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人力资源业务序列学习地图知识题库（格式修改后2023版）

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人力资源业务序列学习地图知识题库（格式修改后2023版）

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多选题

)

电能计量设备包括（）。

A、电能表

B、计量用互感器

C、计量封印

D、计量自动化终端

答案：ABCD

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人力资源业务序列学习地图知识题库（格式修改后2023版）

【多选题】【中国南方电网有限责任公司干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法】【B404LZ-ZY2024】【适中】<295>人力资源部门对监督检查发现和群众举报、媒体反映的违规选人用人问题线索,应当采取()等方式办理。

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【判断题】【贵州电网有限责任公司班组管理办法(2021版)】【B404LZ-ZY3064】【适中】<602>班站长和副班站长实行聘任制,聘任期内年度考核有1次C级应诫勉谈话,再有1次C级解除聘任;有1次D级的直接解除聘任。()

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【多选题】【薪酬绩效与社保福利基础知识】【B404LZ-ZY2252】【适中】<521>下列不能作为最低工资组成部分的有()。

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电阻元件的电压和电流方向总是相同的。

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各类电能计量装置的设计方案应经有关电能计量人员审查通过，需由电能计量技术机构专职（）工程师会签的内容有（）。

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处理计量纠纷所进行的仲裁检定以（）检定的数据为准。

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【单选题】【劳动组织与用工管理基础知识】【B404LZ-ZY1242】【容易】<237>早退是指实际下班(即离开所在部门指定的办公室或会议室等工作地点)时间比规定时间早()小时及以内的行为。

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电力电容器能补偿电网无功．提高自然力率．减少线路能量损耗和线路压降．提高系统输送功率。

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【判断题】【贵州电网有限责任公司定员定编管理实施细则】【B404LZ-ZY3073】【简单】<611>定员是指单位总的人员编制,即一定时期内,在一定的生产技术、劳动组织条件下,为企业配备各类人员预先规定的数量限额。()

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【判断题】【贵州电网有限责任公司培训管理实施细则】【B404LZ-ZY3151】【简单】<688>技能人员每年应当参加40学时以上的技能实操培训。()

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人力资源业务序列学习地图知识题库（格式修改后2023版）

题目内容

(

多选题

)

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人力资源业务序列学习地图知识题库（格式修改后2023版）

电能计量设备包括（）。

A、电能表

B、计量用互感器

C、计量封印

D、计量自动化终端

答案：ABCD

解析：

相关题目

A. 　调查核实

B. 　提醒

C. 　函询

D. 　要求作出说明

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A. 　正确

B. 　错误

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【多选题】【薪酬绩效与社保福利基础知识】【B404LZ-ZY2252】【适中】<521>下列不能作为最低工资组成部分的有()。

A. 　加班加点工资

B. 　特殊工作条件下津贴

C. 　法定劳动者保险福利待遇

D. 　用人单位通过补贴伙食、住房以支付给劳动者非货币性收入

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电阻元件的电压和电流方向总是相同的。

解析：

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各类电能计量装置的设计方案应经有关电能计量人员审查通过，需由电能计量技术机构专职（）工程师会签的内容有（）。

A. 电能计量点

B. 计量方式的确定

C. 电能计量器具技术参数等的选择

D. 负荷性质

解析：

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处理计量纠纷所进行的仲裁检定以（）检定的数据为准。

A. 企事业单位最高计量标准

B. 经考核合格的相关计量标准

C. 国家计量基准或社会公用计量标准

D. 经强制检定合格的工作计量器具

解析：

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A. 　 0.5

B. 　 1

C. 　 1.5

D. 　 2

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电力电容器能补偿电网无功．提高自然力率．减少线路能量损耗和线路压降．提高系统输送功率。

解析：

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A. 　正确

B. 　错误

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【判断题】【贵州电网有限责任公司培训管理实施细则】【B404LZ-ZY3151】【简单】<688>技能人员每年应当参加40学时以上的技能实操培训。()

A. 　正确

B. 　错误

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