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人力资源业务序列学习地图知识题库(格式修改后2023版)
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人力资源业务序列学习地图知识题库(格式修改后2023版)
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多选题
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当电源频率增加后,分别与灯泡串联的R。L。3个回路并联,与()串联的灯泡亮度增加,与()串联的灯泡变暗。

A、 R

B、 L

C、 C

D、 R和L

E、 R和C

答案:BC

解析:

人力资源业务序列学习地图知识题库(格式修改后2023版)
【单选题】【贵州电网有限责任公司岗位管理实施细则(2021版)】【B404LZ-ZY1083】【简单】<82>公司的专业技术类岗位分为()个序列。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0010bc1d-bdf4-d97e-c00b-f8f41c871b00.html
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加在电阻上电压增大到原来的2倍时,它所消耗的电功率也增大到原来的2倍。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000210eb-2612-6f1d-c0e1-1cabd31fb400.html
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【多选题】【贵州电网有限责任公司员工业绩考核管理实施细则(修订)】【B404LZ-ZY2120】【简单】<391>贵州电网有限责任公司员工业绩考核管理实施细则(修订)(Q/CSG-GZPG2112004-2021)适用于公司本部及所属单位的()在岗员工。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0010bc1d-bdf8-ed31-c00b-f8f41c871b00.html
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【判断题】【中国南方电网有限责任公司工资支付管理办法】【B304LZ-ZY3106】【适中】<644>副职享受正职待遇的人员,其岗位工资按正职的岗位工资确定,绩效工资按正职绩效工资的90%确定。()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0010bc1d-bdfb-fb59-c00b-f8f41c871b00.html
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【多选题】【贵州电网有限责任公司劳动用工管理实施细则(2021版)】【B404LZ-ZY2088】【适中】<359>固定期限劳动合同的订立条件为:()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0010bc1d-bdf8-6be1-c00b-f8f41c871b00.html
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智能型单相电能表的电流规格为5()A或5()A,当两种规格电能表分别工作在60A和80A时,电能表()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000210eb-260c-5aa8-c0e1-1cabd31fb400.html
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【单选题】【党政领导干部选拔任用工作条例】【B304LZ-ZY1011】【简单】<11>提任县处级领导职务的,应当具有()以上工龄和两年以上基层工作经历。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0010bc1d-bdf3-f9c2-c00b-f8f41c871b00.html
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电能表挂网试运行信息,包括()等信息。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000210eb-2611-5c93-c0e1-1cabd31fb400.html
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Ⅱ类电能表的检验周期为三个月现场检验一次。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000210eb-2614-889a-c0e1-1cabd31fb400.html
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【判断题】【中国南方电网有限责任公司奖励管理细则】【B404LZ-ZY3119】【适中】<657>集体奖励奖金分配时,个人领取的最高奖金不得超过同等级个人奖项奖励标准对应的奖金。()
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(
多选题
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人力资源业务序列学习地图知识题库(格式修改后2023版)

当电源频率增加后,分别与灯泡串联的R。L。3个回路并联,与()串联的灯泡亮度增加,与()串联的灯泡变暗。

A、 R

B、 L

C、 C

D、 R和L

E、 R和C

答案:BC

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人力资源业务序列学习地图知识题库(格式修改后2023版)
相关题目
【单选题】【贵州电网有限责任公司岗位管理实施细则(2021版)】【B404LZ-ZY1083】【简单】<82>公司的专业技术类岗位分为()个序列。

A.   8

B.   12

C.   16

D.   18

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0010bc1d-bdf4-d97e-c00b-f8f41c871b00.html
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加在电阻上电压增大到原来的2倍时,它所消耗的电功率也增大到原来的2倍。

解析:

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【多选题】【贵州电网有限责任公司员工业绩考核管理实施细则(修订)】【B404LZ-ZY2120】【简单】<391>贵州电网有限责任公司员工业绩考核管理实施细则(修订)(Q/CSG-GZPG2112004-2021)适用于公司本部及所属单位的()在岗员工。

A.   劳动合同制

B.   非全日制

C.   劳务派遣制

D.   公司党委管理的领导人员

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0010bc1d-bdf8-ed31-c00b-f8f41c871b00.html
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【判断题】【中国南方电网有限责任公司工资支付管理办法】【B304LZ-ZY3106】【适中】<644>副职享受正职待遇的人员,其岗位工资按正职的岗位工资确定,绩效工资按正职绩效工资的90%确定。()

A.   正确

B.   错误

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【多选题】【贵州电网有限责任公司劳动用工管理实施细则(2021版)】【B404LZ-ZY2088】【适中】<359>固定期限劳动合同的订立条件为:()。

A.   校园招聘人员,初次订立劳动合同期限一般不超过3年

B.   社会招聘人员,初次订立劳动合同的期限一般不超过5年

C.   公司系统用人单位间调动工作且不满足订立无固定期限条件的,劳动合同期限按累计不超过10年确定

D.   用人单位与职工协商一致的劳动合同期限

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智能型单相电能表的电流规格为5()A或5()A,当两种规格电能表分别工作在60A和80A时,电能表()。

A. 能长期工作且保证准确度

B. 能保证准确度但不能长期工作

C. 能长期工作但不能保证准确度

D. 不能长期工作,也不能保证准确度

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【单选题】【党政领导干部选拔任用工作条例】【B304LZ-ZY1011】【简单】<11>提任县处级领导职务的,应当具有()以上工龄和两年以上基层工作经历。

A.   两年

B.   三年

C.   四年

D.   五年

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0010bc1d-bdf3-f9c2-c00b-f8f41c871b00.html
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电能表挂网试运行信息,包括()等信息。

A. 批号

B. 厂家

C. 样本量

D. 运行时间

E. 不合格数

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Ⅱ类电能表的检验周期为三个月现场检验一次。

解析:

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000210eb-2614-889a-c0e1-1cabd31fb400.html
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【判断题】【中国南方电网有限责任公司奖励管理细则】【B404LZ-ZY3119】【适中】<657>集体奖励奖金分配时,个人领取的最高奖金不得超过同等级个人奖项奖励标准对应的奖金。()

A.   正确

B.   错误

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0010bc1d-bdfc-2301-c00b-f8f41c871b00.html
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