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人力资源业务序列学习地图知识题库（格式修改后2023版）

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人力资源业务序列学习地图知识题库（格式修改后2023版）

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单选题

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班组长负责班组成员的日常管理，实施绩效考核，开展（）培训并承担内部培训职责，指导班组成员日常工作，协调内部关系。

A、安全和法律

B、生产和技术

C、安全和技术

D、安全和生产

答案：C

解析：

人力资源业务序列学习地图知识题库（格式修改后2023版）

重大电能计量故障．差错应在24小时内上报；电能计量一类故障．差错应在48小时内上报。

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【判断题】【中国南方电网有限责任公司工资支付管理办法】【B304LZ-ZY3110】【难】<648>职工死亡的,工资由其继承人或者受遗赠人领取。()

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电能表起动试验时，功率测量误差不能超过（）。

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根据《南方电网公司电能计量装置运行管理办法》，对于已接入计量自动化系统的电能计量装置，周期现场检验可结合远程检验进行。

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【单选题】【中华人民共和国劳动法】【B304LZ-ZY1002】【适中】<2>禁止用人单位招用未满()周岁的未成年人。

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用三相两元件电能表计量三相四线制电路有功电能，将（）。

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【多选题】【人资信息及统计基础知识】【B404LZ-ZY2265】【适中】<533>数据认责管理指公司对数据管理与应用的相关参与方所应当承担的角色以及职责进行划分、认定、维护的过程以及相关管理活动。主要角色包括:()。

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根据《南方电网公司电能计量管理规定》，（）负责网级计量自动化系统建设、运行管理和电能量数据管理。

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【判断题】【贵州电网有限责任公司企业年金实施细则】【B304LZ-ZY3139】【适中】<677>员工月度个人缴费=员工企业缴费*缴费系数。()

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【单选题】【贵州电网有限责任公司企业年金实施细则】【B404LZ-ZY1144】【适中】<143>企业年金公司员工的企业调节系数统一确定为()%。

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人力资源业务序列学习地图知识题库（格式修改后2023版）

题目内容

(

单选题

)

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人力资源业务序列学习地图知识题库（格式修改后2023版）

班组长负责班组成员的日常管理，实施绩效考核，开展（）培训并承担内部培训职责，指导班组成员日常工作，协调内部关系。

A、安全和法律

B、生产和技术

C、安全和技术

D、安全和生产

答案：C

解析：

相关题目

重大电能计量故障．差错应在24小时内上报；电能计量一类故障．差错应在48小时内上报。

解析：

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【判断题】【中国南方电网有限责任公司工资支付管理办法】【B304LZ-ZY3110】【难】<648>职工死亡的,工资由其继承人或者受遗赠人领取。()

A. 　正确

B. 　错误

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电能表起动试验时，功率测量误差不能超过（）。

A. ±3％

B. ±5％

C. ±10％

D. ±15％

解析：

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根据《南方电网公司电能计量装置运行管理办法》，对于已接入计量自动化系统的电能计量装置，周期现场检验可结合远程检验进行。

解析：

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【单选题】【中华人民共和国劳动法】【B304LZ-ZY1002】【适中】<2>禁止用人单位招用未满()周岁的未成年人。

A. 　 12

B. 　 15

C. 　 16

D. 　 18

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用三相两元件电能表计量三相四线制电路有功电能，将（）。

A. 多计量

B. 少计量

C. 正确计量

D. 不能确定多计或少计

解析：

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A. 　数据管控方

B. 　业务归口方

C. 　数据录入方

D. 数据使用方

E. 系统开发方

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根据《南方电网公司电能计量管理规定》，（）负责网级计量自动化系统建设、运行管理和电能量数据管理。

A. 系统运行部;

B. 基建部;

C. 市场营销部;

D. 审计部

解析：

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【判断题】【贵州电网有限责任公司企业年金实施细则】【B304LZ-ZY3139】【适中】<677>员工月度个人缴费=员工企业缴费*缴费系数。()

A. 　正确

B. 　错误

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【单选题】【贵州电网有限责任公司企业年金实施细则】【B404LZ-ZY1144】【适中】<143>企业年金公司员工的企业调节系数统一确定为()%。

A. 　 5

B. 　 4

C. 　 2.5

D. 　 8

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