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人力资源业务序列学习地图知识题库（格式修改后2023版）

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人力资源业务序列学习地图知识题库（格式修改后2023版）

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多选题

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电子式电能表通电检查时，发现哪些缺陷不予检定（）。

A、对已编入程序的电能表自检不正常

B、显示器件各字段显示不清楚，不正确

C、大盖封签丢失

D、接线盒损坏

答案：AB

解析：

人力资源业务序列学习地图知识题库（格式修改后2023版）

【判断题】【贵州电网有限责任公司所属单位干部选拔任用工作有关事项报告实施细则(2021版)】【B404LZ-ZY3050】【适中】<588>各单位在报送请示文件的同时不可办理公示手续。()

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两只阻值相同的电阻串联后，其阻值为两电阻的和。

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根据《南方电网公司电能计量装置运行管理办法》，新建、改造的关口、高供高计电能计量装置由计量人员在投运后（）个月内进行首次现场检验。

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【判断题】【中国南方电网有限责任公司奖励管理细则】【B404LZ-ZY3121】【容易】<659>人力资源部门是奖励工作的归口管理部门。()

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化整间距为0。5时，以下化整错误的是：（）。

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【多选题】【中国南方电网有限责任公司人力资源统计管理细则】【B404LZ-ZY2195】【适中】<464>年报分析报告主要描述本年度()等方面执行情况,重点分析数据突变或出现预警情况,结合上级单位的要求和本单位的实际情况,提出人力资源管理方面主要存在的问题,提出解决措施和建议。

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集中器与电能表的通信网络主要采用低压电力线载波、485总线和短程无线。

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电能计量管理包括（）。

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【单选题】【中国南方电网有限责任公司工资支付管理办法】【B404LZ-ZY1105】【容易】<104>岗位工资实行()制?

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根据《南方电网公司电能计量装置运行管理办法》，导致三类电能计量事件的重大缺陷处理时间原则上不超过7个工作日。

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人力资源业务序列学习地图知识题库（格式修改后2023版）

题目内容

(

多选题

)

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人力资源业务序列学习地图知识题库（格式修改后2023版）

电子式电能表通电检查时，发现哪些缺陷不予检定（）。

A、对已编入程序的电能表自检不正常

B、显示器件各字段显示不清楚，不正确

C、大盖封签丢失

D、接线盒损坏

答案：AB

解析：

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A. 　正确

B. 　错误

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两只阻值相同的电阻串联后，其阻值为两电阻的和。

解析：

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根据《南方电网公司电能计量装置运行管理办法》，新建、改造的关口、高供高计电能计量装置由计量人员在投运后（）个月内进行首次现场检验。

A. 1

B. 2

C. 3

D. 4

解析：

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【判断题】【中国南方电网有限责任公司奖励管理细则】【B404LZ-ZY3121】【容易】<659>人力资源部门是奖励工作的归口管理部门。()

A. 　正确

B. 　错误

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化整间距为0。5时，以下化整错误的是：（）。

A. 2.25化整为2.0

B. 0.40化整为0.5

C. 2.56化整为3

D. 1.75化整为2.0

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A. 　劳动组织

B. 　用工管理

C. 　培训评价

D. 员工队伍

E. 人工成本

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集中器与电能表的通信网络主要采用低压电力线载波、485总线和短程无线。

解析：

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电能计量管理包括（）。

A. 资产管理

B. 运行管理

C. 实验室管理

D. 营销费用管理

解析：

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【单选题】【中国南方电网有限责任公司工资支付管理办法】【B404LZ-ZY1105】【容易】<104>岗位工资实行()制?

A. 　岗点

B. 　职务级别

C. 　薪点

D. 　自行确立

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根据《南方电网公司电能计量装置运行管理办法》，导致三类电能计量事件的重大缺陷处理时间原则上不超过7个工作日。

解析：

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