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人力资源业务序列学习地图知识题库(格式修改后2023版)
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人力资源业务序列学习地图知识题库(格式修改后2023版)
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多选题
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根据《南方电网公司计量标准及人员考核管理办法》,建标考核审批与发证说法正确的有()。

A、 《计量标准考核证书》有效期为6年

B、 主持()考核的计量办公室应根据考评单位或考评组上报的考核材料,在A0个工作日内完成审批

C、 考核合格的,在10个工作日内颁发《计量标准考核证书》,《计量标准考核()申请表》返回申请建标单位保存

D、 考核不合格的,及时通知申请单位,不需说明其不合格的原因,退回有关申请材料

答案:BC

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人力资源业务序列学习地图知识题库(格式修改后2023版)
电子式电能表的常数试验一般采用()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000210eb-260d-2aa3-c0e1-1cabd31fb400.html
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【多选题】【贵州电网有限责任公司职业技能等级认定管理实施细则】【B404LZ-ZY2174】【难】<443>职业技能等级认定一般设置()等环节。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0010bc1d-bdf9-9490-c00b-f8f41c871b00.html
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检定证书的封面内容中至少包括()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000210eb-2611-79e2-c0e1-1cabd31fb400.html
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供电企业对窃电者可加收相当于窃电金额5倍的违约使用电费。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000210eb-2613-0e5b-c0e1-1cabd31fb400.html
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电能表的主要指标有()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000210eb-2610-43a5-c0e1-1cabd31fb400.html
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电压互感器在运行中其二次侧不允许开路。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000210eb-2614-9616-c0e1-1cabd31fb400.html
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【单选题】【中国南方电网有限责任公司干部谈心谈话管理细则】【B404LZ-ZY1023】【适中】<23>诫勉谈话()后,人力资源部门应当采取适当方式,对诫勉对象的改正情况进行了解。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0010bc1d-bdf4-1f5a-c00b-f8f41c871b00.html
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根据《南方电网公司电能计量设备管理办法》,退运电能计量设备应保存3个抄表周期,在3个抄表周期内完成技术鉴定。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000210eb-2612-3d3a-c0e1-1cabd31fb400.html
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【判断题】【贵州电网有限责任公司员工处分管理实施细则(2021版)】【B404LZ-ZY3098】【简单】<636>处分决定自作出之日起生效,处分期自处分决定生效之日起计算。()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0010bc1d-bdfb-e36c-c00b-f8f41c871b00.html
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【多选题】【贵州电网有限责任公司培训管理实施细则】【B404LZ-ZY2160】【难】<429>胜任力培训分为()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0010bc1d-bdf9-6889-c00b-f8f41c871b00.html
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题目内容
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多选题
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人力资源业务序列学习地图知识题库(格式修改后2023版)

根据《南方电网公司计量标准及人员考核管理办法》,建标考核审批与发证说法正确的有()。

A、 《计量标准考核证书》有效期为6年

B、 主持()考核的计量办公室应根据考评单位或考评组上报的考核材料,在A0个工作日内完成审批

C、 考核合格的,在10个工作日内颁发《计量标准考核证书》,《计量标准考核()申请表》返回申请建标单位保存

D、 考核不合格的,及时通知申请单位,不需说明其不合格的原因,退回有关申请材料

答案:BC

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人力资源业务序列学习地图知识题库(格式修改后2023版)
相关题目
电子式电能表的常数试验一般采用()。

A. 计数转数法

B. 恒定负载法

C. 走字试验法

D. 以上都是

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【多选题】【贵州电网有限责任公司职业技能等级认定管理实施细则】【B404LZ-ZY2174】【难】<443>职业技能等级认定一般设置()等环节。

A.   职业素养评价

B.   工作业绩评定

C.   理论知识考试

D. 技能实操考核

E. 潜在能力考核

F. 综合评审

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检定证书的封面内容中至少包括()。

A. 发出证书的单位名称;证书编号、页号和总页数

B. 委托单位名称;被检定计量器具名称、出厂编号

C. 检定结论;检定日期;检定、核验、主管人员签名

D. 测量不确定度及下次送检时的要求

解析:

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供电企业对窃电者可加收相当于窃电金额5倍的违约使用电费。

解析:

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000210eb-2613-0e5b-c0e1-1cabd31fb400.html
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电能表的主要指标有()。

A. 参比电压

B. 标定电流

C. 变比

D. 精度等级

解析:

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电压互感器在运行中其二次侧不允许开路。

解析:

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000210eb-2614-9616-c0e1-1cabd31fb400.html
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【单选题】【中国南方电网有限责任公司干部谈心谈话管理细则】【B404LZ-ZY1023】【适中】<23>诫勉谈话()后,人力资源部门应当采取适当方式,对诫勉对象的改正情况进行了解。

A.   三个月

B.   六个月

C.   九个月

D.   十二个月

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根据《南方电网公司电能计量设备管理办法》,退运电能计量设备应保存3个抄表周期,在3个抄表周期内完成技术鉴定。

解析:

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000210eb-2612-3d3a-c0e1-1cabd31fb400.html
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【判断题】【贵州电网有限责任公司员工处分管理实施细则(2021版)】【B404LZ-ZY3098】【简单】<636>处分决定自作出之日起生效,处分期自处分决定生效之日起计算。()

A.   正确

B.   错误

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0010bc1d-bdfb-e36c-c00b-f8f41c871b00.html
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【多选题】【贵州电网有限责任公司培训管理实施细则】【B404LZ-ZY2160】【难】<429>胜任力培训分为()。

A.   入职培训

B.   现场培训

C.   岗前培训

D.   岗位培训

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0010bc1d-bdf9-6889-c00b-f8f41c871b00.html
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