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人力资源业务序列学习地图知识题库（格式修改后2023版）

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人力资源业务序列学习地图知识题库（格式修改后2023版）

题目内容

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单选题

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型式评价应依据（）。

A、产品规范，评价其是否合格

B、计量检定规程，评价其计量特性是否合格

C、校准规范，评价计量器具的计量特性和可靠性

D、型式评价大纲，评价所有的项目是否均符合型式评价大纲要求，提出可否批准该型式的建议

答案：D

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人力资源业务序列学习地图知识题库（格式修改后2023版）

不装表临时用户，可按其用电容量、使用时间、规定电价计收电费。

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根据《南方电网公司计量自动化系统运行管理办法》，（）协助地（）级计量中心开展低压用户电能量数据管理工作。

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三相异步电动机运行中发生一相断线，在（）情况下可以继续运行。

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电阻元件的电压和电流方向总是相同的。

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【判断题】【贵州电网有限责任公司推进干部能上能下管理试行细则】【B404LZ-ZY3036】【简单】<574>因不适宜担任现职调离岗位、改任同职级职员、免职的,2年内不得提拔;降职的,3年内不得提拔。()

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【多选题】【贵州电网有限责任公司班组管理办法(2021版)】【B404LZ-ZY2071】【适中】<342>在本单位和部门领导下,规范班组日常管理的要点包括()。

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绕越供电企业用电计量装置用电是窃电行为。

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【多选题】【中国南方电网有限责任公司干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法】【B404LZ-ZY2024】【适中】<295>人力资源部门对监督检查发现和群众举报、媒体反映的违规选人用人问题线索,应当采取()等方式办理。

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【多选题】【贵州电网有限责任公司离退休工作管理实施细则】【B404LZ-ZY2217】【难】<486>离休人员原则上由()进行管理。

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供电企业对窃电的用户中止供电时，不得影响其他用户正常用电。

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人力资源业务序列学习地图知识题库（格式修改后2023版）

题目内容

(

单选题

)

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人力资源业务序列学习地图知识题库（格式修改后2023版）

型式评价应依据（）。

A、产品规范，评价其是否合格

B、计量检定规程，评价其计量特性是否合格

C、校准规范，评价计量器具的计量特性和可靠性

D、型式评价大纲，评价所有的项目是否均符合型式评价大纲要求，提出可否批准该型式的建议

答案：D

解析：

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不装表临时用户，可按其用电容量、使用时间、规定电价计收电费。

解析：

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根据《南方电网公司计量自动化系统运行管理办法》，（）协助地（）级计量中心开展低压用户电能量数据管理工作。

A. 网级计量中心

B. 网、省、地（）级系统运行部门

C. 县（）供电企业

D. 网、省、地（）级信息部门

解析：

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三相异步电动机运行中发生一相断线，在（）情况下可以继续运行。

A. 满载

B. 轻载

C. 空载

D. 任何负载

解析：

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电阻元件的电压和电流方向总是相同的。

解析：

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A. 　正确

B. 　错误

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【多选题】【贵州电网有限责任公司班组管理办法(2021版)】【B404LZ-ZY2071】【适中】<342>在本单位和部门领导下,规范班组日常管理的要点包括()。

A. 　一班一册

B. 　一班一库

C. 　一班一师

D. 一班一标

E. 一班一家

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绕越供电企业用电计量装置用电是窃电行为。

解析：

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A. 　调查核实

B. 　提醒

C. 　函询

D. 　要求作出说明

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【多选题】【贵州电网有限责任公司离退休工作管理实施细则】【B404LZ-ZY2217】【难】<486>离休人员原则上由()进行管理。

A. 　原任职单位

B. 　本人原劳动关系所在的单位

C. 　街道

D. 　社区

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供电企业对窃电的用户中止供电时，不得影响其他用户正常用电。

解析：

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