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人力资源业务序列学习地图知识题库（格式修改后2023版）

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人力资源业务序列学习地图知识题库（格式修改后2023版）

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多选题

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根据《南方电网公司电能计量管理规定》，电能计量设备采购应开展（）。

A、送样测试

B、到货抽检

C、封印

D、现场检定

答案：AB

解析：

人力资源业务序列学习地图知识题库（格式修改后2023版）

电能计量装置的综合误差实质上是（）。

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根据《南方电网公司计量标准及人员考核管理办法》，每个项目可以配备（）名本项目持证的检定人员。

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Ⅲ类电能表的检验周期为每年现场检验一次。

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【单选题】【贵州电网有限责任公司岗位管理实施细则(2021版)】【B404LZ-ZY1081】【简单】<80>()是公司岗位管理工作的归口管理部门。

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互感器或电能表误差超出范围，应以0误差为基准，按验证后的误差值退补电量。

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正弦交流量的三要素指的是（）。

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供电企业应对用电计量装置加封，并请用户在工作凭证上签章。

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【多选题】【贵州电网有限责任公司企业补充医疗保险实施细则(2021年修订版)】【B304LZ-ZY2146】【难】<417>按照国家、贵州省及中国南方电网有限责任公司的相关规定,公司在确保补充医保基金绝对安全的前提下,可采取()等方式进行保值增值。

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【单选题】【贵州电网有限责任公司领导干部因私出国(境)管理实施细则(2021版)】【B304LZ-ZY1052】【适中】<51>所属单位人力资源部门是本单位四级管理人员登记备案的(),负责将所管理的人员向相应的公安机关登记备案。

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【多选题】【党政领导干部选拔任用工作条例】【B304LZ-ZY2013】【适中】<284>《党政领导干部选拔任用工作条例》规定,选拔任用党政领导干部,树立注重基层和实践的导向,大力选拔()的干部。

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题目内容

(

多选题

)

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人力资源业务序列学习地图知识题库（格式修改后2023版）

根据《南方电网公司电能计量管理规定》，电能计量设备采购应开展（）。

A、送样测试

B、到货抽检

C、封印

D、现场检定

答案：AB

解析：

相关题目

电能计量装置的综合误差实质上是（）。

A. 互感器的合成误差

B. 电能表的误差、互感器的合成误差以及电压互感器二次导线压降引起的误差的总和

C. 电能表测量电能的线路附加误差

D. 电能表和互感器的合成误差

解析：

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根据《南方电网公司计量标准及人员考核管理办法》，每个项目可以配备（）名本项目持证的检定人员。

A. 1

B. 2

C. 3

D. 4

解析：

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Ⅲ类电能表的检验周期为每年现场检验一次。

解析：

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【单选题】【贵州电网有限责任公司岗位管理实施细则(2021版)】【B404LZ-ZY1081】【简单】<80>()是公司岗位管理工作的归口管理部门。

A. 　党建工作部

B. 　战略规划部

C. 　人力资源部

D. 　法规部

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互感器或电能表误差超出范围，应以0误差为基准，按验证后的误差值退补电量。

解析：

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正弦交流量的三要素指的是（）。

A. 瞬时值

B. 角频率

C. 初相位

D. 最大值

解析：

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供电企业应对用电计量装置加封，并请用户在工作凭证上签章。

解析：

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A. 　协议存款

B. 　保本基金

C. 　定期存款

D. 　股票交易

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A. 　直接主体

B. 　责任主体

C. 　工作主体

D. 　实施主体

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A. 　敢于负责

B. 　勇于担当

C. 　善于作为

D. 　实绩突出

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