电能计量管理目的是要确保计量量值准确统一和计量装置安全可靠，保障电力市场（）交易，维护电力交易双方的合法权益。

A. 　 警告:扣减处分决定年度的年度绩效工资的5%

B. 　 记过:扣减处分决定年度的年度绩效工资的10%

C. 　 记大过:扣减处分决定年度的年度绩效工资的20%

D. 降级:工资按降级后的岗级执行,并扣减处分决定年度的年度绩效工资的30%

E. 撤职:工资按撤职后所上岗位的岗级执行,扣减处分决定年度的年度绩效工资的40%

F. 开除:停发所有工资

A. 设备因素

B. 安装因素

C. 调试因素

D. 技术因素

E. 主站因素

A. 　 原评价人

B. 　 具有申诉管理功能权限的人员进行处理

C. 　 工作成员由工作负责人处理,工作负责人由责任人处理

D. 　 以上都不对

A. 　 八

B. 　 九

C. 　 十

D. 　 十二

A. 　 全民所有制

B. 　 正式合同制

C. 　 劳动合同制

D. 　 集体合同制

A. 6

B. 4

C. 3

D. 2.5