电力部门使用的所有电能表。互感器均属于强制检定计量器具。
解析：
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【单选题】【贵州电网有限责任公司推进干部能上能下管理试行细则】【B404LZ-ZY1035】【简单】<34>本细则适用于公司党委管理干部以及公司本部职能部门和直属机构()管理人员。
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【判断题】【贵州电网有限责任公司技能专家管理细则】【B404LZ-ZY3188】【简单】<725>专家任期内两个年度考核为“基本称职”及以下的,解除聘任。()
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【判断题】【中国南方电网有限责任公司干部选拔任用全程纪实文书档案管理细则】【B404LZ-ZY3021】【简单】<559>存入干部选拔任用全程纪实文书档案的材料,须统一使用A3规格的办公用纸。()
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根据《南方电网公司电能计量实验室管理办法》，计量标准考评员、计量标准检定员及工作计量器具检定员应持证上岗，并履行好各自职责，按期申请复查和参加考核，确保持证有效性。
解析：
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【判断题】【贵州电网有限责任公司职业技能等级认定管理实施细则】【B404LZ-ZY3176】【适中】<713>取得本职业或相关职业高级工证书后,累计从事本职业或相关职业工作4年(含)以上,就可以申报技师认定。()
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【多选题】【贵州电网有限责任公司职业技能等级认定管理实施细则】【B404LZ-ZY2175】【难】<444>评估站办公室设在地市级单位人力资源部门,主要职责()。
A. 负责制定公司职业技能等级认定相关制度
B. 在职鉴中心授权范围内,按照培训中心布置和要求负责职业技能等级认定具体实施工作
C. 负责本单位职业技能等级认定的申报和审查工作
D. 负责中级考评员的选拔与推荐,负责初级考评员的管理,建立、维护中级考评员库
E. 负责职责范围内的各类评价资源建设、维护工作
F. 负责评价信息、评价过程档案的维护和管理工作
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保证安全的组织措施是（）。
A. 工作票制度
B. 工作许可制度
C. 工作监护制度
D. 工作间断、转移和终结制度
解析：
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【多选题】【干部人事档案工作条例】【B304LZ-ZY2018】【适中】<289>干部出现()等情况,在党委(党组)或者组织人事等有关部门对当事人作出结论意见或者处理处分,经保密审查后,原管理单位的干部人事档案工作机构应当将档案转递至相应的干部人事档案工作机构、公共就业和人才服务机构或者本人户籍所在地的社会保障服务机构。
A. 辞职
B. 出国不归
C. 被辞退、解除(终止)劳动(聘用)合同
D. 开除公职
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【判断题】【贵州电网有限责任公司职业技能等级认定管理实施细则】【B404LZ-ZY3177】【简单】<714>技能岗位员工取得本岗位高级作业员岗位胜任能力资格证书,可以免试换取本岗位对应职业(工种)技能鉴定高级工等级证书。()
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