APP下载

首页

财会金融

人力资源业务序列学习地图知识题库（格式修改后2023版）

搜索

人力资源业务序列学习地图知识题库（格式修改后2023版）

题目内容

(

多选题

)

公司战略体系由（）构成。

A、发展战略体系

B、战略支持体系

C、战略实施体系

D、战略执行体系

答案：ABD

解析：

人力资源业务序列学习地图知识题库（格式修改后2023版）

【判断题】【贵州电网有限责任公司所属单位干部选拔任用工作有关事项报告实施细则(2021版)】【B404LZ-ZY3049】【简单】<587>公司所属单位在干部选拔任用工作中,除事前报告外的其他四级正干部的任免,应当在事后向公司人力资源部报备。()

点击查看题目

【单选题】【贵州电网有限责任公司定员定编管理实施细则】【B304LZ-ZY1074】【适中】<73>供电企业专业技术类岗位编制中,专责岗位编制数量原则上不超过此类岗位编制数量的()。

点击查看题目

额定二次电流为5A的电流互感器，其下限负荷不得低于（）VA。

点击查看题目

（）需要提供环网结构资料。

点击查看题目

营销指标分析主要以下四个经济指标，即（）。

点击查看题目

电子式电能表的常数试验一般采用（）。

点击查看题目

GPRS通信的缺点是（）。

点击查看题目

在测量电能表标准装置的标准偏差估计值时，对0。05级及以上的装置应不少于10次的重复测量。

点击查看题目

【单选题】【贵州电网有限责任公司员工业绩考核管理实施细则(修订)】【B404LZ-ZY1143】【容易】<142>年度业绩考核结果评为A级人数比例不超过被考核员工人数()。

点击查看题目

RLC串联谐振电路总电抗和RLC并联谐振电路总电抗分别等于（）。

点击查看题目

首页

财会金融

人力资源业务序列学习地图知识题库（格式修改后2023版）

题目内容

(

多选题

)

手机预览

人力资源业务序列学习地图知识题库（格式修改后2023版）

公司战略体系由（）构成。

A、发展战略体系

B、战略支持体系

C、战略实施体系

D、战略执行体系

答案：ABD

解析：

相关题目

A. 　正确

B. 　错误

点击查看答案

A. 　 20%

B. 　 30%

C. 　 40%

D. 　 50%

点击查看答案

额定二次电流为5A的电流互感器，其下限负荷不得低于（）VA。

A. 3.75

B. 1.25

C. 5

D. 2.5

解析：

点击查看答案

（）需要提供环网结构资料。

A. 厂站遥测档案

B. 负控档案

C. 配变监测档案

D. 低压集抄档案

解析：

点击查看答案

营销指标分析主要以下四个经济指标，即（）。

A. 应收电费

B. 售电量

C. 平均电价

D. 线损率

E. 电费回收率

解析：

点击查看答案

电子式电能表的常数试验一般采用（）。

A. 计数转数法

B. 恒定负载法

C. 走字试验法

D. 以上都是

解析：

点击查看答案

GPRS通信的缺点是（）。

A. 覆盖范围小

B. 速度慢

C. 实时性差

D. 容量小

解析：

点击查看答案

在测量电能表标准装置的标准偏差估计值时，对0。05级及以上的装置应不少于10次的重复测量。

解析：

点击查看答案

A. 　 20%

B. 　 25%

C. 　 30%

D. 　 35%

点击查看答案

RLC串联谐振电路总电抗和RLC并联谐振电路总电抗分别等于（）。

A. ∞和0

B. ∞和∞

C. 0和0

D. 0和∞

解析：

类似热门题库