APP下载
首页
>
财会金融
>
人力资源业务序列学习地图知识题库(格式修改后2023版)
搜索
人力资源业务序列学习地图知识题库(格式修改后2023版)
题目内容
(
单选题
)
根据《关于推进低压集抄自主运维的指导意见》中《低压集抄自主运维作业指导书》(),低压集抄异常工单中低压居民电表倒走判断为即集中器下任意表计本日表码与上日表码之差小于()。

A、 -1

B、 0

C、 1

D、 2

答案:B

解析:

人力资源业务序列学习地图知识题库(格式修改后2023版)
班组长负责班组成员的日常管理,实施绩效考核,开展安全和技术培训并承担内部培训职责,指导班组成员日常工作,协调内部关系。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000210eb-2615-2464-c0e1-1cabd31fb400.html
点击查看题目
下列社会关系中,属于劳动法调整的是()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000210eb-260b-f0df-c0e1-1cabd31fb400.html
点击查看题目
贸易结算用电能计量装置,原则上应设置在()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000210eb-260d-20a7-c0e1-1cabd31fb400.html
点击查看题目
属于安装式电能表检定的项目有()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000210eb-2610-71ce-c0e1-1cabd31fb400.html
点击查看题目
计量标准的()是指计量标准保持其计量特性随时间恒定的能力。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000210eb-260d-691d-c0e1-1cabd31fb400.html
点击查看题目
电能表误差超出允许范围是时,退补电费时间:从上次校验或换表后投入之日起至误差更正日止。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000210eb-2614-f662-c0e1-1cabd31fb400.html
点击查看题目
【单选题】【贵州电网有限责任公司领导干部因私出国(境)管理实施细则(2021版)】【B404LZ-ZY1055】【适中】<54>领导干部申请因私出国次数原则上1年()次;申请因私前往香港、澳门、台湾,出行次数不限制,但必须履行出境审批手续。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0010bc1d-bdf4-841c-c00b-f8f41c871b00.html
点击查看题目
下列关于《劳动法》对人的适用范围的表述,正确的是()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000210eb-260b-f2b6-c0e1-1cabd31fb400.html
点击查看题目
【判断题】【贵州电网有限责任公司组织机构管理实施细则(2021版)】【B404LZ-ZY3070】【适中】<608>公司本部职能部门、直属机构的设立、调整或撤销,由公司人力资源部组织研究,提出具体方案,报公司领导审批后组织实施。()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0010bc1d-bdfb-8e06-c00b-f8f41c871b00.html
点击查看题目
【多选题】【中国南方电网有限责任公司干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法】【B404LZ-ZY2024】【适中】<295>人力资源部门对监督检查发现和群众举报、媒体反映的违规选人用人问题线索,应当采取()等方式办理。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0010bc1d-bdf7-a7cf-c00b-f8f41c871b00.html
点击查看题目
首页
>
财会金融
>
人力资源业务序列学习地图知识题库(格式修改后2023版)
题目内容
(
单选题
)
手机预览
人力资源业务序列学习地图知识题库(格式修改后2023版)

根据《关于推进低压集抄自主运维的指导意见》中《低压集抄自主运维作业指导书》(),低压集抄异常工单中低压居民电表倒走判断为即集中器下任意表计本日表码与上日表码之差小于()。

A、 -1

B、 0

C、 1

D、 2

答案:B

解析:

人力资源业务序列学习地图知识题库(格式修改后2023版)
相关题目
班组长负责班组成员的日常管理,实施绩效考核,开展安全和技术培训并承担内部培训职责,指导班组成员日常工作,协调内部关系。

解析:

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000210eb-2615-2464-c0e1-1cabd31fb400.html
点击查看答案
下列社会关系中,属于劳动法调整的是()。

A. 某公司向职工集资而发生的关系

B. 劳动者甲与劳动者乙发生的借贷关系

C. 两个企业之间签订劳动合同而发生的关系

D. 某民工被个体餐馆录用为服务员而发生的关系

解析:

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000210eb-260b-f0df-c0e1-1cabd31fb400.html
点击查看答案
贸易结算用电能计量装置,原则上应设置在()。

A. 输出电能线路出口处

B. 具备装设电能计量装置条件处

C. 用户电源进线处

D. 供用电设施产权分界处

解析:

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000210eb-260d-20a7-c0e1-1cabd31fb400.html
点击查看答案
属于安装式电能表检定的项目有()。

A. 工频耐压试验

B. 直观检查和通电检查

C. 启动、潜动试验

D. 测定电能测量基本误差

解析:

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000210eb-2610-71ce-c0e1-1cabd31fb400.html
点击查看答案
计量标准的()是指计量标准保持其计量特性随时间恒定的能力。

A. 测量重复性

B. 稳定性

C. 不确定度

D. 标准偏差值

解析:

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000210eb-260d-691d-c0e1-1cabd31fb400.html
点击查看答案
电能表误差超出允许范围是时,退补电费时间:从上次校验或换表后投入之日起至误差更正日止。

解析:

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000210eb-2614-f662-c0e1-1cabd31fb400.html
点击查看答案
【单选题】【贵州电网有限责任公司领导干部因私出国(境)管理实施细则(2021版)】【B404LZ-ZY1055】【适中】<54>领导干部申请因私出国次数原则上1年()次;申请因私前往香港、澳门、台湾,出行次数不限制,但必须履行出境审批手续。

A.   1次

B.   2次

C.   3次

D.   不限制

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0010bc1d-bdf4-841c-c00b-f8f41c871b00.html
点击查看答案
下列关于《劳动法》对人的适用范围的表述,正确的是()。

A. 家庭聘用的保姆适用《劳动法》

B. 个体经济组织聘用的劳动者不适用《劳动法》

C. 事业单位聘用的劳动者不适用《劳动法》

D. 国家机关和与之形成事实劳动关系的劳动者适用《劳动法》

解析:

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000210eb-260b-f2b6-c0e1-1cabd31fb400.html
点击查看答案
【判断题】【贵州电网有限责任公司组织机构管理实施细则(2021版)】【B404LZ-ZY3070】【适中】<608>公司本部职能部门、直属机构的设立、调整或撤销,由公司人力资源部组织研究,提出具体方案,报公司领导审批后组织实施。()

A.   正确

B.   错误

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0010bc1d-bdfb-8e06-c00b-f8f41c871b00.html
点击查看答案
【多选题】【中国南方电网有限责任公司干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法】【B404LZ-ZY2024】【适中】<295>人力资源部门对监督检查发现和群众举报、媒体反映的违规选人用人问题线索,应当采取()等方式办理。

A.   调查核实

B.   提醒

C.   函询

D.   要求作出说明

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0010bc1d-bdf7-a7cf-c00b-f8f41c871b00.html
点击查看答案
试题通小程序
试题通app下载