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人力资源业务序列学习地图知识题库（格式修改后2023版）

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人力资源业务序列学习地图知识题库（格式修改后2023版）

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多选题

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电压互感器电能计量额定负荷规定不正确的是（）。

A、应不大于50VA

B、应不大于40VA

C、应不大于30VA

D、应不大于20VA

答案：BCD

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人力资源业务序列学习地图知识题库（格式修改后2023版）

【单选题】【贵州电网有限责任公司所属单位干部选拔任用工作有关事项报告实施细则(2021版)】【B304LZ-ZY1047】【难】<46>公司所属单位在召开党委会前,就涉及需任前报告的干部调整事项,与公司人力资源部进行沟通。沟通时间一般应当在党委会召开前()个工作日以上。

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根据《南方电网公司电能计量装置运行管理办法》，运行满2年的电能表批次统一制定抽检方案。

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无论三相电路是Y连接或△连接，当三相电路负载对称时，其总功率为（）。

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【多选题】【中国南方电网有限责任公司干部人事档案管理细则】【B404LZ-ZY2210】【适中】<479>下列哪些材料属于干部人事档案中的违规违纪违法处理处分类材料?()

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互感器或电能表误差超出范围，应以0误差为基准，按验证后的误差值退补电量。

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【判断题】【中国南方电网有限责任公司工资支付管理办法】【B304LZ-ZY3104】【适中】<642>根据业绩考核积分的岗级晋升的最高岗级可高于其所在组织(如班组、科室、部门、单位等)负责人副职的岗位岗级,但应低于其所在组织(如班组、科室、部门、单位等)负责人正职的岗位岗级。()

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将终端设备安装调试完毕，对主站参数配置，实现主站、终端、电能表通信正常的过程称为（）。

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没有计量检定规程的工作计量器具，应通过校准．比对等方式实现量值溯源后，方可使用。

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串联谐振又称为（）谐振。

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电能计量装置综合误差包括电能表的误差、（）和（）三大部分。

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人力资源业务序列学习地图知识题库（格式修改后2023版）

题目内容

(

多选题

)

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人力资源业务序列学习地图知识题库（格式修改后2023版）

电压互感器电能计量额定负荷规定不正确的是（）。

A、应不大于50VA

B、应不大于40VA

C、应不大于30VA

D、应不大于20VA

答案：BCD

解析：

相关题目

A. 　 1

B. 　 2

C. 　 3

D. 　 4

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根据《南方电网公司电能计量装置运行管理办法》，运行满2年的电能表批次统一制定抽检方案。

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无论三相电路是Y连接或△连接，当三相电路负载对称时，其总功率为（）。

A. P=3UIcosΦ

B. P=PU+PV+PW

C. P=（）3UIcosΦ

D. P=（）2UIcosΦ

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A. 　党纪、政务(政纪)处分材料

B. 　法院刑事判决书、裁定书

C. 　公安机关有关行政处理决定材料

D. 　人民法院认定的被执行人失信信息材料

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互感器或电能表误差超出范围，应以0误差为基准，按验证后的误差值退补电量。

解析：

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A. 　正确

B. 　错误

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将终端设备安装调试完毕，对主站参数配置，实现主站、终端、电能表通信正常的过程称为（）。

A. 系统运行参数管理

B. 主站运行管理

C. 终端联调测试

D. 终端检测

解析：

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没有计量检定规程的工作计量器具，应通过校准．比对等方式实现量值溯源后，方可使用。

解析：

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串联谐振又称为（）谐振。

A. 电阻

B. 电流

C. 电压

D. 电抗

解析：

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电能计量装置综合误差包括电能表的误差、（）和（）三大部分。

A. 互感器的合成误差

B. 操作步骤引起的误差

C. 标准装置引起的误差

D. 电压互感器二次回路压降引起的误差

解析：

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