0。5级的三相电能表在某一负载点下测得各次相对误差的平均值是0。5749，经过修约后的值是（）。
A. 0.6
B. 0.57
C. 0.55
D. 以上都不对
解析：
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000210eb-260c-4b21-c0e1-1cabd31fb400.html
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光电采样是目前比较常用的一种脉冲采样方式。
解析：
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未取得《制造计量器具许可证》、《修理计量器具许可证》制造或孝修理．计量器具的，责令（），没收违法所得，可以并处罚款。
A. 停止生产
B. 停止营业
C. 约时生产
D. 约时营业
解析：
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000210eb-2610-64c7-c0e1-1cabd31fb400.html
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【单选题】【中国南方电网有限责任公司干部人事档案管理细则】【B404LZ-ZY1202】【简单】<197>干部人事档案中的履历类材料,主要有《干部履历表》和()等材料。
A. 个人自传
B. 干部简历
C. 政审表
D. 党员登记表
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电能计量资产档案管理应分类管理、内容详实、方便查询，包括（）。
A. 标准设备档案
B. 电能表档案
C. 电压互感器档案
D. 电流互感器档案
解析：
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【单选题】【贵州电网有限责任公司定员定编管理实施细则】【B304LZ-ZY1077】【适中】<76>各单位定编:各部门提出需求报本单位人力资源部门汇总审核(直属机构的需求应先由相关职能部门审核),形成本单位定编方案,经本单位领导审批后组织实施。其中,管制业务单位本部定编总量由()审定。
A. 南方电网公司
B. 贵州电网公司
C. 地市级单位
D. 上一级单位
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【多选题】【贵州电网有限责任公司推进干部能上能下管理试行细则】【B404LZ-ZY2042】【适中】<313>在公司所属单位推行经理层成员任期制和契约化管理,通过签订(),确定任期和权责清单,任职期满进行考核,考核不合格的予以解聘。
A. 目标责任书
B. 岗位聘任协议
C. 党建责任书
D. 经营业绩责任书
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0010bc1d-bdf7-df97-c00b-f8f41c871b00.html
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【单选题】【贵州电网有限责任公司专业技术技能类岗位持证上岗管理实施细则(2021版)】【B404LZ-ZY1167】【简单】<163>公司本部各部门报送的规章制度建设需求,应包括:(),制度类别,制度级别,新增、修订或废止目的和必要性说明,主要内容,进度安排,培训计划,拟公布时间以及制度管理部门认为应当载明的其他事项。
A. 制度名称
B. 制度编号
C. 制度正文
D. 制度信息表
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导线切割磁力线运动时，导线中会产生（）。
A. 感应电动势
B. 感应电流
C. 磁力线
D. 感应磁场
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以下（）是电子式电能表的常规检验项目。
A. .外观检查
B. .日计时误差测定
C. 交流电压试验
D. 仪表常数试验
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