》要求，所有电流互感器的二次接线均应采用（）接线方式。

A. 联合

B. 分相

C. 合相

D. 都可以

解析：

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【单选题】【中国南方电网有限责任公司工资支付管理办法】【B304LZ-ZY1104】【难】<103>岗位工资占工资收入的()左右,按月支付?

A. 　 30%-50%

B. 　 35%-45%

C. 　 40%-45%

D. 　 45%-50%

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A. 　正确

B. 　错误

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A. 　业务规模

B. 　装备水平

C. 　管理模式

D. 　技术水平

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因计量器具（）所引起的纠纷，简称计量纠纷。

A. 精确度

B. 准确度

C. 精密度

D. 准确性

解析：

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【单选题】【中国南方电网有限责任公司工资支付管理办法】【B404LZ-ZY1109】【容易】<108>绩效工资由()部门负责兑现。

A. 　计划与财务部

B. 　财务共享中心

C. 　人力资源部

D. 　综合服务中心

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A. 　因公辞职

B. 　自愿辞职

C. 　引咎辞职

D. 　责令辞职

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磁力轴承大大地减小了电能表的摩擦力距。

解析：

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