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人力资源业务序列学习地图知识题库（格式修改后2023版）

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人力资源业务序列学习地图知识题库（格式修改后2023版）

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多选题

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根据《南方电网公司计量标准及人员考核管理办法》，计量标准的主要计量特性包含（）。

A、重复性

B、稳定性

C、不确定度

D、单一性

答案：ABC

解析：

人力资源业务序列学习地图知识题库（格式修改后2023版）

【判断题】【贵州电网有限责任公司员工业绩考核管理实施细则(修订)】【B404LZ-ZY3130】【适中】<668>年度业绩考核结果评为A级人数比例不超过被考核员工人数20%。()

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【单选题】【薪酬绩效与社保福利基础知识】【B404LZ-ZY1258】【简单】<252>失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满五年不足十年,领取失业保险金的期限最长为()个月。

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为了保证终端能正常上报任务数据，必须要保证以下几点：终端在线、终端抄电表正常、终端时间正确、终端任务配置正常。

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【判断题】【贵州电网有限责任公司组织机构管理实施细则(2021版)】【B404LZ-ZY3069】【简单】<607>公司通过信息系统对各单位机构编制工作进行常态管理和检查,各单位要及时更新维护人力资源管理信息系统,做到数据与组织机构管理执行同步。()

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以下关于万用表的使用方法描述正确的有（）。

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处理计量纠纷所进行的仲裁检定以（）检定的数据为准。

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接入非中性点绝缘系统的电能计量装置，应采用（）电能表。

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系统误差的常见的来源是装置误差、环境误差、方法（）误差、（）。

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【单选题】【中华人民共和国劳动法】【B304LZ-ZY1002】【适中】<2>禁止用人单位招用未满()周岁的未成年人。

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两额定电压为220V的灯泡，若A灯的额定功率为100W，B灯的额定功率为40W，串联后接入电源电压为220V的电路中，此时两只灯泡的实际功率（）。

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人力资源业务序列学习地图知识题库（格式修改后2023版）

题目内容

(

多选题

)

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人力资源业务序列学习地图知识题库（格式修改后2023版）

根据《南方电网公司计量标准及人员考核管理办法》，计量标准的主要计量特性包含（）。

A、重复性

B、稳定性

C、不确定度

D、单一性

答案：ABC

解析：

相关题目

A. 　正确

B. 　错误

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A. 　 6

B. 　 12

C. 　 18

D. 　 24

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为了保证终端能正常上报任务数据，必须要保证以下几点：终端在线、终端抄电表正常、终端时间正确、终端任务配置正常。

解析：

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A. 　正确

B. 　错误

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以下关于万用表的使用方法描述正确的有（）。

A. “红表笔”插入“-”接线柱（），“黑表笔”插入“+”端

B. 测量电压时，表笔并接于被测电路两端

C. 测量电压时，表笔串接于被测电路中

D. 测量电流时，表笔串接于被测电路中

E. 测量电流时，表笔并接于被测电路中

F. 测量电阻时，应将表笔短接，转动"调零"旋钮调零，每更换一次量程必须调零

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处理计量纠纷所进行的仲裁检定以（）检定的数据为准。

A. 企事业单位最高计量标准

B. 经考核合格的相关计量标准

C. 国家计量基准或社会公用计量标准

D. 经强制检定合格的工作计量器具

解析：

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接入非中性点绝缘系统的电能计量装置，应采用（）电能表。

A. 三相三线有．无功电能表

B. 三相四线有．无功电能表

C. 三只感应式无止逆单相电能表

D. 三只感应式有止逆单相电能表

解析：

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系统误差的常见的来源是装置误差、环境误差、方法（）误差、（）。

A. 人员误差

B. 工具误差

C. 测量误差

D. 绝对误差

解析：

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【单选题】【中华人民共和国劳动法】【B304LZ-ZY1002】【适中】<2>禁止用人单位招用未满()周岁的未成年人。

A. 　 12

B. 　 15

C. 　 16

D. 　 18

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两额定电压为220V的灯泡，若A灯的额定功率为100W，B灯的额定功率为40W，串联后接入电源电压为220V的电路中，此时两只灯泡的实际功率（）。

A. PA＞PB

B. PA＝PB

C. PA＜PB

D. 不能确定

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