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人力资源业务序列学习地图知识题库（格式修改后2023版）

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人力资源业务序列学习地图知识题库（格式修改后2023版）

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多选题

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对于未取得《制造计量器具许可证》、《修理计量器具许可证》制造或者修理计量器具的单位或个体经营者，可以采取的行政处罚包括（）。

A、责令停止生产

B、停止营业

C、没收违法所得

D、罚款

答案：ABCD

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人力资源业务序列学习地图知识题库（格式修改后2023版）

【判断题】【贵州电网有限责任公司所属单位干部选拔任用工作有关事项报告实施细则(2021版)】【B404LZ-ZY3049】【简单】<587>公司所属单位在干部选拔任用工作中,除事前报告外的其他四级正干部的任免,应当在事后向公司人力资源部报备。()

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按照南网技术规范，负荷管理终端不需要有（）。

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根据《南方电网公司电能计量设备管理办法》，重大质量事件一般要求质量事件发生后15个工作日上报。

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根据《南方电网公司电能计量管理规定》，电能计量发展规划编制要结合自身计量发展的实际情况，有效承接公司发展战略和营销职能战略，并按需实施滚动修编。

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【判断题】【贵州电网有限责任公司班组管理办法(2021版)】【B404LZ-ZY3064】【适中】<602>班站长和副班站长实行聘任制,聘任期内年度考核有1次C级应诫勉谈话,再有1次C级解除聘任;有1次D级的直接解除聘任。()

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下列关于直流电动机说法正确的是（）。

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【判断题】【贵州电网有限责任公司推进干部能上能下管理试行细则】【B404LZ-ZY3038】【适中】<576>对干部已履职尽责,但因不可抗力、难以预见等因素造成损失,且后果不严重的,可不予或免予组织调整。()

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以下哪项不是国家对电力供应和使用的管理原则（）。

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电能计量管理目的是要确保计量量值准确统一和计量装置安全可靠，保障电力市场（）交易，维护电力交易双方的合法权益。

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根据《南方电网公司计量标准及人员考核管理办法》，计量标准由计量标准器及其配套设备组成。

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人力资源业务序列学习地图知识题库（格式修改后2023版）

题目内容

(

多选题

)

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人力资源业务序列学习地图知识题库（格式修改后2023版）

对于未取得《制造计量器具许可证》、《修理计量器具许可证》制造或者修理计量器具的单位或个体经营者，可以采取的行政处罚包括（）。

A、责令停止生产

B、停止营业

C、没收违法所得

D、罚款

答案：ABCD

解析：

相关题目

A. 　正确

B. 　错误

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按照南网技术规范，负荷管理终端不需要有（）。

A. 安全芯片

B. 控制功能

C. 计量功能

D. 最大需量计量

解析：

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根据《南方电网公司电能计量设备管理办法》，重大质量事件一般要求质量事件发生后15个工作日上报。

解析：

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解析：

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A. 　正确

B. 　错误

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下列关于直流电动机说法正确的是（）。

A. 串励电动机允许空载运行或轻载运行

B. 并励电动机不允许励磁回路开路

C. 同时改变直流电动机的励磁及电枢电流方向可改变其转向

D. 其它条件不变，仅降低他励电动机电枢端电压，其转速下降

解析：

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A. 　正确

B. 　错误

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以下哪项不是国家对电力供应和使用的管理原则（）。

A. 安全用电

B. 绿色用电

C. 节约用电

D. 计划用电

解析：

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电能计量管理目的是要确保计量量值准确统一和计量装置安全可靠，保障电力市场（）交易，维护电力交易双方的合法权益。

A. 公平

B. 公正

C. 公开

D. 公共

解析：

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根据《南方电网公司计量标准及人员考核管理办法》，计量标准由计量标准器及其配套设备组成。

解析：

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