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人力资源业务序列学习地图知识题库（格式修改后2023版）

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人力资源业务序列学习地图知识题库（格式修改后2023版）

题目内容

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多选题

)

计量检定印、证的种类包括（）。

A、检定证书、检定结果通知书

B、检验合格证

C、检定合格印、注销印

D、校准证

答案：AC

解析：

人力资源业务序列学习地图知识题库（格式修改后2023版）

Ⅲ类电能表的检验周期为每年现场检验一次。

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【多选题】【贵州电网有限责任公司领导人员管理办法】【B304LZ-ZY2033】【难】<304>对领导人员综合考核评价主要包括对党忠诚、()等方面情况。

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【多选题】【法律及安全管理基础知识】【B404LZ-ZY2230】【难】<499>根据《中华人民共和国电力法》规定,国家对电力供应和使用,实行()的管理原则。

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【判断题】【中国南方电网有限责任公司干部人事档案管理细则】【B404LZ-ZY3204】【简单】<741>各级党委领导本单位干部人事档案工作,贯彻落实中央及公司党组相关部署要求,研究解决工作机构、经费和条件保障等问题,将干部人事档案工作列为党建责任考核内容。()

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【判断题】【贵州电网有限责任公司职业技能等级认定管理实施细则】【B404LZ-ZY3170】【适中】<707>职业技能等级由低到高分为初级工(五级)、中级工(四级)、高级工(三级)、技师(二级)、高级技师(一级)等五个级别。()

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关于电感L、感抗X，正确的说法是（）。

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根据《南方电网公司电能计量装置运行管理办法》，对已接入计量自动化系统的高供低计电能计量装置，应在投运后（）个月内利用计量自动化系统对计量装置进行远程检验。

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核对拆回电能计量设备功能中不包含哪种设备类别（）。

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《贵州电网公司行业作风管理办法》规定A类是指所发生的行风事件给客户或单位造成的经济损失在（），或导致客户对供电服务严重不满意，社会影响恶劣，被省级以上媒体曝光、当地政府部门公开通报等。

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营销指标分析主要以下四个经济指标，即（）。

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人力资源业务序列学习地图知识题库（格式修改后2023版）

题目内容

(

多选题

)

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人力资源业务序列学习地图知识题库（格式修改后2023版）

计量检定印、证的种类包括（）。

A、检定证书、检定结果通知书

B、检验合格证

C、检定合格印、注销印

D、校准证

答案：AC

解析：

相关题目

Ⅲ类电能表的检验周期为每年现场检验一次。

解析：

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【多选题】【贵州电网有限责任公司领导人员管理办法】【B304LZ-ZY2033】【难】<304>对领导人员综合考核评价主要包括对党忠诚、()等方面情况。

A. 　勇于创新

B. 　治企有方

C. 　兴企有为

D. 　清正廉洁

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【多选题】【法律及安全管理基础知识】【B404LZ-ZY2230】【难】<499>根据《中华人民共和国电力法》规定,国家对电力供应和使用,实行()的管理原则。

A. 　安全用电

B. 　节约用电

C. 　计划用电

D. 　环保用电

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A. 　正确

B. 　错误

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A. 　正确

B. 　错误

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关于电感L、感抗X，正确的说法是（）。

A. L的大小与频率有关

B. L对直流来说相当于短路

C. 频率越高，X越小

D. X值可正可负

解析：

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A. 1

B. 2

C. 3

D. 4

解析：

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核对拆回电能计量设备功能中不包含哪种设备类别（）。

A. 封印

B. 电能表

C. 互感器

D. 终端

解析：

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A. 10万元以上

B. 5-10万元

C. 1-5万元

D. 1万元

解析：

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营销指标分析主要以下四个经济指标，即（）。

A. 应收电费

B. 售电量

C. 平均电价

D. 线损率

E. 电费回收率

解析：

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