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人力资源业务序列学习地图知识题库（格式修改后2023版）

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人力资源业务序列学习地图知识题库（格式修改后2023版）

题目内容

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多选题

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属于电工基础中的理想元件是（）。

A、电阻

B、电感

C、电容

D、电动机

答案：ABC

解析：

人力资源业务序列学习地图知识题库（格式修改后2023版）

根据《南方电网公司电能计量装置运行管理办法》，运行满2年的电能表批次统一制定抽检方案。

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电能质量的指标主要有（）。

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【多选题】【中国南方电网有限责任公司干部人事档案管理细则】【B404LZ-ZY2207】【简单】<476>干部人事档案审核应当在全面审核档案内容的基础上,重点审核干部的()等基本信息。

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【单选题】【贵州电网有限责任公司班组管理办法(2021版)】【B304LZ-ZY1060】【简单】<59>各单位根据实际情况,动态确定关键、核心班组,关键、核心班组数量不超过班组总数的(),绩效工资划块向其倾斜,通过领导班子决策程序后执行。

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变压器调压是改变（）。

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【单选题】【贵州电网有限责任公司企业年金实施细则】【B404LZ-ZY1147】【适中】<146>企业缴费总额按不超过本单位年度职工工资总额的()%计提。

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电流互感器的相位差是指其二次电流反向后的相量与一次电流相量的相位之差，当反向后的二次电流相量滞后于一次电流相量时，相位差就为（）值。

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【单选题】【中华人民共和国社会保险法】【B304LZ-ZY1010】【适中】<10>()依法维护职工的合法权益,对与职工社会保险权益有关的事项进行监督。

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根据《南方电网公司电能计量实验室管理办法》，计量中心负责实验室建设工作。

电能的国际单位制单位是（）。

人力资源业务序列学习地图知识题库（格式修改后2023版）

题目内容

(

多选题

)

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人力资源业务序列学习地图知识题库（格式修改后2023版）

属于电工基础中的理想元件是（）。

A、电阻

B、电感

C、电容

D、电动机

答案：ABC

解析：

相关题目

根据《南方电网公司电能计量装置运行管理办法》，运行满2年的电能表批次统一制定抽检方案。

解析：

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电能质量的指标主要有（）。

A. 电流

B. 电压

C. 波形

D. 频率

解析：

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A. 　出生日期、参加工作时间、入党时间

B. 　学历学位、工作经历

C. 　干部身份

D. 家庭主要成员及重要社会关系

E. 专业技术职务(职称)、学术评鉴

F. 奖惩

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A. 　 10%

B. 　 20%

C. 　 30%

D. 　 40%

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变压器调压是改变（）。

A. 绕组的匝数

B. 一、二次侧的电压比

C. 输入电压

D. 输出电压

解析：

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【单选题】【贵州电网有限责任公司企业年金实施细则】【B404LZ-ZY1147】【适中】<146>企业缴费总额按不超过本单位年度职工工资总额的()%计提。

A. 　 6

B. 　 8

C. 　 10

D. 　 12

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电流互感器的相位差是指其二次电流反向后的相量与一次电流相量的相位之差，当反向后的二次电流相量滞后于一次电流相量时，相位差就为（）值。

A. 正

B. 负

C. 不一定

D. 零

解析：

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【单选题】【中华人民共和国社会保险法】【B304LZ-ZY1010】【适中】<10>()依法维护职工的合法权益,对与职工社会保险权益有关的事项进行监督。

A. 　办公室

B. 　工会

C. 　人力资源部

D. 　社会保险中心

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根据《南方电网公司电能计量实验室管理办法》，计量中心负责实验室建设工作。

解析：

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电能的国际单位制单位是（）。

A. kWh

B. Wh

C. J

D. kWH

解析：

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