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人力资源业务序列学习地图知识题库（格式修改后2023版）

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人力资源业务序列学习地图知识题库（格式修改后2023版）

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多选题

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集中器能主动上报的数据有（）。

A、日冻结数据

B、月冻结数据

C、重点户数据

D、告警数据

答案：ABCD

解析：

人力资源业务序列学习地图知识题库（格式修改后2023版）

中国南方电网有限责任公司企业标准，《10kV用电客户电能计量装置典型设计》其中要求：计量室前门上应带有（），以便于抄读电量、观察表计运行情况。

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【判断题】【贵州电网有限责任公司员工处分管理实施细则(2021版)】【B304LZ-ZY3100】【适中】<638>对员工的处分等级分为:警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。()

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根据《南方电网公司电能计量装置运行管理办法》，竣工验收资料不需要提供电子档案。

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计量自动化系统能提供多种报警手段，其中不包括画面报警手段。

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【单选题】【贵州电网有限责任公司领导干部因私出国(境)管理实施细则(2021版)】【B304LZ-ZY1052】【适中】<51>所属单位人力资源部门是本单位四级管理人员登记备案的(),负责将所管理的人员向相应的公安机关登记备案。

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【判断题】【干部人事档案工作条例】【B404LZ-ZY3014】【简单】<552>组织人事部门应当明确负责干部人事档案工作的机构,每管理1000卷档案一般应当配备1名专职工作人员。()

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二极管具有（）作用。

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【单选题】【中国南方电网有限责任公司工资支付管理办法】【B304LZ-ZY1126】【适中】<125>毕业生入职半年内,岗位工资及绩效工资按不低于()的比例发放。

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根据《南方电网公司计量标准及人员考核管理办法》，计量标准一级考评员承担公司管辖范围内相应专业、所有等级计量标准的考评任务。

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国家标准规定，对低压照明用户供电电压允许偏差是（）。

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人力资源业务序列学习地图知识题库（格式修改后2023版）

题目内容

(

多选题

)

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人力资源业务序列学习地图知识题库（格式修改后2023版）

集中器能主动上报的数据有（）。

A、日冻结数据

B、月冻结数据

C、重点户数据

D、告警数据

答案：ABCD

解析：

相关题目

A. 观察窗

B. 操作窗

C. 维修窗

D. 试验窗

解析：

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A. 　正确

B. 　错误

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根据《南方电网公司电能计量装置运行管理办法》，竣工验收资料不需要提供电子档案。

解析：

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计量自动化系统能提供多种报警手段，其中不包括画面报警手段。

解析：

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A. 　直接主体

B. 　责任主体

C. 　工作主体

D. 　实施主体

点击查看答案

A. 　正确

B. 　错误

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二极管具有（）作用。

A. 电压放大

B. 开关

C. 电流放大

D. 稳压

解析：

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A. 　 50%

B. 　 60%

C. 　 80%

D. 　 100%

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根据《南方电网公司计量标准及人员考核管理办法》，计量标准一级考评员承担公司管辖范围内相应专业、所有等级计量标准的考评任务。

解析：

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国家标准规定，对低压照明用户供电电压允许偏差是（）。

A. ±10%

B. ±7%

C. ±5%

D. ＋7%，－10%

解析：

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