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人力资源业务序列学习地图知识题库（格式修改后2023版）

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人力资源业务序列学习地图知识题库（格式修改后2023版）

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多选题

)

根据《南方电网公司计量标准及人员考核管理办法》，计量标准的考评原则有（）。

A、安全生产的原则

B、执行考评的原则

C、逐项考评的原则

D、考评员考评的原则

答案：BCD

解析：

人力资源业务序列学习地图知识题库（格式修改后2023版）

根据《南方电网公司计量标准及人员考核管理办法》，计量标准考核分为建标考核和复查考核。

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经检定合格的电能表在库房中保存时间超过（）应重新进行检定。

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通过导体的电流强度是（）。

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【单选题】【中国南方电网有限责任公司工资支付管理办法】【B404LZ-ZY1127】【适中】<126>毕业生入职半年后,岗位工资按()发放。

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检定具有法制性，其对象是（）范围内的测量仪器。

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【单选题】【法律及安全管理基础知识】【B404LZ-ZY1237】【简单】<232>企业应对新入职/上岗的员工进行危害辨识与风险评估培训,并告知其岗位涉及的()及可能的风险。

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【单选题】【中华人民共和国社会保险法】【B404LZ-ZY1009】【适中】<9>()以上人民政府采取措施,鼓励和支持社会各方面参与社会保险基金的监督。

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【多选题】【贵州电网有限责任公司离退休工作管理实施细则】【B304LZ-ZY2221】【难】<490>各单位可在政策允许和经济效益可承受的前提下,对()等有特殊困难且符合条件的离退休人员给予特殊补助。

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电流互感器可以把高电压与仪表和保护装置等二次设备隔开，保证了测量人员与仪表的安全。

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标准电压互感器电压上升和下降时两次所测得的误差值之差应不大于其误差限值的1/5。

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人力资源业务序列学习地图知识题库（格式修改后2023版）

题目内容

(

多选题

)

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人力资源业务序列学习地图知识题库（格式修改后2023版）

根据《南方电网公司计量标准及人员考核管理办法》，计量标准的考评原则有（）。

A、安全生产的原则

B、执行考评的原则

C、逐项考评的原则

D、考评员考评的原则

答案：BCD

解析：

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根据《南方电网公司计量标准及人员考核管理办法》，计量标准考核分为建标考核和复查考核。

解析：

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经检定合格的电能表在库房中保存时间超过（）应重新进行检定。

A. 6个月

B. 9个月

C. 12个月

D. 24个月

解析：

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通过导体的电流强度是（）。

A. 与导体的截面成正比

B. 与导体的截面成反比

C. 通过导体截面的电荷量

D. 单位时间通过导体截面的电荷量

解析：

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【单选题】【中国南方电网有限责任公司工资支付管理办法】【B404LZ-ZY1127】【适中】<126>毕业生入职半年后,岗位工资按()发放。

A. 　 80%

B. 　 85%

C. 　 90%

D. 　 100%

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检定具有法制性，其对象是（）范围内的测量仪器。

A. 全国

B. 企业

C. 法制管理

D. 所有

解析：

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A. 　危害因素

B. 　危险因素

C. 　危害行为

D. 　危险行为

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【单选题】【中华人民共和国社会保险法】【B404LZ-ZY1009】【适中】<9>()以上人民政府采取措施,鼓励和支持社会各方面参与社会保险基金的监督。

A. 　乡级

B. 　县级

C. 　市级

D. 　省级

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A. 　身患重病

B. 　失能

C. 　家庭严重困难

D. 　高龄

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电流互感器可以把高电压与仪表和保护装置等二次设备隔开，保证了测量人员与仪表的安全。

解析：

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标准电压互感器电压上升和下降时两次所测得的误差值之差应不大于其误差限值的1/5。

解析：

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