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人力资源业务序列学习地图知识题库（格式修改后2023版）

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人力资源业务序列学习地图知识题库（格式修改后2023版）

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多选题

)

三相多功能电能表冻结功能包括（）。

A、定时冻结

B、瞬时冻结

C、约定冻结

D、日冻结

E、整点冻结

答案：ABCDE

解析：

人力资源业务序列学习地图知识题库（格式修改后2023版）

【多选题】【贵州电网有限责任公司专业技术专家管理细则】【B404LZ-ZY2181】【适中】<450>优秀专业技术专家只在()中选聘。

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互感器实际二次负荷应在25％～100％额定二次负荷范围内，电压互感器额定二次功率因数应与实际二次负荷的功率因数接近。

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叠加原理运用于（）。

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【判断题】【中华人民共和国劳动法】【B304LZ-ZY3002】【适中】<540>劳动者有权依法组织工会。()

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现场检验电能表时，标准表电压回路连接导线以及操作开关的接触电阻。引线电阻之和，不应大于（）Ω。

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计量自动化系统包括（）。

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根据《南方电网公司计量标准及人员考核管理办法》，在计量标准的有效期内，更换计量标准器或主要配套设备后，如果计量标准的不确定度或准确度等级或最大允许误差发生了变化，应当申请计量标准复查考核。

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【多选题】【人资信息及统计基础知识】【B404LZ-ZY2263】【适中】<531>数据认责管理工作应当将数据的业务归口、管控、录入、使用等各类责任明确到(),认责范围应当覆盖公司全业务域数据,并贯穿数据标准、质量、安全等数据管理工作,实现数据记录级认责。

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【单选题】【贵州电网有限责任公司专业技术技能类岗位持证上岗管理实施细则(2021版)】【B404LZ-ZY1164】【适中】<160>新入企员工见习适应期满,需参加岗位胜任能力评价,若不能通过岗位胜任能力评价,延长见习适应期至下一次评价合格方可聘任上岗,若仍不合格则()。

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【单选题】【贵州电网有限责任公司职业技能等级认定管理实施细则】【B404LZ-ZY1177】【简单】<172>试题应从公司统一印发的试题库中提取,原则上,理论知识考试试卷中公司题库试题不低于()。

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题目内容

(

多选题

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人力资源业务序列学习地图知识题库（格式修改后2023版）

三相多功能电能表冻结功能包括（）。

A、定时冻结

B、瞬时冻结

C、约定冻结

D、日冻结

E、整点冻结

答案：ABCDE

解析：

相关题目

【多选题】【贵州电网有限责任公司专业技术专家管理细则】【B404LZ-ZY2181】【适中】<450>优秀专业技术专家只在()中选聘。

A. 　地市级单位一线岗位

B. 　县区供电局

C. 　生产单位

D. 　班站所

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互感器实际二次负荷应在25％～100％额定二次负荷范围内，电压互感器额定二次功率因数应与实际二次负荷的功率因数接近。

解析：

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叠加原理运用于（）。

A. 任意电路

B. 非线性电路

C. 线性电路

D. 只能发生在直流电路

解析：

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【判断题】【中华人民共和国劳动法】【B304LZ-ZY3002】【适中】<540>劳动者有权依法组织工会。()

A. 　正确

B. 　错误

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现场检验电能表时，标准表电压回路连接导线以及操作开关的接触电阻。引线电阻之和，不应大于（）Ω。

A. 0.2

B. 0.3

C. 0.6

D. 0.5

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计量自动化系统包括（）。

A. 计量自动化主站系统

B. 通信通道

C. 计量自动化终端

D. 电能表

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A. 　分管领导

B. 　部门

C. 　岗位

D. 　人员

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A. 　批评

B. 　处分

C. 　降岗

D. 　解除劳动合同

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A. 　二分之一

B. 　三分之二

C. 　四分之三

D. 　五分之四

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