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人力资源业务序列学习地图知识题库（格式修改后2023版）

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人力资源业务序列学习地图知识题库（格式修改后2023版）

题目内容

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多选题

)

选择电流互感器时应根据（）参数选择。

A、额定电压

B、二次额定容量和额定二次负荷的功率因数

C、互感器变比

D、互感器的准确等级

答案：ABCD

解析：

人力资源业务序列学习地图知识题库（格式修改后2023版）

根据《南方电网公司计量标准及人员考核管理办法》，更换的计量标准器或主要配套设备为易耗器，并且更换后不改变原计量标准的测量范围，准确度等级或最大允许误差，开展的检定或校准项目也无变更的，应当在《计量标准履历史》中予以记载。

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【判断题】【贵州电网有限责任公司岗位管理实施细则(2021版)】【B404LZ-ZY3076】【简单】<614>公司通过信息系统对各单位岗位管理工作进行定期检查或不定期抽查,各单位要及时更新维护人力资源管理系统,做到数据与岗位管理同步。

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【多选题】【薪酬绩效与社保福利基础知识】【B404LZ-ZY2253】【适中】<522>劳动合同终止的法定情形有()。

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低压三相电能表配置50/5的电流互感器，其电能表的倍率为（）。

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整流后输出的一个周期内脉动电压平均值UO可能的是（）。

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【单选题】【中国南方电网有限责任公司奖励管理细则】【B304LZ-ZY1135】【难】<134>除记功奖、集体综合荣誉奖外,获奖集体中贡献排名前3名的奖金占总奖金的比例原则上不低于()。

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当判断载流体在磁场中的受力方向时，应当用（）。

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【多选题】【中国南方电网有限责任公司干部人事档案管理细则】【B404LZ-ZY2200】【简单】<469>干部人事档案日常管理主要包括档案()、统计和保密,档案材料的收集、鉴别、整理和归档等。

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检定具有法制性，其对象是（）范围内的测量仪器。

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若电能表的引用误差小于或等于2%，该电能表等级为（）级。。

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人力资源业务序列学习地图知识题库（格式修改后2023版）

题目内容

(

多选题

)

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人力资源业务序列学习地图知识题库（格式修改后2023版）

选择电流互感器时应根据（）参数选择。

A、额定电压

B、二次额定容量和额定二次负荷的功率因数

C、互感器变比

D、互感器的准确等级

答案：ABCD

解析：

相关题目

解析：

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A. 　正确

B. 　错误

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【多选题】【薪酬绩效与社保福利基础知识】【B404LZ-ZY2253】【适中】<522>劳动合同终止的法定情形有()。

A. 　劳动合同期满

B. 　劳动者开始依法享受基本养老保险待遇

C. 　用人单位被依法宣布破产

D. 　用人单位被吊销营业执照

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低压三相电能表配置50/5的电流互感器，其电能表的倍率为（）。

A. 5倍

B. 10倍

C. 50倍

D. 100倍

解析：

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整流后输出的一个周期内脉动电压平均值UO可能的是（）。

A. 0.45U2

B. 0.9U2

C. U2

D. 1.5U2

解析：

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A. 　 50%

B. 　 60%

C. 　 80%

D. 　不作限定

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当判断载流体在磁场中的受力方向时，应当用（）。

A. 左手定则

B. 右手定则

C. 右手螺旋定则

D. 楞茨定律

解析：

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A. 　建立

B. 　接收

C. 　保管

D. 转递

E. 信息化

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检定具有法制性，其对象是（）范围内的测量仪器。

A. 全国

B. 企业

C. 法制管理

D. 所有

解析：

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若电能表的引用误差小于或等于2%，该电能表等级为（）级。。

A. 0.5

B. 1

C. 1.5

D. 2

解析：

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